Agent périscolaire

Offre n° O079250516001077
Publiée le 16/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie 2 rue de la mairie, Sainte-Verge (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 27h52 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent périscolaire - ATSEM
Missions / conditions d'exercice
ATSEM
• Assister le personnel enseignant pour l’accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux,
• Animer, surveiller, veiller à l’hygiène et à la sécurité des très jeunes enfants,
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
• Préparer, entretenir les locaux et le matériel,
• Participer aux projets éducatifs,
• S’occuper d’un groupe d’enfants dans l’inter temps entre les périodes scolaires. (avant, pendant et après cantine, sieste)
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants.

Animation des rythmes scolaires TAP (Temps d’Activités Périscolaires)
• Accueil et animation d’un groupe d’enfants avec proposition et mise en œuvre d’un projet d’ateliers.
Profils recherchés
CAP petite enfance
Patience, autorité naturelle, sens du travail en équipe, capacité à travailler en autonomie

Contact et modalités de candidature

Contact
0549660517
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.