Agent polyvalent (h/f)
Offre n° O079250521001308
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 5 700 habitants située au cœur des Deux-Sèvres, Aiffres est une commune animée et dynamique.
Aux portes de Niort et du Marais Poitevin, Aiffres est une ville péri-urbaine, idéalement située et offrant un cadre de vie agréable.
Aux portes de Niort et du Marais Poitevin, Aiffres est une ville péri-urbaine, idéalement située et offrant un cadre de vie agréable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 41 rue de la mairie, Aiffres (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service entretien des locaux et coordinatrice de la pause méridienne, vous aurez pour missions d'assurer la surveillance des enfants dans la cour lors de la pause méridienne et effectuer l'entretien des sites communaux.
Missions / conditions d'exercice
• Mission 1 : Effectuer sous le contrôle du responsable du service les missions de nettoyage et d’entretien des sites communaux
o Réaliser les missions d’entretien dans le respect des protocoles définis
o Remplir les fiches de traçabilités et d’observations après chaque mission réalisée
o Effectuer les commandes de réassort auprès du responsable de service dès que besoin
o Réaliser les missions de « grand ménage » sur les différents sites communaux (en fonction du planning déterminé à chaque période de vacances scolaires)
o Participer au remplacement des collègues si besoin lors des absences
• Mission 2 : Assurer la surveillance des enfants dans la cour pendant la pause méridienne
o Assurer la surveillance des enfants pendant le temps de pause méridienne sur l’école élémentaire Victor HUGO
o Réaliser les missions d’entretien dans le respect des protocoles définis
o Remplir les fiches de traçabilités et d’observations après chaque mission réalisée
o Effectuer les commandes de réassort auprès du responsable de service dès que besoin
o Réaliser les missions de « grand ménage » sur les différents sites communaux (en fonction du planning déterminé à chaque période de vacances scolaires)
o Participer au remplacement des collègues si besoin lors des absences
• Mission 2 : Assurer la surveillance des enfants dans la cour pendant la pause méridienne
o Assurer la surveillance des enfants pendant le temps de pause méridienne sur l’école élémentaire Victor HUGO
Profils recherchés
Savoir - Savoir-faire :
Effectuer les travaux de nettoyage :
• Connaître les règles d’utilisation du matériel et des machines (auto-laveuse)
• Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement
• Connaître les conditions d’utilisation et de stockage des produits
• Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au responsable du service
• Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d’utilisation
• Connaître les consignes de sécurité (port des EPI, mesures de prévention, n° d’urgence, comportement à observer en cas d’urgence…)
• Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
• Savoir gérer son temps
• Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable du service
Périscolaire :
• Savoir accompagner un groupe d’enfants
• Respecter les postures éducatives définies dans le projet du service enfance-jeunesse (règlement intérieur, application des sanctions…)
• Savoir gérer les conflits entre enfants
• Savoir assurer la sécurité et éviter les incidents
Conditions d'exercice et contraintes du poste :
• Amplitude horaire et horaires variables
• Station debout prolongée, piétinement
• Travail parfois isolé
• Manipulation de produits chimiques (produits d’entretien)
• Manipulation possible de matériels encombrants (tables, meubles, chaises…)
• Exposition au bruit
• Travail en extérieur possible
Savoir être :
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle, devoir de réserve
• Être autonome, mais savoir se référer à l’autorité
• Signaler les dysfonctionnements au responsable du service, tant au niveau du matériel utilisé que les problèmes rencontrés au niveau des bâtiments et de leurs utilisations
• Être rigoureux et efficace dans la réalisation des missions
• Avoir le sens du relationnel
• Tenue et expression correctes
Une expérience auprès des enfants ainsi qu'en entretien des locaux est souhaitable.
Permis B obligatoire (déplacements sur différents sites)
Effectuer les travaux de nettoyage :
• Connaître les règles d’utilisation du matériel et des machines (auto-laveuse)
• Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement
• Connaître les conditions d’utilisation et de stockage des produits
• Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au responsable du service
• Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d’utilisation
• Connaître les consignes de sécurité (port des EPI, mesures de prévention, n° d’urgence, comportement à observer en cas d’urgence…)
• Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
• Savoir gérer son temps
• Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable du service
Périscolaire :
• Savoir accompagner un groupe d’enfants
• Respecter les postures éducatives définies dans le projet du service enfance-jeunesse (règlement intérieur, application des sanctions…)
• Savoir gérer les conflits entre enfants
• Savoir assurer la sécurité et éviter les incidents
Conditions d'exercice et contraintes du poste :
• Amplitude horaire et horaires variables
• Station debout prolongée, piétinement
• Travail parfois isolé
• Manipulation de produits chimiques (produits d’entretien)
• Manipulation possible de matériels encombrants (tables, meubles, chaises…)
• Exposition au bruit
• Travail en extérieur possible
Savoir être :
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle, devoir de réserve
• Être autonome, mais savoir se référer à l’autorité
• Signaler les dysfonctionnements au responsable du service, tant au niveau du matériel utilisé que les problèmes rencontrés au niveau des bâtiments et de leurs utilisations
• Être rigoureux et efficace dans la réalisation des missions
• Avoir le sens du relationnel
• Tenue et expression correctes
Une expérience auprès des enfants ainsi qu'en entretien des locaux est souhaitable.
Permis B obligatoire (déplacements sur différents sites)
Contact et modalités de candidature
Contact
0549320247
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : Monsieur le Maire, 41 rue de la Mairie 79230 AIFFRES ou par mail à l'attention de Madame Elodie LORIT, service des ressources humaines : elodie.lorit@ville-aiffres.fr
Pour tous renseignements sur le poste, contacter Madame Virginie BROSSARD au 06 99 32 67 14 ou par mail à virginie.brossard@ville-aiffres.fr
Rémunération selon grille statutaire afférente au grade d'adjoint technique territorial.
Contrat de droit public du 1er septembre 2025 au 31 août 2026
Pour tous renseignements sur le poste, contacter Madame Virginie BROSSARD au 06 99 32 67 14 ou par mail à virginie.brossard@ville-aiffres.fr
Rémunération selon grille statutaire afférente au grade d'adjoint technique territorial.
Contrat de droit public du 1er septembre 2025 au 31 août 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.