Chargé(e) de communication
Offre n° O079250522000078
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SMBVSN a été créé en syndicat mixte ouvert le 1er Janvier 2020 par 6 Collectivités Territoriales à partir de leurs « communes en zones blanches » et de 3 syndicats de rivière (SIAH, SYRLA et S3R).
Concomitamment ces syndicats ont été dissous et le syndicat mixte est devenu fermé avec uniquement 8 Intercommunalités.
Le SMBVSN couvre à ce jour une centaine de communes situées en Deux-Sèvres et Charente Maritime, 150 000 habitants et 800 kilomètres de cours d'eau.
Le Syndicat dispose d'un siège administratif à Niort et d'antenne à Coulonges sur l'Autize, Sainte Eanne et Epannes.
Il est composé d'un directeur, de 4 Techniciens Médiateur de Rivière et d'un secrétariat comptabilité équivalent à un plein temps un quart.
Les actions menées dans le cadre des CTMA ont pour objectif la reconquête du bon état écologique des masses d'eau : restauration de la continuité écologique, restauration de la morphologie du cours d'eau, restauration de la ripisylve et des zones humides, lutte contre les espèces envahissantes, sensibilisation des usagers de l'eau
Concomitamment ces syndicats ont été dissous et le syndicat mixte est devenu fermé avec uniquement 8 Intercommunalités.
Le SMBVSN couvre à ce jour une centaine de communes situées en Deux-Sèvres et Charente Maritime, 150 000 habitants et 800 kilomètres de cours d'eau.
Le Syndicat dispose d'un siège administratif à Niort et d'antenne à Coulonges sur l'Autize, Sainte Eanne et Epannes.
Il est composé d'un directeur, de 4 Techniciens Médiateur de Rivière et d'un secrétariat comptabilité équivalent à un plein temps un quart.
Les actions menées dans le cadre des CTMA ont pour objectif la reconquête du bon état écologique des masses d'eau : restauration de la continuité écologique, restauration de la morphologie du cours d'eau, restauration de la ripisylve et des zones humides, lutte contre les espèces envahissantes, sensibilisation des usagers de l'eau
Lieu de travail
95 boulevard de l'Atlantique, Niort (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
21/06/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d'intervention
Le SMBVSN a été créé en syndicat mixte ouvert le 1er Janvier 2020 par 6 Collectivités Territoriales à partir de leurs " communes en zones blanches " et de 3 syndicats de rivière (SIAH, SYRLA et S3R).
Depuis ces syndicats ont été dissous et le syndicat mixte est devenu fermé avec uniquement 8 Intercommunalités.
Le SMBVSN couvre à ce jour une centaine de communes et plus de 150 000 habitants situés en Deux-Sèvres et Charente Maritime.
Le Syndicat dispose d'un siège administratif à Niort et d'antennes à Coulonges sur l'Autize et Epannes.
Il est composé d'un directeur, de 5 Techniciens Médiateur de Rivière, d'1 agent technique et de 2 secrétaires-comptable.
Les actions menées dans le cadre des Contrats Territoriaux (Eau et/ou Milieux Aquatiques) ont pour objectif la reconquête du bon état écologique des masses d'eau : restauration de la continuité écologique, de la morphologie du cours d'eau, de la ripisylve et des zones humides, lutte contre les espèces envahissantes, sensibilisation des usagers de l'eau...
Le SMBVSN a été créé en syndicat mixte ouvert le 1er Janvier 2020 par 6 Collectivités Territoriales à partir de leurs " communes en zones blanches " et de 3 syndicats de rivière (SIAH, SYRLA et S3R).
Depuis ces syndicats ont été dissous et le syndicat mixte est devenu fermé avec uniquement 8 Intercommunalités.
Le SMBVSN couvre à ce jour une centaine de communes et plus de 150 000 habitants situés en Deux-Sèvres et Charente Maritime.
Le Syndicat dispose d'un siège administratif à Niort et d'antennes à Coulonges sur l'Autize et Epannes.
Il est composé d'un directeur, de 5 Techniciens Médiateur de Rivière, d'1 agent technique et de 2 secrétaires-comptable.
Les actions menées dans le cadre des Contrats Territoriaux (Eau et/ou Milieux Aquatiques) ont pour objectif la reconquête du bon état écologique des masses d'eau : restauration de la continuité écologique, de la morphologie du cours d'eau, de la ripisylve et des zones humides, lutte contre les espèces envahissantes, sensibilisation des usagers de l'eau...
Missions / conditions d'exercice
Définition et mise en œuvre d'un plan de communication globale du syndicat
Organiser les actions de communication des 5 Contrats Territoriaux et des actions Natura 2000 :
- Animer la démarche interne, en collaboration avec l'ensemble des agents, de définition des objectifs de communication transverses, mais aussi particuliers, des Contrats Territoriaux
- Coordonner, contacter, négocier et assurer le pilotage des prestataires pour les missions d'animations pédagogiques (scolaires, élus, services techniques, riverains, grand public ...)
- Informer et sensibiliser régulièrement les différents publics sur les actions entreprises sur les bassins versants :
- Proposer et réaliser tout support de communication pour le SMBVSN (panneaux d'information, signalétique, plaquette, flyer, newsletter, affiche, rapport d'activité annuel, ...)
- Définir, mettre en place et alimenter le site internet du SMBVSN
- Gérer la communication du syndicat sur les réseaux sociaux
- Proposer et/ou rédiger des communiqués de presse, des articles sur les CTMA/CTEau, la GEMAPI, ... pour les médias, les supports d'information des EPCI FP et des communes
- Organiser des événementiels et des conférences de presse
- Réaliser des photos et mini vidéos " communicantes " des réalisations du syndicat et gérer la photothèque
- Organiser la veille médias, la revue de presse et maintenir à jour le pressbook et la documentation du syndicat
Organiser les actions de communication des 5 Contrats Territoriaux et des actions Natura 2000 :
- Animer la démarche interne, en collaboration avec l'ensemble des agents, de définition des objectifs de communication transverses, mais aussi particuliers, des Contrats Territoriaux
- Coordonner, contacter, négocier et assurer le pilotage des prestataires pour les missions d'animations pédagogiques (scolaires, élus, services techniques, riverains, grand public ...)
- Informer et sensibiliser régulièrement les différents publics sur les actions entreprises sur les bassins versants :
- Proposer et réaliser tout support de communication pour le SMBVSN (panneaux d'information, signalétique, plaquette, flyer, newsletter, affiche, rapport d'activité annuel, ...)
- Définir, mettre en place et alimenter le site internet du SMBVSN
- Gérer la communication du syndicat sur les réseaux sociaux
- Proposer et/ou rédiger des communiqués de presse, des articles sur les CTMA/CTEau, la GEMAPI, ... pour les médias, les supports d'information des EPCI FP et des communes
- Organiser des événementiels et des conférences de presse
- Réaliser des photos et mini vidéos " communicantes " des réalisations du syndicat et gérer la photothèque
- Organiser la veille médias, la revue de presse et maintenir à jour le pressbook et la documentation du syndicat
Profils recherchés
Formation requise :
Formation : Diplômé d'une formation supérieure en communication ou équivalent (Bac + 2 au minimum)
Savoir-faire :
Pratique courante des logiciels de PAO (Quark Xpress...) de retouche photo (Photo shop, InDesign, Illustrator, ...)
Connaissance des outils de création de site internet (CMS, Wordpress, Joomla, Drupal)
Connaissance approfondie des nouveaux médias de communication et des réseaux sociaux
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et des techniques de recherches documentaires
Réalisations de photos et de mini vidéos " communicantes " et gestion de la photothèque du Syndicat
Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale, qualité rédactionnelle avec capacité à s'adresser à différents publics
Connaissance des institutions, des collectivités locales et des associations environnementales
Capacité à appréhender d'un point de vue généraliste les objectifs et la technicité des actions des Contrats Territoriaux
Savoir s'organiser, gérer les priorités, répondre aux urgences et respecter les délais et les budgets
Expérience dans un poste similaire appréciée.
Savoir être :
Dynamique, créative, sens de l'organisation et de l'anticipation en fonction des priorités
Aptitude à l'écoute, à la pédagogie et forte capacité relationnelle
Forte capacité d'adaptation, de polyvalence d'autonomie et d'initiative
Esprit d'analyse et de synthèse
Formation : Diplômé d'une formation supérieure en communication ou équivalent (Bac + 2 au minimum)
Savoir-faire :
Pratique courante des logiciels de PAO (Quark Xpress...) de retouche photo (Photo shop, InDesign, Illustrator, ...)
Connaissance des outils de création de site internet (CMS, Wordpress, Joomla, Drupal)
Connaissance approfondie des nouveaux médias de communication et des réseaux sociaux
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et des techniques de recherches documentaires
Réalisations de photos et de mini vidéos " communicantes " et gestion de la photothèque du Syndicat
Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale, qualité rédactionnelle avec capacité à s'adresser à différents publics
Connaissance des institutions, des collectivités locales et des associations environnementales
Capacité à appréhender d'un point de vue généraliste les objectifs et la technicité des actions des Contrats Territoriaux
Savoir s'organiser, gérer les priorités, répondre aux urgences et respecter les délais et les budgets
Expérience dans un poste similaire appréciée.
Savoir être :
Dynamique, créative, sens de l'organisation et de l'anticipation en fonction des priorités
Aptitude à l'écoute, à la pédagogie et forte capacité relationnelle
Forte capacité d'adaptation, de polyvalence d'autonomie et d'initiative
Esprit d'analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions d'exercice du poste :
- Poste de la fonction publique territoriale
- temps plein, soit 35 heures par semaine
- Mutation ou Contrat à Durée Déterminé de droit public de 1 an renouvelable
- Travail exceptionnel en soirée et les week-ends
- Poste basé à NIORT (Deux-Sèvres)
- Rémunération : Statutaire sur la base des grilles indiciaires avec prise en compte de l'expérience + régime indemnitaire
Pour tous renseignements vous pouvez contacter le Directeur, M. Jean-Pierre GEORGES (06 80 16 23 45)
Emploi à pourvoir dès que possible à partir du 1er Juillet 2022
Date limite de réception des candidatures : dimanche 19 Juin 2022
Entretiens prévus : mercredi 29 Juin après-midi à NIORT
Candidature :
Le CV, la lettre de motivation et les exemples de réalisation (flyer, site internet, affiche, communiqué de presse, vidéos, ...) seront à adresser à :
Monsieur le Président
SMBVSN
95 Boulevard de l'Atlantique
79 000 NIORT
jp.georges@smbvsn.fr
Merci de nommer vos documents PDF de la façon suivante : CV_NOM_Prénom, LM_NOM_Prénom, X_NOM_Prénom
- Poste de la fonction publique territoriale
- temps plein, soit 35 heures par semaine
- Mutation ou Contrat à Durée Déterminé de droit public de 1 an renouvelable
- Travail exceptionnel en soirée et les week-ends
- Poste basé à NIORT (Deux-Sèvres)
- Rémunération : Statutaire sur la base des grilles indiciaires avec prise en compte de l'expérience + régime indemnitaire
Pour tous renseignements vous pouvez contacter le Directeur, M. Jean-Pierre GEORGES (06 80 16 23 45)
Emploi à pourvoir dès que possible à partir du 1er Juillet 2022
Date limite de réception des candidatures : dimanche 19 Juin 2022
Entretiens prévus : mercredi 29 Juin après-midi à NIORT
Candidature :
Le CV, la lettre de motivation et les exemples de réalisation (flyer, site internet, affiche, communiqué de presse, vidéos, ...) seront à adresser à :
Monsieur le Président
SMBVSN
95 Boulevard de l'Atlantique
79 000 NIORT
jp.georges@smbvsn.fr
Merci de nommer vos documents PDF de la façon suivante : CV_NOM_Prénom, LM_NOM_Prénom, X_NOM_Prénom
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.