Psychologue (F/H)
Offre n° O079250601399930
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIL LUCIE AUBRAC, Melle (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
11/08/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Chargé de la prévention, de la protection maternelle et infantile et plus généralement des questions relevant de l'enfance et de la parentalité, le Département est présent aux côtés des familles deux-sévriennes. Il leur apporte un soutien et intervient pour protéger les plus vulnérables.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Chargé de la prévention, de la protection maternelle et infantile et plus généralement des questions relevant de l'enfance et de la parentalité, le Département est présent aux côtés des familles deux-sévriennes. Il leur apporte un soutien et intervient pour protéger les plus vulnérables.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable pôle enfance du Mellois-Haut Val de Sèvre, à Melle, vos missions consisteront à :
* participer à la mise en oeuvre des missions de l'ASE : prévention, protection, adoption,
* participer à la mission de service public,
* participer à la mise en oeuvre du projet pour l'enfant,
* contribuer aux réflexions du bureau ASE et à l'évolution des pratiques,
* accompagner les enfants en vue d'adoption dans le cadre d'une fiche de poste spécifique,
* participer, en lien avec le bureau "dispositifs d'accueil", à la procédure de recrutement des assistants familiaux.
* participer à la mise en oeuvre des missions de l'ASE : prévention, protection, adoption,
* participer à la mission de service public,
* participer à la mise en oeuvre du projet pour l'enfant,
* contribuer aux réflexions du bureau ASE et à l'évolution des pratiques,
* accompagner les enfants en vue d'adoption dans le cadre d'une fiche de poste spécifique,
* participer, en lien avec le bureau "dispositifs d'accueil", à la procédure de recrutement des assistants familiaux.
Profils recherchés
Titulaire d'un Master II ou DESS de psychologie, vous connaissez les grands axes de la loi de mars 2007 et mars 2016, les missions et le fonctionnement d'un service d'aide sociale à l'enfance. Vous avez déjà une expérience de travail auprès des familles et vous avez des connaissances en droit des famille et de l'aide sociale à l'enfance. Travailler en équipe et en transversalité vous est familier. Vous maîtrisez les techniques d'entretien et l'utilisation de l'outil informatique. Vous faites preuve de discernement et de discrétion. Organisé et rigoureux, vous possédez des qualités rédactionnelles reconnues.
Conditions liées au poste :
Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle.
Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an.
Cadre d'emplois des psychologues territoriaux (catégorie A), date limite de dépôt de candidatures : 15/07/2025
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Florian DUBOSC - Responsable du pôle Enfance Mellois-Haut Val de Sèvre - florian.dubosc@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
* Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
* Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
* De nombreuses prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire
* Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
* De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Conditions liées au poste :
Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle.
Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an.
Cadre d'emplois des psychologues territoriaux (catégorie A), date limite de dépôt de candidatures : 15/07/2025
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Florian DUBOSC - Responsable du pôle Enfance Mellois-Haut Val de Sèvre - florian.dubosc@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
* Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
* Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
* De nombreuses prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire
* Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
* De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.