CHARGÉ.E DE COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE
Offre n° O079250603000622
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Melle, située dans le Département des Deux-Sèvres, dispose d'une situation centrale exceptionnelle : aux portes du Marais Poitevin, à proximité de la commune de Niort, à 1h15 du littoral de La Rochelle et à 45 minutes de Poitiers.
Au coeur d'un environnement préservé, la commune nouvelle de Melle, qui regroupe depuis 2019 cinq communes déléguées, est une commune à taille humaine (environ 6500 hab) qui permet à chaque habitant de bénéficier de ses 60 hectares d'espaces verts et fleuris, de profiter de son patrimoine historique exceptionnel, de ses nombreux équipements (gymnase, piscine, cinéma) et de participer à une vie culturelle riche et diversifiée (spectacles, concerts, Biennale d'art contemporain, etc).
La ville de Melle, dynamique, est ainsi engagée dans de nombreux projets (aménagement du patrimoine et de l'espace urbain, centre de santé...) qui vont mobiliser prochainement des investissements importants.
Au coeur d'un environnement préservé, la commune nouvelle de Melle, qui regroupe depuis 2019 cinq communes déléguées, est une commune à taille humaine (environ 6500 hab) qui permet à chaque habitant de bénéficier de ses 60 hectares d'espaces verts et fleuris, de profiter de son patrimoine historique exceptionnel, de ses nombreux équipements (gymnase, piscine, cinéma) et de participer à une vie culturelle riche et diversifiée (spectacles, concerts, Biennale d'art contemporain, etc).
La ville de Melle, dynamique, est ainsi engagée dans de nombreux projets (aménagement du patrimoine et de l'espace urbain, centre de santé...) qui vont mobiliser prochainement des investissements importants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quartier mairie, Melle (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un départ, la ville de Melle recrute un.e chargé.e de communication. Nous recherchons une personne passionnée de communication et souhaitant s’engager dans la valorisation de la politique menée par la commune de Melle, les élus et leurs partenaires. En cette fin de mandat, un certain nombre d’outils et d’actions sont déjà en place. Il est possible d’en proposer des évolutions et d’investir de nouveaux médias pour augmenter l’attractivité de la commune. Le/la chargé.e de communication aura pour mission de mettre en œuvre la programmation culturelle validée par les élu.e.s.
Missions / conditions d'exercice
En matière de communication :
• Coordonner la politique de communication de la commune:
• Organisation du planning des communications officielles : points presse, site internet, réseaux sociaux, éditions municipales (bulletin municipal, Melle Estivale, Saison culturelle)...
• Coordination des relations avec les médias et préparation des points presse
• Planification et coordination de l’usage du réseau d’affichage municipal (A0),
• Promotion des actions et évènements municipaux via des supports imprimés et web
• Animer les outils de communication de la commune :
◦ Réalisation de maquettes à destination des imprimeurs
◦ Mise en forme des articles pour la presse et les différents supports de communication municipaux : bulletin municipal, site internet, réseaux sociaux,…
◦ Lien avec les prestataires liés au champ de la communication : référent web, graphistes, imprimeurs …
◦ Animation et suivi du site internet municipal et des réseaux sociaux de la commune
◦ Mise en place des actions de communication interne imprimée et digitale
• Coordiner la réalisation de supports pour le compte des différents services de la collectivités, notamment dans le champ culturel, et assurer le lien et la validation avec les agents et élus concernés
En matière d’évènementiel culturel et en lien avec le chef de service et l’élue concernée :
• Participation à la préparation des événements portés par la ville : Nuit de St Hilaire, Biennale Internationale d’Art Contemporain, saison culturelle programmée par la commune (Scènes Nomades, compagnies conventionnées, Méliès...)
• Faire vivre la relation avec les acteurs culturels de la ville notamment dans le cadre de l’édition du Melle estivale, du guide des saisons culturelles
En lien avec l’ensemble des services municipaux mais aussi avec les partenaires locaux de la ville (associations, Office de tourisme du Pays mellois, Pays d’Art et histoire, Centre socioculturel du Mellois…) et les partenaires institutionnels (Communauté de communes, Conseil régional, Conseil départemental, les services de l’Etat…), vous aurez à faire vivre la communication de la ville en direction des habitant.e.s de la commune et plus largement.
Grade : Rédacteur
Supérieur hiérarchique direct : Chef.fe du service Développement local et Éducation populaire
Groupe hiérarchique : B2
• Coordonner la politique de communication de la commune:
• Organisation du planning des communications officielles : points presse, site internet, réseaux sociaux, éditions municipales (bulletin municipal, Melle Estivale, Saison culturelle)...
• Coordination des relations avec les médias et préparation des points presse
• Planification et coordination de l’usage du réseau d’affichage municipal (A0),
• Promotion des actions et évènements municipaux via des supports imprimés et web
• Animer les outils de communication de la commune :
◦ Réalisation de maquettes à destination des imprimeurs
◦ Mise en forme des articles pour la presse et les différents supports de communication municipaux : bulletin municipal, site internet, réseaux sociaux,…
◦ Lien avec les prestataires liés au champ de la communication : référent web, graphistes, imprimeurs …
◦ Animation et suivi du site internet municipal et des réseaux sociaux de la commune
◦ Mise en place des actions de communication interne imprimée et digitale
• Coordiner la réalisation de supports pour le compte des différents services de la collectivités, notamment dans le champ culturel, et assurer le lien et la validation avec les agents et élus concernés
En matière d’évènementiel culturel et en lien avec le chef de service et l’élue concernée :
• Participation à la préparation des événements portés par la ville : Nuit de St Hilaire, Biennale Internationale d’Art Contemporain, saison culturelle programmée par la commune (Scènes Nomades, compagnies conventionnées, Méliès...)
• Faire vivre la relation avec les acteurs culturels de la ville notamment dans le cadre de l’édition du Melle estivale, du guide des saisons culturelles
En lien avec l’ensemble des services municipaux mais aussi avec les partenaires locaux de la ville (associations, Office de tourisme du Pays mellois, Pays d’Art et histoire, Centre socioculturel du Mellois…) et les partenaires institutionnels (Communauté de communes, Conseil régional, Conseil départemental, les services de l’Etat…), vous aurez à faire vivre la communication de la ville en direction des habitant.e.s de la commune et plus largement.
Grade : Rédacteur
Supérieur hiérarchique direct : Chef.fe du service Développement local et Éducation populaire
Groupe hiérarchique : B2
Profils recherchés
Compétences attendues :
- connaissances et expérience en communication institutionnelle
- connaissance et expérience des démarches et des outils de communication actuels
- connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- maîtrise de la langue française et des styles d’écriture selon les supports de communication
- bonne capacité à réagir face à des situations imprévues
- attachement à la qualité du service public
Contexte d’exercice/Autonomie
Conditions d’exercice : 35 ou 36 heures hebdomadaires selon cycle choisi
Peu de déplacements à prévoir
Horaires réguliers avec quelques obligations de service notamment à l’occasion de l’organisation d’événements
Large autonomie
- connaissances et expérience en communication institutionnelle
- connaissance et expérience des démarches et des outils de communication actuels
- connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- maîtrise de la langue française et des styles d’écriture selon les supports de communication
- bonne capacité à réagir face à des situations imprévues
- attachement à la qualité du service public
Contexte d’exercice/Autonomie
Conditions d’exercice : 35 ou 36 heures hebdomadaires selon cycle choisi
Peu de déplacements à prévoir
Horaires réguliers avec quelques obligations de service notamment à l’occasion de l’organisation d’événements
Large autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0549270023
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (lettre de motivation + CV) sont à adresser :
- soit par voie postale : Monsieur le Maire - Quartier Mairie - 79500 MELLE,
- soit par voie électronique : recrutement@ville-melle.fr
- soit par voie postale : Monsieur le Maire - Quartier Mairie - 79500 MELLE,
- soit par voie électronique : recrutement@ville-melle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.