Directeur/Directrice de la régie ESCALE - Hébergement touristique
Offre n° O079250626000931
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie Place Jean Monnet B.P. 5, Cerizay (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du DGS, l'agent a la charge de la régle ESCALE qui comprend l'exploitation des hébergements suivants :
- Chateau du domaine de La Roche
- 3ème et 4ème étage de la Résidence du Bocage.
Ses missions sont :
o Définir, participer, accompagner et développer l'offre d'hébergements touristiques ;
o Elaborer et assurer la commercialisation de l'offre ESCALE ;
o Organiser et gérer au quotidien la régie ESCALE.
- Chateau du domaine de La Roche
- 3ème et 4ème étage de la Résidence du Bocage.
Ses missions sont :
o Définir, participer, accompagner et développer l'offre d'hébergements touristiques ;
o Elaborer et assurer la commercialisation de l'offre ESCALE ;
o Organiser et gérer au quotidien la régie ESCALE.
Missions / conditions d'exercice
DEFINIR, PARTICIPER, ACCOMPAGNER ET DEVELOPPER L'OFFRE TOURISTIQUE SUR LA COMMUNE DE CERIZAY :
Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement touristique ;
Accompagnement des élus et des acteurs du secteur ;
Conduite de projets ;
Développement, animation des partenariats et des réseaux professionnels ;
ELABORER ET ASSURER LA COMMERCIALISATION DE L'OFFRE ESCALE :
Elaboration et mise en œuvre de la politique d'accueil et de developpement des publics accueillis ;
Assurer la commercialisation de l'offre de sejours ;
Communication et promotion de l'offre ESCALE via tous les canaux de communication ;
Programmation des réservations ;
Accueil des groupes et/ou des particuliers.
ORGANISER ET GERER LA REGIE ESCALE :
Organisation et suivi des conseils d'exploitation de la régie ;
Elaboration du budget de la régie ;
Suivi du budget en collaboration avec les services de la mairie ;
Gestion quotidienne des sites d'hébergement ;
Participation aux missions quotidiennes des hébergements ;
Gestion des imprévus ;
Realisation de tableaux de bords et de suivis ;
Encadrement des agents de la régie :
Définition du besoin organisationnel
Gestion des emplois du temps
Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement touristique ;
Accompagnement des élus et des acteurs du secteur ;
Conduite de projets ;
Développement, animation des partenariats et des réseaux professionnels ;
ELABORER ET ASSURER LA COMMERCIALISATION DE L'OFFRE ESCALE :
Elaboration et mise en œuvre de la politique d'accueil et de developpement des publics accueillis ;
Assurer la commercialisation de l'offre de sejours ;
Communication et promotion de l'offre ESCALE via tous les canaux de communication ;
Programmation des réservations ;
Accueil des groupes et/ou des particuliers.
ORGANISER ET GERER LA REGIE ESCALE :
Organisation et suivi des conseils d'exploitation de la régie ;
Elaboration du budget de la régie ;
Suivi du budget en collaboration avec les services de la mairie ;
Gestion quotidienne des sites d'hébergement ;
Participation aux missions quotidiennes des hébergements ;
Gestion des imprévus ;
Realisation de tableaux de bords et de suivis ;
Encadrement des agents de la régie :
Définition du besoin organisationnel
Gestion des emplois du temps
Profils recherchés
TECHNIQUES :
Maîtrise :
o Maîtrise de la réglementation liée au tourisme ;
o Bonne connaissance du secteur touristique locale;
o Bonnes connaissances de l'environnement territoriale et des compétences des collectivites;
o Maîtrise des techniques de communication ;
o Maîtrise des techniques de communication digitale ;
o Utilisation courante des outils informatiques;
o Notions en finances publiques ;
o Bonne connaissance des techniques de management.
APTITUDES INDIVIDUELLES :
Faire preuve :
o De polyvalence ;
o De sens commercial ;
o De maîtrise de soi-même ;
o D'anticipation et de créativité ;
o D'organisation et de méthode ;
o De vigilance sur la sécurité ;
o Aptitude au management bienveillant.
Qualités :
o Sens de l'écoute, calme, sociable ;
o Être reactif et s'adapter a des situations changeantes ;
o Être rigoureux ;
o Très grand sens du relationnel ;
o Capacité de negociation;
o Discrétion ;
o Initiative et force de proposition ;
o Capacité d'innovation, de créativité et de dynamisme ;
o Sens du service public, respect de la hiérarchie et des élus.
Maîtrise :
o Maîtrise de la réglementation liée au tourisme ;
o Bonne connaissance du secteur touristique locale;
o Bonnes connaissances de l'environnement territoriale et des compétences des collectivites;
o Maîtrise des techniques de communication ;
o Maîtrise des techniques de communication digitale ;
o Utilisation courante des outils informatiques;
o Notions en finances publiques ;
o Bonne connaissance des techniques de management.
APTITUDES INDIVIDUELLES :
Faire preuve :
o De polyvalence ;
o De sens commercial ;
o De maîtrise de soi-même ;
o D'anticipation et de créativité ;
o D'organisation et de méthode ;
o De vigilance sur la sécurité ;
o Aptitude au management bienveillant.
Qualités :
o Sens de l'écoute, calme, sociable ;
o Être reactif et s'adapter a des situations changeantes ;
o Être rigoureux ;
o Très grand sens du relationnel ;
o Capacité de negociation;
o Discrétion ;
o Initiative et force de proposition ;
o Capacité d'innovation, de créativité et de dynamisme ;
o Sens du service public, respect de la hiérarchie et des élus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549805711
Informations complémentaires
Ville@cerizay.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CERIZAY
>Mairie Place Jean Monnet B.P. 5
79140 CERIZAY
>Mairie Place Jean Monnet B.P. 5
79140 CERIZAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.