Apprenti(e) Master en Communication et Evènementiel

Offre n° O079250724000992
Publiée le 24/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de 14 538 habitants, employant 233 salariés et doté d'un budget de 22 898 298
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Place Saint Laon, Thouars (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/08/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Thouars
Recrute
1 apprenti en Master Communication et Evènementiel (F/H)
Contrat du 1er septembre 2025 au 31 aout 2026

Le service Animation & Vie associative de la Ville de Thouars accompagne les initiatives locales, soutient les associations du territoire et organise ou co-organise de nombreuses manifestations à destination des habitants. Dans le cadre du renforcement de l’équipe, la Ville recrute un(e) apprenti(e) pour appuyer le service sur ses missions d’organisation, de coordination, de gestion administrative et de communication.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d’un apprentissage et sous l’autorité du Responsable du Service Animation et Vie Associative, vous serez accompagné(e) dans les missions suivantes :
1. Appui administratif au fonctionnement du service
• Accueillir et orienter les associations ou les porteurs de projets.
• Gérer certaines tâches administratives : suivi des courriers, classement, réponses types, tableaux de suivi (Excel).
• Contribuer à la gestion de la messagerie du service et au suivi de certaines demandes simples.
2. Soutien administratif et logistique à l’organisation des manifestations
• Participer à la préparation des événements municipaux ou associatifs (Forum des associations, Marché de Noël, repas des aînés, etc.).
• Gérer les demandes logistiques : réservations de salles, matériel, coordination technique.
• Rédiger les documents opérationnels (fiches d'intervention, conventions, courrier).
• Être présent(e) sur le terrain lors de certains événements pour aider à l'accueil, à l'installation ou au bon déroulement.
3. Appui à la communication du service et des événements
• Contribuer à la création de supports de communication (en lien avec le service communication).
• Rédiger des contenus pour valoriser les actions du service et les événements organisés.
• Participer à la mise à jour de la base de données des associations et contacts.
• Assurer une veille sur les événements à promouvoir en lien avec les associations locales.
Profils recherchés
- Etudiant(e) en alternance en communication, évènementiel , gestion de projet culturel ou vie associative
- Bonne expression écrite et orale, sens de la communication
- Organisé(e), rigoureux(se), autonome et proactif(ve)
- À l’aise en gestion multi-tâches, avec un bon esprit d’équipe
- Créatif(ve), avec une vraie sensibilité à l’univers de l’événementiel
- Maîtrise des outils bureautiques (Google Suite, Excel, etc.)
- Une première expérience (stage, projet étudiant) est un plus, mais non indispensable

Contact et modalités de candidature

Contact
0549667711
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
Dorian MAUGER – Directeur des Services à la Population – Tél 05 49 67 29 67

Candidatures (lettre de motivation + CV à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4, rue de la Trémoïlle - BP 160
79104 Thouars cedex
stage.rh@thouars-communaute.fr

Site web de la collectivité : www.thouars.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.