Chargé de mission contrôle des modes d'accueil (F/H)
Offre n° O079250901405830
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIL LUCIE AUBRAC, Niort (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
13/11/2025
Date limite de candidature
14/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle des Solidarités, rattaché au service des dispositifs d'accueil à la direction de l'enfance et de la famille et en lien avec les équipes et coordinateurs établissements, vos missions consisteront à :
- Mettre en place des contrôles auprès des assistants familiaux et des structures (MECS, LVA), autorisés par le Département à accueillir des mineurs et des jeunes majeurs au titre de l'aide sociale à l'enfance : respect de la règlementation, mode d'organisation et de gestion administrative et financière, qualité de la prise en charge, élaboration de rapports de contrôle...
- Gérer le suivi des dossiers administrateurs ad hoc (situations avant 2016), en lien avec les avocats, le Juge des Tutelles, les bureaux ASE, le fonds de garantie d'aide aux victimes...
- Participer à l'action partenariale de la collectivité dans le champ médico-social à travers le suivi de dossiers transversaux de la direction (suivi budgétaire, conventionnements, participation à diverses réunions et comités pour optimiser l'efficacité des interventions en protection de l'enfance...)
- Mettre en place des contrôles auprès des assistants familiaux et des structures (MECS, LVA), autorisés par le Département à accueillir des mineurs et des jeunes majeurs au titre de l'aide sociale à l'enfance : respect de la règlementation, mode d'organisation et de gestion administrative et financière, qualité de la prise en charge, élaboration de rapports de contrôle...
- Gérer le suivi des dossiers administrateurs ad hoc (situations avant 2016), en lien avec les avocats, le Juge des Tutelles, les bureaux ASE, le fonds de garantie d'aide aux victimes...
- Participer à l'action partenariale de la collectivité dans le champ médico-social à travers le suivi de dossiers transversaux de la direction (suivi budgétaire, conventionnements, participation à diverses réunions et comités pour optimiser l'efficacité des interventions en protection de l'enfance...)
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle des Solidarités, rattaché au service des dispositifs d'accueil à la direction de l'enfance et de la famille et en lien avec les équipes et coordinateurs établissements, vos missions consisteront à :
- Mettre en place des contrôles auprès des assistants familiaux et des structures (MECS, LVA), autorisés par le Département à accueillir des mineurs et des jeunes majeurs au titre de l'aide sociale à l'enfance : respect de la règlementation, mode d'organisation et de gestion administrative et financière, qualité de la prise en charge, élaboration de rapports de contrôle...
- Gérer le suivi des dossiers administrateurs ad hoc (situations avant 2016), en lien avec les avocats, le Juge des Tutelles, les bureaux ASE, le fonds de garantie d'aide aux victimes...
- Participer à l'action partenariale de la collectivité dans le champ médico-social à travers le suivi de dossiers transversaux de la direction (suivi budgétaire, conventionnements, participation à diverses réunions et comités pour optimiser l'efficacité des interventions en protection de l'enfance...)
- Mettre en place des contrôles auprès des assistants familiaux et des structures (MECS, LVA), autorisés par le Département à accueillir des mineurs et des jeunes majeurs au titre de l'aide sociale à l'enfance : respect de la règlementation, mode d'organisation et de gestion administrative et financière, qualité de la prise en charge, élaboration de rapports de contrôle...
- Gérer le suivi des dossiers administrateurs ad hoc (situations avant 2016), en lien avec les avocats, le Juge des Tutelles, les bureaux ASE, le fonds de garantie d'aide aux victimes...
- Participer à l'action partenariale de la collectivité dans le champ médico-social à travers le suivi de dossiers transversaux de la direction (suivi budgétaire, conventionnements, participation à diverses réunions et comités pour optimiser l'efficacité des interventions en protection de l'enfance...)
Profils recherchés
De formation supérieure (Bac+3 minimum), vous connaissez les politiques sociales et le domaine de la protection de l'enfance. Vous possédez des connaissances sur la législation et la réglementation des différents modes d'accueils de la protection de l'enfance. Réactif, disponible et à l'écoute, vous aimez travailler en équipe et en transversalité. Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques avec de bonnes qualités rédactionnelles. Autonome, rigoureux, vous possédez des qualités de synthèse, d'analyse et d'organisation.
Conditions liées au poste :
- Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation)
- Cadre d'emplois des attachés ou des assistants socio-éducatifs territoriaux (catégorie A)
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Permis B indispensable
Prise de poste : dès que possible
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts :
- Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Conditions liées au poste :
- Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation)
- Cadre d'emplois des attachés ou des assistants socio-éducatifs territoriaux (catégorie A)
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Permis B indispensable
Prise de poste : dès que possible
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts :
- Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.