Chargé de mission NBracer (F/H)
Offre n° O079250905000061
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue de l'eglise, Coulon (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
14/10/2025
Date limite de candidature
05/10/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
1.700€ nets minimum
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional du Marais poitevin est actuellement bénéficiaire de deux projets européens en lien avec le changement climatique : un projet LIFE Gouvernance climat et un projet HORIZON NBRACER, basé sur l’évaluation de Solutions Fondées sur la Nature (SFN). Le projet NBRACER, au sein du Marais poitevin, s'est fixé comme objectif d'évaluer les effets des travaux de restauration morphologique de la rivière Le Vendié, réalisés par le Syndicat mixte du Bassin versant de la Sèvre niortaise. Concrètement, le projet NBRACER va porter attention à l'impact des travaux sur le milieu aquatique, sa biodiversité, sur la dynamique hydrologique du cours d'eau, sa relation avec les nappes phréatiques.
Placé sous l'autorité du responsable du service climat, aménagement et cadre de vie, en lien avec le service environnement, l'agent devra faire l'animation du projet.
Placé sous l'autorité du responsable du service climat, aménagement et cadre de vie, en lien avec le service environnement, l'agent devra faire l'animation du projet.
Missions / conditions d'exercice
- Animer le projet NBRACER pour le PNR et d’assurer le lien avec la Région Nouvelle-Aquitaine,
- Participer à la valorisation et au développement de solutions basées sur la nature face au changement climatique, en partenariat avec le Syndicat mixte du Bassin versant de la Sèvre niortaise,
- Faire, en appui du corps scientifique, le suivi des travaux mis en œuvre par le SMBVSN, afin d’évaluer leur potentiel de résilience, et de participer aux suivis scientifiques en lien avec les partenaires universitaires,
- Echanger avec tous les partenaires néo-aquitains impliqués dans le projet NBRACER afin de créer une information partagée sur les différentes « Solutions Fondées sur la Nature » sur le territoire et de porter à la connaissance du public les expériences et projets pilotes ainsi menés sur le territoire néo-aquitain,
- Représenter le PNR dans les différentes réunions du consortium, hors de la Nouvelle-Aquitaine et hors du territoire national,
- Contribuer au suivi technique et financier du projet NBRACER de toutes les manières nécessaires.
- Participer à la valorisation et au développement de solutions basées sur la nature face au changement climatique, en partenariat avec le Syndicat mixte du Bassin versant de la Sèvre niortaise,
- Faire, en appui du corps scientifique, le suivi des travaux mis en œuvre par le SMBVSN, afin d’évaluer leur potentiel de résilience, et de participer aux suivis scientifiques en lien avec les partenaires universitaires,
- Echanger avec tous les partenaires néo-aquitains impliqués dans le projet NBRACER afin de créer une information partagée sur les différentes « Solutions Fondées sur la Nature » sur le territoire et de porter à la connaissance du public les expériences et projets pilotes ainsi menés sur le territoire néo-aquitain,
- Représenter le PNR dans les différentes réunions du consortium, hors de la Nouvelle-Aquitaine et hors du territoire national,
- Contribuer au suivi technique et financier du projet NBRACER de toutes les manières nécessaires.
Profils recherchés
Master 2 dans le domaine scientifique en lien avec l’hydrologie ou l’environnement
Niveau d’anglais courant exigé (réunions avec les partenaires du consortium en anglais)
Capacité de travail en équipe projet et dans un environnement hiérarchique et fonctionnel
Connaissance des logiciels de cartographie, bureautique et si possible de traitement de données
Capacités de conduite et d’animation de réunions, de prise de parole et de dialogue
Capacités rédactionnelles (comptes-rendus, notes de synthèse, courriers, avis techniques)
Capacités organisationnelles : prise de RDV, gestion logistique
Niveau d’anglais courant exigé (réunions avec les partenaires du consortium en anglais)
Capacité de travail en équipe projet et dans un environnement hiérarchique et fonctionnel
Connaissance des logiciels de cartographie, bureautique et si possible de traitement de données
Capacités de conduite et d’animation de réunions, de prise de parole et de dialogue
Capacités rédactionnelles (comptes-rendus, notes de synthèse, courriers, avis techniques)
Capacités organisationnelles : prise de RDV, gestion logistique
Contact et modalités de candidature
Contact
0549351520
Informations complémentaires
Rémunération selon grille ingénieur (catégorie A) + RIFSEEP + prestations sociales CNAS
Lieu de travail : EPANNES (Deux-Sèvres)
Permis B et véhicule indispensables
Envoi des candidatures à Monsieur le Président du Parc naturel régional du Marais poitevin 2 rue de l’église 79510 Coulon ou par courriel : rh@parc-marais-poitevin.fr
Lieu de travail : EPANNES (Deux-Sèvres)
Permis B et véhicule indispensables
Envoi des candidatures à Monsieur le Président du Parc naturel régional du Marais poitevin 2 rue de l’église 79510 Coulon ou par courriel : rh@parc-marais-poitevin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.