CHEF D'EQUIPE ESPACES VERTS
Offre n° O079250915000817
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Plaine et Vallées a été créée le 1er janvier 2019 par la fusion des commune de Brie, Oiron, Taizé Maulais et Saint Jouin de Marnes.
Elle compte 2460 habitants et s'étend sur 92 km².
Elle compte 2460 habitants et s'étend sur 92 km².
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place René Cassin Oiron, Plaine-et-Vallées (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + RTT (22 JOURS) + CNAS + PREVOYANCE + COMPLEMENTAIRE SANTÉ
Descriptif de l'emploi
Pilotage et organisation du travail des équipes (entretien et plantation) ; Création, rénovation et aménagement des massifs fleuris ou arbustifs ; Planification des travaux d’entretien
• Organiser le travail de l’équipe composée de 6 agents et dédiée à l’entretien courant de la voirie municipale,
• Assurer le suivi et la qualité des travaux effectués,
• Être garant du respect des conditions de travail et de sécurité,
En lien avec le Responsable des Services Techniques
Poste à temps complet 39h avec RTT
• Organiser le travail de l’équipe composée de 6 agents et dédiée à l’entretien courant de la voirie municipale,
• Assurer le suivi et la qualité des travaux effectués,
• Être garant du respect des conditions de travail et de sécurité,
En lien avec le Responsable des Services Techniques
Poste à temps complet 39h avec RTT
Missions / conditions d'exercice
- Coordination et encadrement d’équipes.
- Entretien et mise en valeur des espaces verts.
- Entretien des cimetières et des terrains de sports.
- Elaboration des plans de fleurissement en collaboration
- Présentation aux élus pour validation.
- Etablissement des tableaux de trames de fleurissement et du tableau de synthèse de production.
- Élaboration des plannings d’activité.
- Plan d’arrosage des massifs et des terrains sport de pleins champs.
- Suivi qualitatif et sanitaire du patrimoine végétal arboré.
- Gestion des chantiers.
- Suivi des prestataires privés
- Participation aux astreintes techniques.
- Entretien des chemins ruraux
- Suivi des entretiens du matériel
Activités occasionnelles : Remplacement du RST pendant ses absences ;
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuel
- Entretien et mise en valeur des espaces verts.
- Entretien des cimetières et des terrains de sports.
- Elaboration des plans de fleurissement en collaboration
- Présentation aux élus pour validation.
- Etablissement des tableaux de trames de fleurissement et du tableau de synthèse de production.
- Élaboration des plannings d’activité.
- Plan d’arrosage des massifs et des terrains sport de pleins champs.
- Suivi qualitatif et sanitaire du patrimoine végétal arboré.
- Gestion des chantiers.
- Suivi des prestataires privés
- Participation aux astreintes techniques.
- Entretien des chemins ruraux
- Suivi des entretiens du matériel
Activités occasionnelles : Remplacement du RST pendant ses absences ;
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuel
Profils recherchés
Diplôme et/ou expérience significative dans le domaine des espaces verts.
Projet confirmé pour d’évolution vers un poste de responsable adjoint.
Maitrise des techniques d’entretien des espaces verts et de nettoyage des espaces publics.
Capacité à proposer des aménagements et à optimiser la gestion des entretiens des espaces verts.
Capacité à estimer les temps de travaux et sens de l’organisation.
Techniques de management et sens du travail d’équipe.
Port des EPI et respect des consignes d’hygiène et sécurité.
Maitrise de l’outil informatique.
Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales
Titulaire du permis B (permis BE souhaité).
Aptitude au port de charge, aux travaux extérieurs, à la station debout prolongée et à l’utilisation du matériel dédiés à l’entretien des espaces publics.
AIPR encadrant, habilitation électrique manœuvre et autres appréciées.
Savoir : Connaissance du fonctionnement de la Collectivité
Connaissance et pratique des métiers de la voirie
Respect des règles de sécurité, Connaissances techniques en espaces verts
Savoir être : Sens du service public ; Devoir de réserve ; Sens de l’écoute et du dialogue ; Ponctuel ; Disponible ; Organisé ; Observateur ; Consciencieux.Disponibilité
Discrétion
Respect de la hiérarchie
Bonne présentation (travail sur le domaine public)
Être rigoureux dans l’organisation
Savoir-faire :Organiser le chantier
Donner les directives
Renseigner et saisir les fiches de travail
Manager une équipe
Rendre compte de l’activité de l’équipe
Veiller à la sécurité des agents de la voie publique Aptitude au management ; Organisation du travail
Projet confirmé pour d’évolution vers un poste de responsable adjoint.
Maitrise des techniques d’entretien des espaces verts et de nettoyage des espaces publics.
Capacité à proposer des aménagements et à optimiser la gestion des entretiens des espaces verts.
Capacité à estimer les temps de travaux et sens de l’organisation.
Techniques de management et sens du travail d’équipe.
Port des EPI et respect des consignes d’hygiène et sécurité.
Maitrise de l’outil informatique.
Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales
Titulaire du permis B (permis BE souhaité).
Aptitude au port de charge, aux travaux extérieurs, à la station debout prolongée et à l’utilisation du matériel dédiés à l’entretien des espaces publics.
AIPR encadrant, habilitation électrique manœuvre et autres appréciées.
Savoir : Connaissance du fonctionnement de la Collectivité
Connaissance et pratique des métiers de la voirie
Respect des règles de sécurité, Connaissances techniques en espaces verts
Savoir être : Sens du service public ; Devoir de réserve ; Sens de l’écoute et du dialogue ; Ponctuel ; Disponible ; Organisé ; Observateur ; Consciencieux.Disponibilité
Discrétion
Respect de la hiérarchie
Bonne présentation (travail sur le domaine public)
Être rigoureux dans l’organisation
Savoir-faire :Organiser le chantier
Donner les directives
Renseigner et saisir les fiches de travail
Manager une équipe
Rendre compte de l’activité de l’équipe
Veiller à la sécurité des agents de la voie publique Aptitude au management ; Organisation du travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0549965126
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, il est possible de faire acte de candidature jusqu’au 15 novembre2025, en adressant votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, de votre pièce d’identité et de votre permis de conduire à Madame le Maire de Plaine et Vallées – en priorité par mail à rh@plaineetvallees.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.