Chargé de recrutement (F/H)
Offre n° O079251001408501
Publiée le 18/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIL LUCIE AUBRAC, Niort (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
16/12/2025
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous analysez les demandes de recrutement des directions et optimisez la mise en adéquation entre les besoins de recrutement et les candidats, compte tenu des contraintes de délai et de budget.
Activités :
Vous organisez le processus de recrutement en lien avec les directions: définition des besoins, études et rédaction des fiches de poste, diffusion des offres d'emploi, analyse des candidatures, jurys de recrutement et engagement des formalités administratives liées au recrutement.
Activités :
Vous organisez le processus de recrutement en lien avec les directions: définition des besoins, études et rédaction des fiches de poste, diffusion des offres d'emploi, analyse des candidatures, jurys de recrutement et engagement des formalités administratives liées au recrutement.
Missions / conditions d'exercice
Vous analysez les demandes de recrutement des directions et optimisez la mise en adéquation entre les besoins de recrutement et les candidats, compte tenu des contraintes de délai et de budget.
Activités :
Vous organisez le processus de recrutement en lien avec les directions: définition des besoins, études et rédaction des fiches de poste, diffusion des offres d'emploi, analyse des candidatures, jurys de recrutement et engagement des formalités administratives liées au recrutement.
Activités :
Vous organisez le processus de recrutement en lien avec les directions: définition des besoins, études et rédaction des fiches de poste, diffusion des offres d'emploi, analyse des candidatures, jurys de recrutement et engagement des formalités administratives liées au recrutement.
Profils recherchés
Une connaissance du statut et des métiers de la fonction publique territoriale est souhaitée. Vous maîtrisez les techniques d'entretien de recrutement et vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles (écoute, psychologie, diplomatie) et votre capacité de synthèse. Vous avez le sens du travail en équipe et de l'organisation. Réactif et dynamique vous êtes disponible et capable d'une grande discrétion professionnelle.
Une expérience professionnelle similaire serait un atout.
Déplacements occasionnels sur le territoire : permis de conduire indispensable.
Conditions du poste :
- Poste non permanent ouvert à temps complet, à pourvoir en CDD de 3 mois, à pourvoir dès que possible et pouvant être renouvelé
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 CA et 23 RTT par an (à proratiser)
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
Une expérience professionnelle similaire serait un atout.
Déplacements occasionnels sur le territoire : permis de conduire indispensable.
Conditions du poste :
- Poste non permanent ouvert à temps complet, à pourvoir en CDD de 3 mois, à pourvoir dès que possible et pouvant être renouvelé
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 CA et 23 RTT par an (à proratiser)
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.