Responsable de la Police Municipale

Offre n° O079251016000089
Publiée le 16/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place Léon Guyonnet, Saint-Maixent-l'École (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dirige et coordonne, sous la responsabilité de Monsieur le Maire, le service de Police municipale.
Organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions.
Développe une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Encadre et supervise le service de Police :
o Pilote, suit et supervise l’activité de l’équipe
o Répartit et planifie l’activité selon les contraintes de services, gère les plannings d’absence et de congés
o Anime les réunions de services, organise la diffusion de l’information auprès des agents et les liens transverses avec les autres services
o Anticipe et régule les conflits
o Apporte une aide technique et méthodologique aux agents
o Met en place, suivi et contrôle l’application des procédures administratives
o Participe à la politique de la prévention des risques de la collectivité
o Prépare les besoins budgétaires et suit l’exécution des crédits affectés
o Gestion administrative et financière du service, des matériels et équipements
o Sécurisation de l’activité, des actes et archives
o Suivi de la règlementation sur les conditions de détention et de conservation des armes
o Participe aux REAPE (réunions des encadrants de la collectivité)

- Assure la surveillance générale du territoire communal :
o Prévention et répression des infractions au Code de la Route : utilisation du PV électronique
o Patrouilles pédestres, cycliste et V.L.
o Surveillance des écoles et sécurisation (notamment entrée et sorties… )
o Surveillance des abords du collège et du lycée
o Respect de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publiques
o Prévention contre les nuisances sonores (cyclomoteurs)
o Surveillance des marchés, des manifestations et des cérémonies.

- Pilote l’organisation des fêtes foraines et des festivités du 14 juillet

- Assure le respect des arrêtés municipaux (circulation, stationnement, … )

- Effectue les actes funéraires :
o départs de corps, exhumations, …

- Visites et enquêtes sur les habitations :
o constat d’insalubrité, …

- Assure les contrôles en matière d’urbanisme

- Organise et participe aux séances de prévention routière

- Participe aux cérémonies

- Assure le plaçage et l’encaissement du marché hebdomadaire des cirques et des fêtes foraines

Sujétions particulières :
- Grande disponibilité
- Horaires atypiques (patrouille)
- Présence de public difficile
- Exposition a des sources de violences externes
- Responsabilité financière (dans le cadre du marché hebdomadaire)
- Effort physique
- Tension et charge mentale
- Confidentialité

Spécificités nécessaires :
- Double agrément Préfet – Procureur de la république
- Assermentation
- Armement catégorie D
- Uniforme et gilet pare-balles
- Séance entrainement – self défense

Astreintes.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissances en droit administratif et droit pénal
- Connaissance de la fonction de policier municipal, des pouvoirs de police du maire, et du rôle des acteurs étatiques, des acteurs et dispositifs de sécurité
- Parfaite maitrise des règles de déontologie applicables aux policiers municipaux
- Aptitudes à l’encadrement
- Excellente connaissance de la ville et de sa population
- Maîtrise de l’outil informatique et du logiciel (longitude)
- Cadre réglementaire de la vidéoprotection
- Procédures et habilitations pour l'armement
- Prérogatives des acteurs internes et externes en matière d'intervention
- Techniques et procédures de gestion de crise
- Plan communal de sauvegarde ; plan blanc ; plan canicule

Savoirs faire :
- Mettre en œuvre les règlements et consignes du commandement opérationnel
- Alerter l’autorité territoriale sur les risques et points de vigilance particuliers
- Savoir mobiliser les partenaires (Procureur de la République, police nationale, gendarmerie, douane, etc.)
- Participer à la définition de la stratégie d’intervention
- Commander et coordonner les activités de la police municipale
- Transmettre à l’autorité territoriale et à son équipe les données de situations
- Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaire et associatif)
- Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière
- Gestion de l'interface avec la population
- Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées
- Suivre la délivrance des permis de détention concernant les chiens dangereux
- Rédiger les demandes d'agrément, d'assermentation et d'armement du service

Savoirs être :
- Sens du service public
- Rigueur et concentration
- Sens de l’écoute
- Discrétion
- Comportement correct, intègre, calme
- Respect d’une éthique professionnelle
- Négociation et gestion des conflits

Contact et modalités de candidature

Contact
0549767175
Informations complémentaires
Candidature par mail à l.gaillard@saint-maixent-lecole.fr jusqu'au 15/12/2025.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.