Educateur Spécialisé (F/H)
Offre n° O079251030000111
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 14 538 habitants, employant 233 salariés et doté d'un budget de 22 898 298
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Rue Drouyneau de Brie, Thouars (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
29/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en œuvre du dispositif I.M.P.A.C.T. (Insertion, Mobilisation, Parcours, Accompagnement, Compétences, Travail), l’éducateur(trice) développera une action innovante d’insertion professionnelle de proximité, à destination de publics très éloignés de l’emploi. Le dispositif inclut notamment le « Travail à la Journée » (TAJ), combinant activité rémunérée, accompagnement éducatif, et suivi socio-professionnel.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer et accompagner les participants lors des missions de travail dans le cadre du dispositif TAJ (3 demi-journées/semaine, groupes de 6 à 8 personnes)
- Assurer une présence éducative continue pour sécuriser, soutenir et valoriser les bénéficiaires durant les activités professionnelles
- Observer, évaluer et identifier en situation réelle les compétences, freins, potentiels, appétences et difficultés des participants
- Favoriser la remobilisation vers l’activité, la reprise du rythme de travail, le développement du lien social et de la confiance en soi
- Participer à l’élaboration et à l’ajustement des parcours personnalisés en lien avec les autres professionnels du dispositif (conseiller en insertion professionnelle, référents sociaux…)
- Contribuer à la coordination avec les partenaires locaux (France Travail, entreprises, structures d’insertion, etc.) et à la mise en place de passerelles concrètes vers l’emploi ou la formation
- Veiller à la diversité et à la pertinence des missions proposées, en concertation avec les partenaires et en tenant compte des besoins et capacités des participants
- Participer à l’évaluation régulière du dispositif et à l’ajustement des actions
- Assurer une présence éducative continue pour sécuriser, soutenir et valoriser les bénéficiaires durant les activités professionnelles
- Observer, évaluer et identifier en situation réelle les compétences, freins, potentiels, appétences et difficultés des participants
- Favoriser la remobilisation vers l’activité, la reprise du rythme de travail, le développement du lien social et de la confiance en soi
- Participer à l’élaboration et à l’ajustement des parcours personnalisés en lien avec les autres professionnels du dispositif (conseiller en insertion professionnelle, référents sociaux…)
- Contribuer à la coordination avec les partenaires locaux (France Travail, entreprises, structures d’insertion, etc.) et à la mise en place de passerelles concrètes vers l’emploi ou la formation
- Veiller à la diversité et à la pertinence des missions proposées, en concertation avec les partenaires et en tenant compte des besoins et capacités des participants
- Participer à l’évaluation régulière du dispositif et à l’ajustement des actions
Profils recherchés
• DEES ou équivalent dans le champ du travail social
• Connaissance approfondie des publics en situation de précarité et d’exclusion sociale
• Connaissance du secteur de l’insertion professionnelle et des dispositifs d’accompagnement social
• Maîtrise des techniques d’accompagnement éducatif individuel et collectif
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité d'écoute et de dialogue
• Savoir gérer des publics parfois difficiles et des situations conflictuelles
• Capacité à prendre des initiatives
• Être rigoureux(se) et méthodique
• Capacité à travailler seul(e) ou en équipe
Avantages : Régime indemnitaire, prime de fin d’année, participation employeur mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance – maintien de salaire, adhésion possible au COS/CNAS (après ancienneté entre 3 et 6 mois au sein de la collectivité).
Temps de travail : temps complet (cycle hebdomadaire 37h sur 4,5 jours avec RTT).
• Connaissance approfondie des publics en situation de précarité et d’exclusion sociale
• Connaissance du secteur de l’insertion professionnelle et des dispositifs d’accompagnement social
• Maîtrise des techniques d’accompagnement éducatif individuel et collectif
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité d'écoute et de dialogue
• Savoir gérer des publics parfois difficiles et des situations conflictuelles
• Capacité à prendre des initiatives
• Être rigoureux(se) et méthodique
• Capacité à travailler seul(e) ou en équipe
Avantages : Régime indemnitaire, prime de fin d’année, participation employeur mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance – maintien de salaire, adhésion possible au COS/CNAS (après ancienneté entre 3 et 6 mois au sein de la collectivité).
Temps de travail : temps complet (cycle hebdomadaire 37h sur 4,5 jours avec RTT).
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 96 58 47
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires : Madame Adeline JOUFFRIAULT, Coordinatrice du Pôle Aide et Développement Social
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire
Hôtel des Communes du Thouarsais
Service des Ressources Humaines
4, rue de la Trémoille - BP 160
79 104 THOUARS Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site Web de la collectivité : www.thouars.fr
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire
Hôtel des Communes du Thouarsais
Service des Ressources Humaines
4, rue de la Trémoille - BP 160
79 104 THOUARS Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site Web de la collectivité : www.thouars.fr
Adresse de l'employeur
THOUARS
>4 rue de la Trémoille
79100 THOUARS
>4 rue de la Trémoille
79100 THOUARS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.