Agent polyvalent des écoles_Souvigné

Offre n° O079251105001143
Publiée le 05/11/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Com com du Haut Val de Sèvre
La nouvelle communauté de communes réunit 19 communes pour une population d'environ 31 000 habitants.
196 agents stagiaires / titulaires / contractuels permanents
Site web de l'employeur
http://www.cc-hautvaldesevre.fr/
Lieu de travail
7 bd de la Trouillette, Nanteuil (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 12h32 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Haut Val de Sèvre recrute un agent polyvalent pour l’école de Nanteuil pour assurer l’entretien des locaux scolaires, participer au service de restauration et veiller au bon fonctionnement des équipements et matériels utilisés au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du coordinateur pédagogique Enfance Jeunesse, il/elle assure les missions suivantes :

Nettoyage et entretien des locaux
• Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les surfaces
• Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
• Réaliser un nettoyage approfondi une fois par an

Gestion des déchets
• Changer les sacs poubelles
• Trier et répartir les déchets dans les conteneurs adaptés

Entretien du matériel et approvisionnement
• Nettoyer les équipements et produits après usage
• Vérifier la quantité et la qualité des produits et matériels nécessaires

Accompagnement et surveillance des enfants lors de la pause méridienne

CONDITIONS D’EXERCICE
• Horaires en lien avec les temps périscolaires (midi, soir).
• Disponibilité requise en période scolaire.
Profils recherchés
Compétences techniques
• Maîtrise des techniques de nettoyage et d’entretien des locaux
• Connaissance des produits d’entretien et des règles de sécurité associées
• Capacité à appliquer les gestes de premiers secours (souhaité)

Qualités personnelles
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
• Discrétion, ponctualité, esprit d’équipe
• Sens du service public et du contact avec les enfants

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS :
En lien avec le poste : auprès de Monsieur Fabrice LIAIGRE, Coordinateur pédagogique Enfance-Jeunesse (05.4976.79.50 / 06.86.93.29.84 / f.liaigre@cc-hvs.fr)

Administratifs : auprès de Madame Claire DUPIN-LEBOEUF, Chef de service développement RH (05.49.06.36.66)

CANDIDATURE :
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Président, avant le 30 novembre 2025.
Par mail : recrutement@cc-hvs.fr ou Par voie postale : Monsieur Le Président – Direction des ressources humaines / 7, Boulevard de la Trouillette / 79400 Saint-Maixent-l’École
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.