Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O079251118001039
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Le Syndicat d'Energie des Deux-Sèvres (SIEDS) est une collectivité territoriale regroupant 256 communes adhérentes et 8 intercommunalités. Inscrit dans une démarche RSO au niveau du groupe SIEDS, il est un acteur incontournable dans les énergies renouvelables et dans la transition énergétique
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue Joule, Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
30/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre avec les élus ;
- Mise en oeuvre des décisions du Comité Syndical, Bureau Syndical et Président
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- Pilotage de l'équipe de direction ;
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- Veille stratégique réglementaire et prospective.
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales et environnementales ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés du Syndicat ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- communication interpersonnelle ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- cadre juridique et conventionnel ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- techniques d'animation et de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- gestion des ressources humaines.
- Mise en oeuvre des décisions du Comité Syndical, Bureau Syndical et Président
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- Pilotage de l'équipe de direction ;
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- Veille stratégique réglementaire et prospective.
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales et environnementales ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés du Syndicat ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- communication interpersonnelle ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- cadre juridique et conventionnel ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- techniques d'animation et de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- gestion des ressources humaines.
Profils recherchés
PROFIL DEMANDE
- Expérience confirmée et exigée dans un poste similaire
- Très bonne connaissance des collectivités territoriales notamment du fonctionnement des EPCI et de la Fonction publique territoriale
- Rigueur, méthodologie et organisation ;
- Sens du service public et des responsabilités ;
- Fortes capacités relationnelles, sens de l'écoute, esprit d'ouverture
- Fédérateur
- Discrétion et discernement ;
- Autonomie ;
- Force de proposition
- Dynamique
- Disponible
- Capacités de pilotage,
- Adaptabilité et e réactivité
- Expérience confirmée et exigée dans un poste similaire
- Très bonne connaissance des collectivités territoriales notamment du fonctionnement des EPCI et de la Fonction publique territoriale
- Rigueur, méthodologie et organisation ;
- Sens du service public et des responsabilités ;
- Fortes capacités relationnelles, sens de l'écoute, esprit d'ouverture
- Fédérateur
- Discrétion et discernement ;
- Autonomie ;
- Force de proposition
- Dynamique
- Disponible
- Capacités de pilotage,
- Adaptabilité et e réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0549323260
Informations complémentaires
Infos complémentaires : Tél : 05-49-32-32-60
Candidature et CV à adresser uniquement par courrier ou par mail à rhcompta@sieds.fr à:
Monsieur le Président SIEDS
14 Rue Joule
79028 NIORT cedex
Candidature et CV à adresser uniquement par courrier ou par mail à rhcompta@sieds.fr à:
Monsieur le Président SIEDS
14 Rue Joule
79028 NIORT cedex
Adresse de l'employeur
S.I.E.D.S.
>14 rue Notre Dame CS 98803
79028 Niort cedex
>14 rue Notre Dame CS 98803
79028 Niort cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.