Chef d'équipe espace verts
Offre n° O079251121001106
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de strasbourg, Sepvret (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emploi permanent - Temps complet (39h)
23 RTT et 25 Congés annuels
Poste basé à Sepvret (79120)
Cadre d’emploi : Adjoint technique – Agent de maitrise (Cat. C)
Rémunération : à partir de 2101.73€ brut /mois dont IFSE
Date limite de candidature : 09/01/2026
Date du jury de recrutement : 20/01/2026
Date prise de poste : 02/03/2026
VOTRE QUOTIDIEN ?
Au sein de la Direction des Services Techniques, vous serez intégré(e) au service Travaux et Maintenance, sous l’autorité du Responsable du centre technique communautaire. Vous exercerez vos fonctions en tant que responsable d’une équipe de trois agents, spécialisés ou polyvalents, affectés au site de La Barre de Sepvret.
Vous assurerez la coordination des opérations techniques liées à l’entretien et à l’aménagement des espaces verts (parcs, jardins…), en veillant à la qualité, à la sécurité et à l’aspect paysager des sites. Vous contribuerez au bon fonctionnement du matériel et participerez aux interventions permettant de maintenir un espace public propre, accueillant et respectueux de l’environnement.
Vous apporterez votre appui pour l’organisation et le suivi des activités quotidiennes, en garantissant la qualité et la fiabilité des opérations menées sur le terrain.
23 RTT et 25 Congés annuels
Poste basé à Sepvret (79120)
Cadre d’emploi : Adjoint technique – Agent de maitrise (Cat. C)
Rémunération : à partir de 2101.73€ brut /mois dont IFSE
Date limite de candidature : 09/01/2026
Date du jury de recrutement : 20/01/2026
Date prise de poste : 02/03/2026
VOTRE QUOTIDIEN ?
Au sein de la Direction des Services Techniques, vous serez intégré(e) au service Travaux et Maintenance, sous l’autorité du Responsable du centre technique communautaire. Vous exercerez vos fonctions en tant que responsable d’une équipe de trois agents, spécialisés ou polyvalents, affectés au site de La Barre de Sepvret.
Vous assurerez la coordination des opérations techniques liées à l’entretien et à l’aménagement des espaces verts (parcs, jardins…), en veillant à la qualité, à la sécurité et à l’aspect paysager des sites. Vous contribuerez au bon fonctionnement du matériel et participerez aux interventions permettant de maintenir un espace public propre, accueillant et respectueux de l’environnement.
Vous apporterez votre appui pour l’organisation et le suivi des activités quotidiennes, en garantissant la qualité et la fiabilité des opérations menées sur le terrain.
Missions / conditions d'exercice
EN DÉTAIL, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :
• Coordination, organisation et contrôle des activités :
Planifier les missions hebdomadaires et gérer les bons de travaux (MAINTI4).
Suivre, contrôler et accompagner l’activité des agents.
Assurer les relations avec les fournisseurs, prestataires et intervenants extérieurs.
Diagnostiquer les équipements, signaler les dysfonctionnements et proposer des interventions adaptées.
Appliquer les normes techniques, prévenir les risques (public, matériels, naturels) et veiller aux pratiques écoresponsables.
Réalisation des travaux et maintenance des espaces verts :
Lire un plan, organiser un chantier et adapter les interventions selon les contraintes sanitaires, environnementales ou climatiques.
Réaliser l’entretien courant : tailles saisonnières, tonte, aménagements, interventions préventives et curatives.
Contrôler l’état des équipements et garantir la sécurité liée à l’utilisation des outils, matériels et produits.
Coordonner les travaux en régie avec d’autres corps de métiers et participer aux opérations d’amélioration ou de mise aux normes.
Gérer les déchets, informer les usagers et assurer une organisation de chantier respectueuse de l’environnement.
• Coordination, organisation et contrôle des activités :
Planifier les missions hebdomadaires et gérer les bons de travaux (MAINTI4).
Suivre, contrôler et accompagner l’activité des agents.
Assurer les relations avec les fournisseurs, prestataires et intervenants extérieurs.
Diagnostiquer les équipements, signaler les dysfonctionnements et proposer des interventions adaptées.
Appliquer les normes techniques, prévenir les risques (public, matériels, naturels) et veiller aux pratiques écoresponsables.
Réalisation des travaux et maintenance des espaces verts :
Lire un plan, organiser un chantier et adapter les interventions selon les contraintes sanitaires, environnementales ou climatiques.
Réaliser l’entretien courant : tailles saisonnières, tonte, aménagements, interventions préventives et curatives.
Contrôler l’état des équipements et garantir la sécurité liée à l’utilisation des outils, matériels et produits.
Coordonner les travaux en régie avec d’autres corps de métiers et participer aux opérations d’amélioration ou de mise aux normes.
Gérer les déchets, informer les usagers et assurer une organisation de chantier respectueuse de l’environnement.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou Bac en lien avec les espaces verts. Vous disposez d’une expérience de 2 ans sur des fonctions similaires et avez des connaissances en mangement.
Vos compétences :
Appliquer la réglementation en hygiène et sécurité selon le périmètre d’habilitation
Manager des équipes
Utiliser et entretenir le matériel, l’outillage et les engins de tonte et de taille
Maîtriser les techniques d’entretien des espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, plantation, arrosage)
Lire et interpréter des plans pour organiser les interventions
Organiser l’activité de l’équipe et suivre l’avancement des chantiers
Employer des éco matériaux et des techniques de signalisation adaptées
Vos aptitudes / points forts :
Travailler avec le sens du service public et rendre compte de son activité
Être autonome, rigoureux et organisé dans la gestion des tâches
Collaborer efficacement avec l’équipe et faire preuve de polyvalence
Mobiliser de bonnes aptitudes physiques pour les travaux extérieurs
Analyser les situations, faire preuve de curiosité et s’adapter aux besoins du terrain
Être ponctuel, assidu et engagé dans la qualité du travail réalisé
Vos compétences :
Appliquer la réglementation en hygiène et sécurité selon le périmètre d’habilitation
Manager des équipes
Utiliser et entretenir le matériel, l’outillage et les engins de tonte et de taille
Maîtriser les techniques d’entretien des espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, plantation, arrosage)
Lire et interpréter des plans pour organiser les interventions
Organiser l’activité de l’équipe et suivre l’avancement des chantiers
Employer des éco matériaux et des techniques de signalisation adaptées
Vos aptitudes / points forts :
Travailler avec le sens du service public et rendre compte de son activité
Être autonome, rigoureux et organisé dans la gestion des tâches
Collaborer efficacement avec l’équipe et faire preuve de polyvalence
Mobiliser de bonnes aptitudes physiques pour les travaux extérieurs
Analyser les situations, faire preuve de curiosité et s’adapter aux besoins du terrain
Être ponctuel, assidu et engagé dans la qualité du travail réalisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0549292990
Informations complémentaires
VOUS ÊTES RECONNU(E) POUR VOS CAPACITÉS MANAGÉRIALES, VOTRE DISPONIBILITÉ ET VOTRE SENS DE L’ORGANISATION ? REJOIGNEZ-NOUS !
CV et lettre de motivation avec la référence obligatoire « Responsable d’équipe – Espaces verts » + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour + d’infos, contactez-nous :
Ludivine ROBERT,
Chargée de recrutement :
05 49 29 23 80
Olivier GADEAU,
Responsable du Centre Technique :
06 13 99 11 13
CV et lettre de motivation avec la référence obligatoire « Responsable d’équipe – Espaces verts » + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour + d’infos, contactez-nous :
Ludivine ROBERT,
Chargée de recrutement :
05 49 29 23 80
Olivier GADEAU,
Responsable du Centre Technique :
06 13 99 11 13
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.