Animatrice RPE
Offre n° O079251121001107
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de strasbourg, Melle (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emploi permanent – Temps complet (35h/semaine)
25 jours de congés payés
Résidence administrative : Lezay (79120)
Cadre d’emploi : Adjoint d’animation Cat.C /Animateur Cat.B / Auxiliaire de puériculture Cat.C
Rémunération : à partir de 2061.73 brut/mois (dont IFSE)
Date limite de candidature : 02/01/2026
Date de jury : 12/01/2026
Date prise de poste : 02/03/2026
VOTRE QUOTIDIEN ?
Au sein du service petite enfance, enfance, jeunesse, sous l’autorité sur responsable éducatif de territoire, vous aurez en charge la gestion du lieu d’accueil. Vous accueillerez, conseillerez et organiserez un lieu d'information, d'échanges et d'accès au droit pour les assistantes maternelles agréées et les futurs parents employeurs. Vous développerez et animerez des ateliers, des temps festifs, d’éveil et des soirées au sein des relais. Vous participerez à l’animation et à la professionnalisation des assistantes maternelles. Vous contribuerez à améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur tous les modes d'accueil. Vous travaillerez en lien avec les autres relais et partenaires institutionnels et veillerez à développer une animation de réseau.
25 jours de congés payés
Résidence administrative : Lezay (79120)
Cadre d’emploi : Adjoint d’animation Cat.C /Animateur Cat.B / Auxiliaire de puériculture Cat.C
Rémunération : à partir de 2061.73 brut/mois (dont IFSE)
Date limite de candidature : 02/01/2026
Date de jury : 12/01/2026
Date prise de poste : 02/03/2026
VOTRE QUOTIDIEN ?
Au sein du service petite enfance, enfance, jeunesse, sous l’autorité sur responsable éducatif de territoire, vous aurez en charge la gestion du lieu d’accueil. Vous accueillerez, conseillerez et organiserez un lieu d'information, d'échanges et d'accès au droit pour les assistantes maternelles agréées et les futurs parents employeurs. Vous développerez et animerez des ateliers, des temps festifs, d’éveil et des soirées au sein des relais. Vous participerez à l’animation et à la professionnalisation des assistantes maternelles. Vous contribuerez à améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur tous les modes d'accueil. Vous travaillerez en lien avec les autres relais et partenaires institutionnels et veillerez à développer une animation de réseau.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, information et animation du Relais Petite Enfance (RPE) :
• Faire du RPE un lieu d’échanges, d’animation et d’information.
• Organiser des ateliers, des activités et des temps festifs.
• Accompagner les assistantes maternelles dans leur professionnalisation.
• Informer les parents sur les modes d’accueil et leurs droits.
Observation, développement et animation territoriale :
• Participer à l’analyse des besoins d’accueil des jeunes enfants.
• Contribuer aux diagnostics et bilans petite enfance-jeunesse.
• Proposer des actions adaptées au territoire.
• Participer à l’élaboration des projets du relais.
Concertation, partenariats et gestion du relais :
• Développer des partenariats avec les acteurs locaux.
• Participer aux réseaux des RPE.
• Veillez à la sécurité et au bon fonctionnement des locaux.
• Assurez la gestion administrative et budgétaire du relais.
Missions de l'accueillante en Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) :
• Accueillir chaque enfant et son adulte référent dans un cadre bienveillant, favorisant l'écoute, la parole et la convivialité.
• Soutenir la fonction parentale en valorisant les compétences des familles, en favorisant les échanges et le vivre ensemble.
• Créer du lien social, lutter contre l’isolement, encourager la mixité et élargir l’environnement familial au collectif.
• Garantir un cadre sécurisant, respectueux des principes d’anonymat, de confidentialité et de neutralité, avec un aménagement adapté.
• Faire du RPE un lieu d’échanges, d’animation et d’information.
• Organiser des ateliers, des activités et des temps festifs.
• Accompagner les assistantes maternelles dans leur professionnalisation.
• Informer les parents sur les modes d’accueil et leurs droits.
Observation, développement et animation territoriale :
• Participer à l’analyse des besoins d’accueil des jeunes enfants.
• Contribuer aux diagnostics et bilans petite enfance-jeunesse.
• Proposer des actions adaptées au territoire.
• Participer à l’élaboration des projets du relais.
Concertation, partenariats et gestion du relais :
• Développer des partenariats avec les acteurs locaux.
• Participer aux réseaux des RPE.
• Veillez à la sécurité et au bon fonctionnement des locaux.
• Assurez la gestion administrative et budgétaire du relais.
Missions de l'accueillante en Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) :
• Accueillir chaque enfant et son adulte référent dans un cadre bienveillant, favorisant l'écoute, la parole et la convivialité.
• Soutenir la fonction parentale en valorisant les compétences des familles, en favorisant les échanges et le vivre ensemble.
• Créer du lien social, lutter contre l’isolement, encourager la mixité et élargir l’environnement familial au collectif.
• Garantir un cadre sécurisant, respectueux des principes d’anonymat, de confidentialité et de neutralité, avec un aménagement adapté.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’accueil de jeunes enfants et disposé d’une expérience réussie, et vous avez suivi une formation d’accueillante parents-enfants.
Idéalement, vous connaissez le fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale.
Vos compétences :
Connaître le développement du jeune enfant et les approches pédagogiques.
Connaître le métier d’assistante maternelle.
Maîtriser les outils informatiques.
Animer des groupes d’enfants et d’adultes.
Faire respecter les règles du RPE.
Vos aptitudes :
Travailler de façon autonome et réactive.
Organiser son travail et gérer les priorités.
Collaborer en équipe et entretenir de bonnes relations.
Écouter, faire preuve d’empathie et de diplomatie.
S’adapter aux situations et se remettre en question.
Respecter la discrétion et le secret professionnel.
Idéalement, vous connaissez le fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale.
Vos compétences :
Connaître le développement du jeune enfant et les approches pédagogiques.
Connaître le métier d’assistante maternelle.
Maîtriser les outils informatiques.
Animer des groupes d’enfants et d’adultes.
Faire respecter les règles du RPE.
Vos aptitudes :
Travailler de façon autonome et réactive.
Organiser son travail et gérer les priorités.
Collaborer en équipe et entretenir de bonnes relations.
Écouter, faire preuve d’empathie et de diplomatie.
S’adapter aux situations et se remettre en question.
Respecter la discrétion et le secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549292990
Informations complémentaires
VOUS ÊTES RECONNU(E) POUR VOS CAPACITÉS D’ACCOMPAGNEMENT, VOTRE SENS DE L’ORGANISATION ET VOTRE RÉACTIVITÉ ? REJOIGNEZ-NOUS !
Adresser CV + lettre de motivation portant la référence « Animatrice RPE - Lezay (H/F) » » + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire, à l’attention de Monsieur le Président par mail à : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour + d’infos, contactez-nous :
Sur le recrutement : Juliette COOKE,
Chargée de recrutement :
05 49 29 20 38
Sur le poste
Damien LAFAURIE,
Responsable éducatif du territoire :
06 99 50 70 44
Adresser CV + lettre de motivation portant la référence « Animatrice RPE - Lezay (H/F) » » + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire, à l’attention de Monsieur le Président par mail à : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour + d’infos, contactez-nous :
Sur le recrutement : Juliette COOKE,
Chargée de recrutement :
05 49 29 20 38
Sur le poste
Damien LAFAURIE,
Responsable éducatif du territoire :
06 99 50 70 44
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.