psychologue
Offre n° O079251127001043
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 RUE LOUIS BLERIOT, Brioux-sur-Boutonne (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
16/01/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’EHPAD Les 3 Cigognes à Brioux sur Boutonne recherche un(e) psychologue à temps partiel soit 17h30 par semaine
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner la personne âgée tout au long de son cheminement au sein de l’EHPAD (de la pré admission jusqu’à l’accompagnement en fin de vie)
- Mettre en œuvre des actions permettant le maintien et le soutien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée
- Assurer des évaluations cognitives et analyser les besoins
- Assurer la coordination des projets d’accompagnement personnalisés.
- Réaliser des entretiens de soutien psychologique
- Prise en charge des résidents du secteur ouvert, sécurisé, du PASA et de l’accueil de jour
- Coordonner l’accueil de jour : Suivi des dossiers, visites de pré-admission, suivi du planning de présence et soutien ponctuel des bénéficiaires. Réaliser un bilan annuel sur le fonctionnement du service.
- Assurer la coordination du PASA (établir les listes en collaboration avec le médecin coordonnateur, réaliser les tests d’évaluation, s’assurer du bon suivi et des activités, établir le planning des activités, réaliser un bilan de fonctionnement du service en fin d’année).
- Mettre en place des groupes de parole à destination des résidents en cas de besoin
- Accompagner les familles
- Participer à des réunions à destination des familles en collaboration avec l’équipe pluri-professionnelle.
- Assurer la coordination de l’action « café ben’aise ».
- Former et informer les équipes, les intervenants extérieurs, les bénévoles
- Participer aux transmissions et réunions d’équipe
- Encadrer les stagiaires psychologues
- Effectuer un travail de liaison entre les professionnels de l’institution
- Participer à la rédaction du projet d’établissement et aux projets de service
- Adhérer à la pratique Humanitude et participer aux actions
- Développer et maintenir un travail en réseau avec les partenaires extérieurs (secteur psychiatrique, réseau de soins palliatifs, réseau de psychologues, plateforme territoriale d’appui et plateforme de répit…)
- Mettre en œuvre des actions permettant le maintien et le soutien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée
- Assurer des évaluations cognitives et analyser les besoins
- Assurer la coordination des projets d’accompagnement personnalisés.
- Réaliser des entretiens de soutien psychologique
- Prise en charge des résidents du secteur ouvert, sécurisé, du PASA et de l’accueil de jour
- Coordonner l’accueil de jour : Suivi des dossiers, visites de pré-admission, suivi du planning de présence et soutien ponctuel des bénéficiaires. Réaliser un bilan annuel sur le fonctionnement du service.
- Assurer la coordination du PASA (établir les listes en collaboration avec le médecin coordonnateur, réaliser les tests d’évaluation, s’assurer du bon suivi et des activités, établir le planning des activités, réaliser un bilan de fonctionnement du service en fin d’année).
- Mettre en place des groupes de parole à destination des résidents en cas de besoin
- Accompagner les familles
- Participer à des réunions à destination des familles en collaboration avec l’équipe pluri-professionnelle.
- Assurer la coordination de l’action « café ben’aise ».
- Former et informer les équipes, les intervenants extérieurs, les bénévoles
- Participer aux transmissions et réunions d’équipe
- Encadrer les stagiaires psychologues
- Effectuer un travail de liaison entre les professionnels de l’institution
- Participer à la rédaction du projet d’établissement et aux projets de service
- Adhérer à la pratique Humanitude et participer aux actions
- Développer et maintenir un travail en réseau avec les partenaires extérieurs (secteur psychiatrique, réseau de soins palliatifs, réseau de psychologues, plateforme territoriale d’appui et plateforme de répit…)
Profils recherchés
- S’engager à respecter le secret professionnel et l’obligation de réserve.
- Avoir une qualité d’écoute
- Avoir l’esprit d’équipe
- Adaptabilité
- Rigueur
- Etre autonome et savoir prendre des initiatives adaptées
- Avoir une qualité d’écoute
- Avoir l’esprit d’équipe
- Adaptabilité
- Rigueur
- Etre autonome et savoir prendre des initiatives adaptées
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.