Chargé(e) d'accueil et de médiation - Micro Folie
Offre n° O079251202001448
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 Rue de la Grille, Saint-Loup-Lamairé (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
A définir
Descriptif de l'emploi
Détails de l'offre
Famille de métiers : Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) : Chargé ou chargée des publics
Ouvert aux contractuels : Oui (Volontariat Territorial en Administration)
Le volontaire territorial en administration (VTA) s'adresse à un jeune diplômé (à partir de bac + 2, âgé de 18 à 30 ans) qui souhaite travailler dans une collectivité territoriale rurale. Le temps d'une mission de18 mois, le VTA lui permet de renforcer ses compétences en ingénierie de projet.
Temps de travail : Temps complet, 35h00 hebdomadaire
Management : Non
Rémunération indicative : A définir
Descriptif de l'emploi :
La commune de Saint-Loup-Lamairé (1011 habitants), située au cœur de la Vallée du Thouet et membre de la communauté de communes Airvaudais-Val du Thouet, dispose de nombreux services à la population et de nombreux projets structurants et recrute un(e) chargé(e) d'accueil et de médiation Micro-Folie, dans le cadre d'un contrat VTA.
La commune, culturellement très active, a réalisé en 2020 un Centre de Ressources Médi@-Tech regroupant une médiathèque, un fab-lab et une salle socio-éducative. Ce nouvel équipement, situé à proximité de l’école et d’activités extra-scolaires a fait émerger de nouveaux espaces à faire vivre, à animer... C’est un espace inspiré du concept des Tiers lieux.
Par ailleurs, la commune de Saint-Loup-Lamairé a obtenu une subvention de l'état pour la mise en place d'une Micro Folie, musée numérique dont l'objectif est de rendre accessible les œuvres des grands musées nationaux voire internationaux. Cette Micro Folie sera implantée au Centre de Ressources Médi@-Tech.
Famille de métiers : Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) : Chargé ou chargée des publics
Ouvert aux contractuels : Oui (Volontariat Territorial en Administration)
Le volontaire territorial en administration (VTA) s'adresse à un jeune diplômé (à partir de bac + 2, âgé de 18 à 30 ans) qui souhaite travailler dans une collectivité territoriale rurale. Le temps d'une mission de18 mois, le VTA lui permet de renforcer ses compétences en ingénierie de projet.
Temps de travail : Temps complet, 35h00 hebdomadaire
Management : Non
Rémunération indicative : A définir
Descriptif de l'emploi :
La commune de Saint-Loup-Lamairé (1011 habitants), située au cœur de la Vallée du Thouet et membre de la communauté de communes Airvaudais-Val du Thouet, dispose de nombreux services à la population et de nombreux projets structurants et recrute un(e) chargé(e) d'accueil et de médiation Micro-Folie, dans le cadre d'un contrat VTA.
La commune, culturellement très active, a réalisé en 2020 un Centre de Ressources Médi@-Tech regroupant une médiathèque, un fab-lab et une salle socio-éducative. Ce nouvel équipement, situé à proximité de l’école et d’activités extra-scolaires a fait émerger de nouveaux espaces à faire vivre, à animer... C’est un espace inspiré du concept des Tiers lieux.
Par ailleurs, la commune de Saint-Loup-Lamairé a obtenu une subvention de l'état pour la mise en place d'une Micro Folie, musée numérique dont l'objectif est de rendre accessible les œuvres des grands musées nationaux voire internationaux. Cette Micro Folie sera implantée au Centre de Ressources Médi@-Tech.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice :
Sous l'autorité de la responsable du Centre de Ressources Médi@-Tech et en lien avec la municipalité, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Ouverture de la Micro-Folie
- Prépare l'ouverture de la Micro-Folie prévue 4ème trimestre 2024
- Participe à une réflexion collective sur le projet culturel de la Micro-Folie
Accueil des publics
- Accueille, renseigne et accompagne les publics de la Micro-Folie
- Assure les médiations/conférences
- Anime des ateliers numériques culturels pour différents publics : établissements scolaires, familles, seniors...
- Renseigne et guider les visiteurs dans la prise en main du musée numérique et de ses outils (tablettes numériques, stand de réalité virtuelle)
- Comptabilise la fréquentation de la Micro-Folie
- Communique sur les animations/événements à venir
Médiation culturelle
- Conçoit et anime des temps de médiation avec le musée numérique et les casques de réalité augmentée, auprès du tout public et de groupes (notamment scolaires), en prenant en compte les éventuelles demandes/contraintes et en s'adaptant au public accueilli
- Développe de nouvelles actions d'éducation artistique, culturelle et numérique
- Recherche de nouveaux publics et partenaires (écoles, EHPAD, associations, entreprises, communes limitrophes...)
- Travaille en réseau avec les autres services municipaux, les établissements et services culturels du territoire
- Prépare les médiations en fonction du planning établi et des demandes, et en lien avec la responsable du Centre de Ressources Médi@-Tech
- S'appuie sur les ressources mises à disposition par le dispositif et suit des formations régulières sur les nouveaux contenus
- Assure une veille sur l'actualité des micro-folies de France
- Évalue les actions menées
Gestion logistique et manutention de la Micro-Folie
- Assure le bon fonctionnement du matériel et son entretien, installe les mises à jour nécessaires et les nouveaux contenus, charge et désinfecte les tablettes, etc.
- Assure la mise en place opérationnelle des temps de médiation (achats, logistique, contenus à aborder, etc.)
- Rechercher, gérer et exploiter les ressources documentaires
- Veille à la sécurité du matériel, assure la surveillance de l'espace Micro-Folie et le respect de son règlement
- Assure l'installation, le rangement, et le déplacement de la Micro-Folie (mobilier, tablettes numériques, casques, etc.)
Suivi du planning global et des activités du Centre de Ressources Médi@-Tech
- Prend en compte le planning du Centre de Ressources Médi@-Tech et de ses activités : programmation de conférences et spectacles, actions scientifiques et culturelles, ateliers brico-tech, résidences d'artistes, locations de salles, animations du lieu, etc.
- Utilise des outils et équipements mis en communs
- Participe à la vie du Centre de Ressources Médi@-Tech et aux réunions en équipe
Qualités du poste
- Disponibilité
- Adaptabilité nécessaire : emploi du temps pouvant varier, avec une visibilité au trimestre
- Port de charges régulier
- Interventions en soirée et week-end possibles
Sous l'autorité de la responsable du Centre de Ressources Médi@-Tech et en lien avec la municipalité, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Ouverture de la Micro-Folie
- Prépare l'ouverture de la Micro-Folie prévue 4ème trimestre 2024
- Participe à une réflexion collective sur le projet culturel de la Micro-Folie
Accueil des publics
- Accueille, renseigne et accompagne les publics de la Micro-Folie
- Assure les médiations/conférences
- Anime des ateliers numériques culturels pour différents publics : établissements scolaires, familles, seniors...
- Renseigne et guider les visiteurs dans la prise en main du musée numérique et de ses outils (tablettes numériques, stand de réalité virtuelle)
- Comptabilise la fréquentation de la Micro-Folie
- Communique sur les animations/événements à venir
Médiation culturelle
- Conçoit et anime des temps de médiation avec le musée numérique et les casques de réalité augmentée, auprès du tout public et de groupes (notamment scolaires), en prenant en compte les éventuelles demandes/contraintes et en s'adaptant au public accueilli
- Développe de nouvelles actions d'éducation artistique, culturelle et numérique
- Recherche de nouveaux publics et partenaires (écoles, EHPAD, associations, entreprises, communes limitrophes...)
- Travaille en réseau avec les autres services municipaux, les établissements et services culturels du territoire
- Prépare les médiations en fonction du planning établi et des demandes, et en lien avec la responsable du Centre de Ressources Médi@-Tech
- S'appuie sur les ressources mises à disposition par le dispositif et suit des formations régulières sur les nouveaux contenus
- Assure une veille sur l'actualité des micro-folies de France
- Évalue les actions menées
Gestion logistique et manutention de la Micro-Folie
- Assure le bon fonctionnement du matériel et son entretien, installe les mises à jour nécessaires et les nouveaux contenus, charge et désinfecte les tablettes, etc.
- Assure la mise en place opérationnelle des temps de médiation (achats, logistique, contenus à aborder, etc.)
- Rechercher, gérer et exploiter les ressources documentaires
- Veille à la sécurité du matériel, assure la surveillance de l'espace Micro-Folie et le respect de son règlement
- Assure l'installation, le rangement, et le déplacement de la Micro-Folie (mobilier, tablettes numériques, casques, etc.)
Suivi du planning global et des activités du Centre de Ressources Médi@-Tech
- Prend en compte le planning du Centre de Ressources Médi@-Tech et de ses activités : programmation de conférences et spectacles, actions scientifiques et culturelles, ateliers brico-tech, résidences d'artistes, locations de salles, animations du lieu, etc.
- Utilise des outils et équipements mis en communs
- Participe à la vie du Centre de Ressources Médi@-Tech et aux réunions en équipe
Qualités du poste
- Disponibilité
- Adaptabilité nécessaire : emploi du temps pouvant varier, avec une visibilité au trimestre
- Port de charges régulier
- Interventions en soirée et week-end possibles
Profils recherchés
Profils recherchés :
- Jeune de 18 à 30 ans (VTA)
- Diplôme au moins égal à Bac +2
- Expérience en médiation
- Intérêt pour le secteur culturel, scientifique et artistique
- Maîtrise des outils informatiques et numériques
- Connaissances en histoire de l'art (ou intérêt prononcé)
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation et des responsabilités, anticipation et rigueur
- Sens de la pédagogie
- Capacité à travailler en autonomie
- Qualités relationnelles et sens de l'accueil
- Sens des initiatives
- Capacité d'adaptation
- Grande disponibilité
- Sens du service public
2- Qualités humaines et relationnelles
- Capacité d'adaptation à des publics variés
- Qualités pédagogiques
- Qualités d'écoute
- Sens de l'initiative et du travail en réseau
- Sens du service public
3- Diplôme souhaité
- A partir de Bac+2 en histoire de l'art et/ou médiation culturelle
- Jeune de 18 à 30 ans (VTA)
- Diplôme au moins égal à Bac +2
- Expérience en médiation
- Intérêt pour le secteur culturel, scientifique et artistique
- Maîtrise des outils informatiques et numériques
- Connaissances en histoire de l'art (ou intérêt prononcé)
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation et des responsabilités, anticipation et rigueur
- Sens de la pédagogie
- Capacité à travailler en autonomie
- Qualités relationnelles et sens de l'accueil
- Sens des initiatives
- Capacité d'adaptation
- Grande disponibilité
- Sens du service public
2- Qualités humaines et relationnelles
- Capacité d'adaptation à des publics variés
- Qualités pédagogiques
- Qualités d'écoute
- Sens de l'initiative et du travail en réseau
- Sens du service public
3- Diplôme souhaité
- A partir de Bac+2 en histoire de l'art et/ou médiation culturelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0549646021
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
CV + lettre de motivation
Les entretiens se tiendront deuxième quinzaine de septembre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
CV + lettre de motivation
Les entretiens se tiendront deuxième quinzaine de septembre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.