Adjoint(e) au chef du groupement ressources humaines
Offre n° O079251203000033
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
100 Rue de la Gare, Chauray (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE + CIA
Descriptif de l'emploi
Le Service départemental d’incendie et de secours des Deux-Sèvres recrute un agent relevant du cadre d’emplois des attachés territoriaux ou de celui des rédacteurs, ou relevant du grade de capitaine, de lieutenant hors classe ou de lieutenant de 1re classe de sapeurs-pompiers professionnels pour assurer la fonction d’adjoint(e) au chef du groupement ressources humaines.
En collaboration avec le chef du groupement ressources humaines (votre N+1), vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines du SDIS 79, d’informer et apporter des conseils dans les domaines relevant du secteur d’activités.
En collaboration avec le chef du groupement ressources humaines (votre N+1), vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines du SDIS 79, d’informer et apporter des conseils dans les domaines relevant du secteur d’activités.
Missions / conditions d'exercice
* Vous pilotez et animez l’activité du service étude et développement des ressources humaines composé de 2,5 agents (référente logiciel métier et temps de travail, gestionnaire des indemnités volontaires, conseillère hygiène et sécurité) ;
* Vous pilotez des dossiers transversaux stratégiques confiés par le chef de groupement ou la direction du SDIS dans la gestion de l’ensemble des activités liées aux ressources humaines ;
* Vous participez à la définition de la politique d’action sociale et la mettez en œuvre ;
* Vous coordonnez la gestion des données en matière d’avancement de grade et de promotion interne ;
* Vous mettez en œuvre les procédures de recrutement, en lien avec le chef de groupement ;
* Vous organisez les élections professionnelles et participez à la définition et au suivi des conditions d’exercice du droit syndical.
* Vous avez la charge de la veille réglementaire et juridique de l’ensemble des activités liées aux ressources humaines.
* Vous pilotez des dossiers transversaux stratégiques confiés par le chef de groupement ou la direction du SDIS dans la gestion de l’ensemble des activités liées aux ressources humaines ;
* Vous participez à la définition de la politique d’action sociale et la mettez en œuvre ;
* Vous coordonnez la gestion des données en matière d’avancement de grade et de promotion interne ;
* Vous mettez en œuvre les procédures de recrutement, en lien avec le chef de groupement ;
* Vous organisez les élections professionnelles et participez à la définition et au suivi des conditions d’exercice du droit syndical.
* Vous avez la charge de la veille réglementaire et juridique de l’ensemble des activités liées aux ressources humaines.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire
* Vous savez mettre en œuvre des compétences managériales visant à animer le service avec l’écoute, l’objectivité et la bienveillance nécessaires à la réalisation des missions dans un cadre serein, efficace et favorisant l’autonomie ;
* Vous avez une maitrise du statut de la fonction publique territoriale ;
* Vous maitrisez la réglementation et les enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines ;
* Vous avez une expérience dans le domaine de la conduite de projet ;
* Vous détenez des savoirs en droit administratif, nécessaires aux bases de la sécurisation des procédures RH ;
* Vous savez mettre en œuvre les techniques de conduite de réunion et d’entretien de recrutement/individuel.
Savoir être
* Vous savez bâtir une relation de confiance et avez une appétence pour le travail en équipe et en transversalité ;
* Vous faites preuve d’écoute, d’adaptabilité, d’autonomie et vous avez le sens des responsabilités ;
* Vous savez gérer l’urgence si nécessaire ;
* Vous disposez de qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
* Vous êtes force de proposition et pédagogue.
* Vous savez mettre en œuvre des compétences managériales visant à animer le service avec l’écoute, l’objectivité et la bienveillance nécessaires à la réalisation des missions dans un cadre serein, efficace et favorisant l’autonomie ;
* Vous avez une maitrise du statut de la fonction publique territoriale ;
* Vous maitrisez la réglementation et les enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines ;
* Vous avez une expérience dans le domaine de la conduite de projet ;
* Vous détenez des savoirs en droit administratif, nécessaires aux bases de la sécurisation des procédures RH ;
* Vous savez mettre en œuvre les techniques de conduite de réunion et d’entretien de recrutement/individuel.
Savoir être
* Vous savez bâtir une relation de confiance et avez une appétence pour le travail en équipe et en transversalité ;
* Vous faites preuve d’écoute, d’adaptabilité, d’autonomie et vous avez le sens des responsabilités ;
* Vous savez gérer l’urgence si nécessaire ;
* Vous disposez de qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
* Vous êtes force de proposition et pédagogue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549081818
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation à Monsieur le Directeur départemental d'incendie et de secours des Deux-Sèvres par voie postale (100 rue de la gare-CS40019-79185 CHAURAY) ou par mail (recrutement@sdis79.fr). Le ou la candidat(e) fonctionnaire annexera à sa candidature son dernier bulletin de salaire, et si possible ses trois dernières évaluations annuelles.
Pour tous renseignements complémentaires, merci de contacter M Jérôme GUSTAVE, chef du groupement ressources humaines (jerome.gustave@sdis79;fr).
Les entretiens avec les candidat(es) sélectionné(es) auront lieu probablement semaine 3 ou 4.
Pour tous renseignements complémentaires, merci de contacter M Jérôme GUSTAVE, chef du groupement ressources humaines (jerome.gustave@sdis79;fr).
Les entretiens avec les candidat(es) sélectionné(es) auront lieu probablement semaine 3 ou 4.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.