UN(E) AIDE A DOMICILE (H/F) - Poste à temps non complet (80%)
Offre n° O079251203000044
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de l'ancien Musée, Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Missions du CCAS :
Mettre en œuvre et gérer un service autonomie pour œuvrer à l'aide au maintien à domicile
Mettre en œuvre la politique en direction de la petite enfance et gérer les structures d'accueil
Accompagner les publics en difficulté sociale
Observer les besoins sociaux de la population.
Le service Autonomie :
- accompagne les personnes dans les tâches domestiques
- Apporte une aide à la vie quotidienne, à la toilette
- Aide aux déplacements.
Au sein du service autonomie à domicile, en lien avec la cheffe de service, avec la coordinatrice et le référent autonomie, l'aide à domicile participe, de par ses missions à la prévention de la maltraitance, de la promotion de la bientraitance. Il/Elle assure une mission de lien social et de soutien des aidants.
Mettre en œuvre et gérer un service autonomie pour œuvrer à l'aide au maintien à domicile
Mettre en œuvre la politique en direction de la petite enfance et gérer les structures d'accueil
Accompagner les publics en difficulté sociale
Observer les besoins sociaux de la population.
Le service Autonomie :
- accompagne les personnes dans les tâches domestiques
- Apporte une aide à la vie quotidienne, à la toilette
- Aide aux déplacements.
Au sein du service autonomie à domicile, en lien avec la cheffe de service, avec la coordinatrice et le référent autonomie, l'aide à domicile participe, de par ses missions à la prévention de la maltraitance, de la promotion de la bientraitance. Il/Elle assure une mission de lien social et de soutien des aidants.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner et aider les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne :
- Entretenir le cadre de vie (cuisine, séjour, chambres, toilettes…)
- Entretenir le linge (lavage, étendage, repassage)
- Élaborer des menus (préparation des repas, faire cuire…)
- Aider dans les démarches administratives
Aide à l’accompagnement des personnes âgées à l’extérieur (seulement sur la ville de Niort)
Utiliser le matériel mis à disposition afin de prévenir les risques professionnels :
- Au domicile des usagers
- Par le service : blouse, sur blouse, gants, blousons, gourdes, brumisateurs…
Contribuer à la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) :
- Avoir une bonne connaissance des PAP des usagers
- Réaliser les actions prévues par le PAP
- Repérer les besoins, les problématiques
- Participer aux remontées/réclamations avec le référent autonomie,
- Faire des transmissions dans le cahier ou classeur de liaison au domicile des usagers
Participer :
- A la promotion de la bientraitance : repérer, signaler
- A la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
- Au repérage des besoins pur lutte contre l’isolement social
- Au repérage des besoins de soutien aux aidants
Participer aux réunions de service, aux réunions de concertation, aux séances d'analyse des pratiques professionnelles…
Tutorer des personnes en emploi aidé, des stagiaires (MFR, lycée, école de la 2° chance, immersion…)
Assurer des livraisons de repas à domicile de façon ponctuelle, en cas de besoin
Consignes à respecter pour le bon fonctionnement du service :
- Passage hebdomadaire au service
- Respect des processus de type ressources humaines (fiches dimanches fériés…), la télégestion sur le smartphone mis en place par le service.
ENVIRONNEMENT DU POSTE ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
Travail en équipe - Effectif total de l'équipe : 43
- Travail en tenue fournie par la collectivité
- Conduite de véhicule léger (personnel)
- Horaires variables 28h/semaine - organisés par roulement - - Horaires coupés dans l'activité du service entre 7h30 et 19h30.
- Relations externes possible avec les partenaires paramédicaux, médicaux et sociaux.
- Entretenir le cadre de vie (cuisine, séjour, chambres, toilettes…)
- Entretenir le linge (lavage, étendage, repassage)
- Élaborer des menus (préparation des repas, faire cuire…)
- Aider dans les démarches administratives
Aide à l’accompagnement des personnes âgées à l’extérieur (seulement sur la ville de Niort)
Utiliser le matériel mis à disposition afin de prévenir les risques professionnels :
- Au domicile des usagers
- Par le service : blouse, sur blouse, gants, blousons, gourdes, brumisateurs…
Contribuer à la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) :
- Avoir une bonne connaissance des PAP des usagers
- Réaliser les actions prévues par le PAP
- Repérer les besoins, les problématiques
- Participer aux remontées/réclamations avec le référent autonomie,
- Faire des transmissions dans le cahier ou classeur de liaison au domicile des usagers
Participer :
- A la promotion de la bientraitance : repérer, signaler
- A la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
- Au repérage des besoins pur lutte contre l’isolement social
- Au repérage des besoins de soutien aux aidants
Participer aux réunions de service, aux réunions de concertation, aux séances d'analyse des pratiques professionnelles…
Tutorer des personnes en emploi aidé, des stagiaires (MFR, lycée, école de la 2° chance, immersion…)
Assurer des livraisons de repas à domicile de façon ponctuelle, en cas de besoin
Consignes à respecter pour le bon fonctionnement du service :
- Passage hebdomadaire au service
- Respect des processus de type ressources humaines (fiches dimanches fériés…), la télégestion sur le smartphone mis en place par le service.
ENVIRONNEMENT DU POSTE ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
Travail en équipe - Effectif total de l'équipe : 43
- Travail en tenue fournie par la collectivité
- Conduite de véhicule léger (personnel)
- Horaires variables 28h/semaine - organisés par roulement - - Horaires coupés dans l'activité du service entre 7h30 et 19h30.
- Relations externes possible avec les partenaires paramédicaux, médicaux et sociaux.
Profils recherchés
- Doté d'une expérience significative dans des fonctions similaires
- Bonne connaissance des publics concernés
- Connaissance des gestes et postures de manutention
- Conditions physiques adaptées à l'exercice des missions
- Avoir le sens du service public
Capacités techniques :
- S'avoir s'organiser
- Faire preuve d'autonomie
- Rigueur
- Vigilance
- Prise d'initiatives
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Bonne connaissance du public personnes âgées et personnes en situation de handicap
- Bonne connaissance du secteur géographique
Capacités relationnelles :
- Être empathique
- Faire preuve de discrétion
- Être patient
- Savoir observer
- Savoir communiquer de façon claire simple
- Savoir écouter
- Être polyvalent
CONDITIONS STATUTAIRES :
Poste ouvert au cadre d'emploi des agents sociaux territoriaux.
Peuvent postuler :
- Les agents titulaires relevant du cadre d'emploi d'agent sociaux territoriaux,
- Les lauréats de ces concours,
- Les agents titulaires d'un grade de même niveau et de fonction équivalente de la fonction publique, sous réserve de répondre au profil recherché,
- A défaut, toute personne non titulaire de la fonction publique, répondant au profil recherché (recrutement direct sur poste permanent)
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
1- Recrutement par voie de mutation, détachement ou intégration directe :
avec reprise de l'échelon atteint par l'agent sur la base des grilles du cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux
OU
2- Recrutement par voie de “stagiairisation” au grade d'agent social territorial Échelon 1, en vue d'une titularisation dans la fonction publique.
CALCUL DE LA REMUNERATION :
- Calculs effectués sur la base des grilles du cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux - Pour information : Grade Agent social - Échelon 1 (1 441.39 € Brut pour un 80%- valeur actuelle)
+Complément de traitement indiciaire de 192.97 € brut/mois (pour le 80%)
+ Régime Indemnitaire (220€ Brut/mois montant pour le 80%)
+ indemnités kilométriques
Pour les non fonctionnaires :
- Possibilité de reprise partielle d'ancienneté - Étude réalisée dans l'année qui suit la prise de poste.
Pour tout recrutement :
- Possibilité d'avancements de carrière via examens professionnels, concours et ancienneté tout au long de la carrière.
- Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort et son territoire (équivalent comité d'entreprise)
- Accès mesures sociales employeur
- Prime vacances : 639.92 € brut versés 1 fois dans l'année, au mois de juin de l'année N+1, au prorata du temps de présence (en fonction de la date de prise de poste)
- Participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire labellisé)
- Base de travail 28h/semaine
- Bonne connaissance des publics concernés
- Connaissance des gestes et postures de manutention
- Conditions physiques adaptées à l'exercice des missions
- Avoir le sens du service public
Capacités techniques :
- S'avoir s'organiser
- Faire preuve d'autonomie
- Rigueur
- Vigilance
- Prise d'initiatives
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Bonne connaissance du public personnes âgées et personnes en situation de handicap
- Bonne connaissance du secteur géographique
Capacités relationnelles :
- Être empathique
- Faire preuve de discrétion
- Être patient
- Savoir observer
- Savoir communiquer de façon claire simple
- Savoir écouter
- Être polyvalent
CONDITIONS STATUTAIRES :
Poste ouvert au cadre d'emploi des agents sociaux territoriaux.
Peuvent postuler :
- Les agents titulaires relevant du cadre d'emploi d'agent sociaux territoriaux,
- Les lauréats de ces concours,
- Les agents titulaires d'un grade de même niveau et de fonction équivalente de la fonction publique, sous réserve de répondre au profil recherché,
- A défaut, toute personne non titulaire de la fonction publique, répondant au profil recherché (recrutement direct sur poste permanent)
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
1- Recrutement par voie de mutation, détachement ou intégration directe :
avec reprise de l'échelon atteint par l'agent sur la base des grilles du cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux
OU
2- Recrutement par voie de “stagiairisation” au grade d'agent social territorial Échelon 1, en vue d'une titularisation dans la fonction publique.
CALCUL DE LA REMUNERATION :
- Calculs effectués sur la base des grilles du cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux - Pour information : Grade Agent social - Échelon 1 (1 441.39 € Brut pour un 80%- valeur actuelle)
+Complément de traitement indiciaire de 192.97 € brut/mois (pour le 80%)
+ Régime Indemnitaire (220€ Brut/mois montant pour le 80%)
+ indemnités kilométriques
Pour les non fonctionnaires :
- Possibilité de reprise partielle d'ancienneté - Étude réalisée dans l'année qui suit la prise de poste.
Pour tout recrutement :
- Possibilité d'avancements de carrière via examens professionnels, concours et ancienneté tout au long de la carrière.
- Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort et son territoire (équivalent comité d'entreprise)
- Accès mesures sociales employeur
- Prime vacances : 639.92 € brut versés 1 fois dans l'année, au mois de juin de l'année N+1, au prorata du temps de présence (en fonction de la date de prise de poste)
- Participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire labellisé)
- Base de travail 28h/semaine
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements auprès de M. GENTET Marie, Infirmière coordinatrice remplaçante du service autonomie, au 05 49 78 70 38 ou SABIRON Sophie, cheffe du service autonomie, au 05 49 78 72 87.
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de M. Le Président du CCAS de Niort- DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de M. Le Président du CCAS de Niort- DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE NIORT
>1 Rue de l'ancien Musée
79000 NIORT
>1 Rue de l'ancien Musée
79000 NIORT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.