Responsable espace jeunes Celles-sur-Belle
Offre n° O079251205000520
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de strasbourg, Celles-sur-Belle (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
14/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CDD 1 an – Temps complet (37,5 h/semaine)
Poste basé à Celles-sur-Belle (79370)
Cadre d’emploi : Animateur (Cat.B)
Rémunération : à partir de 2136.19 € brut/mois dont IFSE
Date limite de candidature : 14/01/2026
Date des entretiens : 23/01/2026
Date prise de poste : 02/03/2026
VOTRE QUOTIDIEN ?
Au sein de l’espace jeune vous organiserez administrativement et financièrement la structure. Vous serez garant de la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet politique porté par la collectivité (PEDT). Vous assurerez l’encadrement et le mangement de l’équipe d’animation saisonnière et permanente.
Poste basé à Celles-sur-Belle (79370)
Cadre d’emploi : Animateur (Cat.B)
Rémunération : à partir de 2136.19 € brut/mois dont IFSE
Date limite de candidature : 14/01/2026
Date des entretiens : 23/01/2026
Date prise de poste : 02/03/2026
VOTRE QUOTIDIEN ?
Au sein de l’espace jeune vous organiserez administrativement et financièrement la structure. Vous serez garant de la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet politique porté par la collectivité (PEDT). Vous assurerez l’encadrement et le mangement de l’équipe d’animation saisonnière et permanente.
Missions / conditions d'exercice
Stratégie, coordination et gestion :
o Définir les orientations de l’accueil de loisirs avec les coordinateurs
o Participer aux réunions de service et groupes de travail
o Concevoir des projets éducatifs en lien avec le territoire
o Élaborer le budget, suivre les dépenses et les recettes
o Commander le matériel et suivre les besoins logistiques
Animation et accompagnement des publics :
o Recruter, former et encadrer l’équipe d’animation
o Élaborer et animer les plannings et activités adaptées à chaque tranche d’âge
o Accompagner les enfants en lien avec les partenaires (écoles, familles, soins…)
o Proposer des animations éducatives (vendredi 13h-14h, ateliers d'information…)
o Gérer la communication sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram)
o Organiser et encadrer des séjours Enfance- Jeunesse
o Gestion administrative des inscriptions et pointages des jeunes
o Gestion administrative et financière de la structure
Encadrement des équipes et communication :
o Favoriser le travail d’équipe et la collaboration interservices
o Accompagner les difficultés et prévenir les risques psychosociaux
o Assurer une écoute active et diffuser la culture de la bienveillance
o Organiser les plannings et suivre les temps de travail
o Transmettre les informations entre hiérarchie, équipes et usagers
o Définir les orientations de l’accueil de loisirs avec les coordinateurs
o Participer aux réunions de service et groupes de travail
o Concevoir des projets éducatifs en lien avec le territoire
o Élaborer le budget, suivre les dépenses et les recettes
o Commander le matériel et suivre les besoins logistiques
Animation et accompagnement des publics :
o Recruter, former et encadrer l’équipe d’animation
o Élaborer et animer les plannings et activités adaptées à chaque tranche d’âge
o Accompagner les enfants en lien avec les partenaires (écoles, familles, soins…)
o Proposer des animations éducatives (vendredi 13h-14h, ateliers d'information…)
o Gérer la communication sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram)
o Organiser et encadrer des séjours Enfance- Jeunesse
o Gestion administrative des inscriptions et pointages des jeunes
o Gestion administrative et financière de la structure
Encadrement des équipes et communication :
o Favoriser le travail d’équipe et la collaboration interservices
o Accompagner les difficultés et prévenir les risques psychosociaux
o Assurer une écoute active et diffuser la culture de la bienveillance
o Organiser les plannings et suivre les temps de travail
o Transmettre les informations entre hiérarchie, équipes et usagers
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un BAFD, d’un BPJEPS et vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans auprès de jeunes de 11 à 18 ans.
Vos compétences :
Maîtrise de l’outil informatique (bureautique et outils de gestion courante)
Solides capacités organisationnelles et rédactionnelles
Encadrement d’une équipe et gestion des ressources (humaines et financières)
Forte autonomie dans le pilotage et l’organisation d’une structure
Garant(e) de la sécurité et de l’accueil des enfants au sein de l’établissement
Vos aptitudes :
Bon relationnel, posture bienveillante et sens des responsabilités
Pédagogie et capacité d’accompagnement adaptées aux jeunes de 11 à 18 ans
Créativité, polyvalence et autonomie dans les missions quotidiennes
Rigueur, organisation et gestion des situations d’urgence
Disponibilité et capacité à s’adapter aux besoins du public accueilli
Vos compétences :
Maîtrise de l’outil informatique (bureautique et outils de gestion courante)
Solides capacités organisationnelles et rédactionnelles
Encadrement d’une équipe et gestion des ressources (humaines et financières)
Forte autonomie dans le pilotage et l’organisation d’une structure
Garant(e) de la sécurité et de l’accueil des enfants au sein de l’établissement
Vos aptitudes :
Bon relationnel, posture bienveillante et sens des responsabilités
Pédagogie et capacité d’accompagnement adaptées aux jeunes de 11 à 18 ans
Créativité, polyvalence et autonomie dans les missions quotidiennes
Rigueur, organisation et gestion des situations d’urgence
Disponibilité et capacité à s’adapter aux besoins du public accueilli
Contact et modalités de candidature
Contact
0549292990
Informations complémentaires
VOUS ÊTES RECONNU.E POUR VOS APTITUDES ÉDUCATIVES ET VOTRE SENS DE LA COLLABORATION ? REJOIGNEZ-NOUS !
Adresser CV et lettre de motivation avec la référence obligatoire « Directeur.trice espace jeune Celles H/F » + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour + d’infos, contactez-nous :
Sur le recrutement :
Juliette COOKE,
Chargée de recrutement
05 49 29 20 38
Sur le poste :
Ludovic ROSSEEL,
Responsable éducatif de territoire – Celles / Melle
07 52 67 57 52
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Juliette COOKE,
Chargée de recrutement
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Ludovic ROSSEEL,
Responsable éducatif de territoire – Celles / Melle
07 52 67 57 52
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
