ATSEM - Chef-Boutonne
Offre n° O079251219000169
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de strasbourg, Chef-Boutonne (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emploi permanent - Temps non complet (35h/semaine) annualisées
25 jours Congés annuels
Poste basé à Chef-Boutonne (79110)
Cadre d’emploi : ATSEM 1ère classe
Rémunération : à partir de 1961.73€ brut/mois
Date limite de candidature : 16/01/2026
Date de jury : 29/01/2026
Date prise de poste : 02/03/2026
VOTRE QUOTIDIEN ?
Au sein des écoles et sous l’autorité de la direction, vous assurerez l’accompagnement des enfants lors des temps scolaires et périscolaires (accueil, animation, hygiène, surveillance et restauration), en lien avec l’équipe éducative et dans le respect du projet pédagogique de l’établissement.
25 jours Congés annuels
Poste basé à Chef-Boutonne (79110)
Cadre d’emploi : ATSEM 1ère classe
Rémunération : à partir de 1961.73€ brut/mois
Date limite de candidature : 16/01/2026
Date de jury : 29/01/2026
Date prise de poste : 02/03/2026
VOTRE QUOTIDIEN ?
Au sein des écoles et sous l’autorité de la direction, vous assurerez l’accompagnement des enfants lors des temps scolaires et périscolaires (accueil, animation, hygiène, surveillance et restauration), en lien avec l’équipe éducative et dans le respect du projet pédagogique de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement éducatif de l’enfant :
• Accueillir les enfants et les accompagner dans les temps de la journée scolaire
• Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie (habillage, hygiène, repas)
• Assister l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques
• Observer et repérer les besoins spécifiques des enfants
• Veiller au bien-être, à la sécurité et au respect du rythme de chaque enfant
Assistance pédagogique auprès de l’enseignant :
• Préparer et mettre en état de propreté le matériel pédagogique
• Participer à l’encadrement des ateliers en classe ou en petits groupes
• Accompagner les sorties scolaires sous la responsabilité de l’enseignant
• Aider à la mise en œuvre des projets éducatifs de l’école
• Transmettre les informations utiles à l’enseignant sur le comportement des enfants
Entretien et hygiène des locaux et du matériel :
• Assurer l’entretien quotidien des locaux scolaires et du matériel utilisé par les enfants
• Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité en vigueur
• Maintenir un environnement propre et adapté aux jeunes enfants
• Gérer les produits et matériels d’entretien dans le respect des règles
• Participer aux opérations de nettoyage approfondi pendant les périodes de congés
Participation à la vie scolaire et périscolaire :
• Encadrer les enfants lors des temps périscolaires (cantine, cour de récréation, garderie)
• Favoriser un climat serein et sécurisant au sein de l’école
• Travailler en lien avec l’équipe éducative et les services municipaux
• Participer aux réunions ou temps d’échange liés au fonctionnement de l’école
• Appliquer les règles et consignes définies par la collectivité
• Accueillir les enfants et les accompagner dans les temps de la journée scolaire
• Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie (habillage, hygiène, repas)
• Assister l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques
• Observer et repérer les besoins spécifiques des enfants
• Veiller au bien-être, à la sécurité et au respect du rythme de chaque enfant
Assistance pédagogique auprès de l’enseignant :
• Préparer et mettre en état de propreté le matériel pédagogique
• Participer à l’encadrement des ateliers en classe ou en petits groupes
• Accompagner les sorties scolaires sous la responsabilité de l’enseignant
• Aider à la mise en œuvre des projets éducatifs de l’école
• Transmettre les informations utiles à l’enseignant sur le comportement des enfants
Entretien et hygiène des locaux et du matériel :
• Assurer l’entretien quotidien des locaux scolaires et du matériel utilisé par les enfants
• Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité en vigueur
• Maintenir un environnement propre et adapté aux jeunes enfants
• Gérer les produits et matériels d’entretien dans le respect des règles
• Participer aux opérations de nettoyage approfondi pendant les périodes de congés
Participation à la vie scolaire et périscolaire :
• Encadrer les enfants lors des temps périscolaires (cantine, cour de récréation, garderie)
• Favoriser un climat serein et sécurisant au sein de l’école
• Travailler en lien avec l’équipe éducative et les services municipaux
• Participer aux réunions ou temps d’échange liés au fonctionnement de l’école
• Appliquer les règles et consignes définies par la collectivité
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire et détenez un CAP petit enfance, le BAFA ou bien vous avez été reçu(e) au concours d’ATSEM.
Vos compétences :
Connaissance du développement et des besoins de l’enfant
Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques
Capacité à assister l’enseignant dans les activités pédagogiques
Aptitude à entretenir les locaux et le matériel scolaire
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Compréhension du fonctionnement d’une école maternelle et du service public
Vos aptitudes :
Sens du service public et respect du devoir de réserve
Patience, bienveillance et écoute envers les enfants
Capacité d’adaptation et réactivité face aux situations du quotidien
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Organisation, rigueur et autonomie dans le travail
Qualités relationnelles avec les enfants, les enseignants et les parents
Vos compétences :
Connaissance du développement et des besoins de l’enfant
Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques
Capacité à assister l’enseignant dans les activités pédagogiques
Aptitude à entretenir les locaux et le matériel scolaire
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Compréhension du fonctionnement d’une école maternelle et du service public
Vos aptitudes :
Sens du service public et respect du devoir de réserve
Patience, bienveillance et écoute envers les enfants
Capacité d’adaptation et réactivité face aux situations du quotidien
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Organisation, rigueur et autonomie dans le travail
Qualités relationnelles avec les enfants, les enseignants et les parents
Contact et modalités de candidature
Contact
0549292990
Informations complémentaires
VOUS ÊTES RECONNU(E) POUR VOTRE BIENVEILLANCE, VOTRE SENS DE L’ORGANISATION ET VOTRE ENGAGEMENT AUPRÈS DES JEUNES ENFANTS ? REJOIGNEZ-NOUS !
CV et lettre de motivation avec la référence obligatoire « ATSEM – Chef-Boutonne » + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour + d’infos, contactez-nous :
Sur le recrutement :
Juliette COOKE,
Chargée de recrutement
05 49 29 20 38
Sur le poste :
Angélina PATUEL
Responsable éducatif du territoire
05 49 29 14 23
CV et lettre de motivation avec la référence obligatoire « ATSEM – Chef-Boutonne » + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour + d’infos, contactez-nous :
Sur le recrutement :
Juliette COOKE,
Chargée de recrutement
05 49 29 20 38
Sur le poste :
Angélina PATUEL
Responsable éducatif du territoire
05 49 29 14 23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.