Surveillant école
Offre n° O079251223000665
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée au 1er janvier 2016, la commune d'argentonnay regroupe les communes d'argenton les vallées, le breuil sous argenton, la coudre, la chapelle gaudin, moutiers sous argenton et ulcot. la population totale est de 3359 habitants. au 1er janvier, la commune emploie 33 salariés.
Lieu de travail
11 place Léopold Bergeon, Argentonnay (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h7 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune d'Argentonnay recherche un(e) surveillant(e) pour accueillir, surveiller et encadrer les enfants au sein de l’école du Chat Perché à compter du 2 février 2026.
Temps de travail hebdomadaire annualisé : 6,12 heures
Horaires : 12h-14h le lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant les périodes scolaires
Emploi permanent - Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Temps de travail hebdomadaire annualisé : 6,12 heures
Horaires : 12h-14h le lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant les périodes scolaires
Emploi permanent - Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
L'agent a pour mission de surveiller et d'accompagner les enfants lors de la pause méridienne en proposant des animations, activités dans la cour de l'école du Chat Perché à Argentonnay.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
• Prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP)
• Mise en œuvre et à l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)
• Sensibilisation sur le bruit
• Gestes et postures
• Diplôme en lien avec la petite enfance
Les « savoir-faire » :
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et règlement intérieur
• Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d’ergonomie.
• Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants.
• Avoir de l’expérience avec les enfants
Les « savoir-être » :
• Organisation, Capacité à travailler en équipe
• Ponctualité, Rigueur, Autonomie
• Respect des règles et des consignes
• Réactivité, Sociabilité, Être patient.
• Goût du travail avec les enfants.
• Être vigilant, attentif et réactif.
• Prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP)
• Mise en œuvre et à l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)
• Sensibilisation sur le bruit
• Gestes et postures
• Diplôme en lien avec la petite enfance
Les « savoir-faire » :
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et règlement intérieur
• Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d’ergonomie.
• Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants.
• Avoir de l’expérience avec les enfants
Les « savoir-être » :
• Organisation, Capacité à travailler en équipe
• Ponctualité, Rigueur, Autonomie
• Respect des règles et des consignes
• Réactivité, Sociabilité, Être patient.
• Goût du travail avec les enfants.
• Être vigilant, attentif et réactif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549729182
Informations complémentaires
Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation par courrier ou par mail à l'attention de Mme le Maire à rh@argentonnay.fr
Pour plus d’informations, contactez Séverin ROBERT (Responsable RH) au 05 49 72 91 82
Pour plus d’informations, contactez Séverin ROBERT (Responsable RH) au 05 49 72 91 82
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.