Une(e) jardinier(ère) des espaces verts
Offre n° O079251229000196
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de l'arc atlantique, la ville de Niort est située aux portes du marais poitevin, bénéficiant d'une situation privilégiée. Préfecture des Deux-Sèvres, avec ses 60 000 habitants, elle est la capitale française des mutuelles d'assurance, tournée vers l'économie solidaire (30 000 emplois tertiaires), l'environnement, l'art et le sport. Ville centre d'une communauté d'agglomération de 120 000 habitants.
Lieu de travail
Mairie de Niort - direction des ressources humaines - 1 place Martin Bastard - CS 58755 (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Espace Public de la ville de Niort a pour mission de concevoir et d'entretenir l'espace public et les parcelles privées et non bâties de la collectivité dans un objectif de développement durable. Elle prend en compte toutes les composantes du domaine public : voirie, ouvrages d'art, propreté urbaine, éclairage public, signalisation, espaces verts et naturels. Elle réalise la maîtrise d'ouvrage des opérations de lotissements communaux d'habitation, les études de programmation sur des opérations communales d'aménagement.
Le service espaces verts et naturels, placé au cœur de cette direction, est chargé de la maintenance des espaces verts, des espaces naturels, des espaces verts sportifs, des jeux, des fontaines et du mobilier urbain :
- Gestion du patrimoine Espaces Verts, Naturels et Sportifs de la commune.
- Valorisation et maintenance du patrimoine vert et des milieux aquatiques.
- La production de plantes pour la création des massifs et la gestion des décorations florales.
- L’étude et la réalisation des travaux de rénovation des espaces.
- La gestion du patrimoine arboré.
- La maintenance des jeux, du mobilier urbain et des fontaines.
Au sein du service espaces verts et naturels et sous l'autorité directe du responsable de secteur, vous serez chargé de réaliser les travaux d’entretien et de mise en valeur des espaces verts dans le respect de la qualité du travail, de l’environnement, des règles de sécurité et du service Public, et notamment :
Le service espaces verts et naturels, placé au cœur de cette direction, est chargé de la maintenance des espaces verts, des espaces naturels, des espaces verts sportifs, des jeux, des fontaines et du mobilier urbain :
- Gestion du patrimoine Espaces Verts, Naturels et Sportifs de la commune.
- Valorisation et maintenance du patrimoine vert et des milieux aquatiques.
- La production de plantes pour la création des massifs et la gestion des décorations florales.
- L’étude et la réalisation des travaux de rénovation des espaces.
- La gestion du patrimoine arboré.
- La maintenance des jeux, du mobilier urbain et des fontaines.
Au sein du service espaces verts et naturels et sous l'autorité directe du responsable de secteur, vous serez chargé de réaliser les travaux d’entretien et de mise en valeur des espaces verts dans le respect de la qualité du travail, de l’environnement, des règles de sécurité et du service Public, et notamment :
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Toutes les activités liées au métier de jardinier, d’aménageur de l’espace public et de l’environnement :
- Participer aux travaux d'entretien et d'embellissement du patrimoine des espaces verts de la ville ;
- Contribuer à la mise en œuvre du fleurissement, de la gestion différenciée et des travaux d'amélioration du secteur ;
- Utiliser le matériel, les équipements et les fournitures mis à disposition pour les missions, dans le respect des règles de sécurité et notamment le port des EPI ;
- Rendre compte quotidiennement à sa hiérarchie de son activité et de l'état du patrimoine.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
- Intervenir ponctuellement dans les autres équipes du service espaces verts et naturels ;
- Participer aux manifestations et décorations évènementielles - collaborer aux évènements exceptionnels (déneigement, inondation, manifestations municipales, etc).
CONTRAINTES HORAIRES :
- Horaires fixes : lundi à vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h22 à 17h00
- Autres horaires particuliers : En fonction des conditions spécifiques de certaines interventions (chantiers, manifestations, etc.) adaptation ponctuelle des horaires par décalage des horaires d'arrivée ou de départ du travail.
- Toutes les activités liées au métier de jardinier, d’aménageur de l’espace public et de l’environnement :
- Participer aux travaux d'entretien et d'embellissement du patrimoine des espaces verts de la ville ;
- Contribuer à la mise en œuvre du fleurissement, de la gestion différenciée et des travaux d'amélioration du secteur ;
- Utiliser le matériel, les équipements et les fournitures mis à disposition pour les missions, dans le respect des règles de sécurité et notamment le port des EPI ;
- Rendre compte quotidiennement à sa hiérarchie de son activité et de l'état du patrimoine.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
- Intervenir ponctuellement dans les autres équipes du service espaces verts et naturels ;
- Participer aux manifestations et décorations évènementielles - collaborer aux évènements exceptionnels (déneigement, inondation, manifestations municipales, etc).
CONTRAINTES HORAIRES :
- Horaires fixes : lundi à vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h22 à 17h00
- Autres horaires particuliers : En fonction des conditions spécifiques de certaines interventions (chantiers, manifestations, etc.) adaptation ponctuelle des horaires par décalage des horaires d'arrivée ou de départ du travail.
Profils recherchés
DIPLOMES REQUIS :
- Titulaire d'un CAP ou BEP horticole, option espaces verts, aménagement paysagers (niveau V) et/ou diplôme de niveau équivalent ;
- permis B obligatoire - E(b) et C souhaités.
TYPE D'EXPERIENCES REQUISES :
- Bonnes connaissances en :
- botanique fleurissement durable et saisonnier,
- techniques horticoles,
- phytoparasitologie,
- conduite d'engins horticoles
PRINCIPALES QUALITES REQUISES POUR LE POSTE :
- Sens du service public et aptitude au travail en équipe ;
- Rigueur dans l'organisation du travail et autonomie ;
- Sens des responsabilités ;
- Qualités relationnelles avec l'équipe.
Poste ouvert au cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Peuvent postuler, sous réserve de diplôme, d'expérience et compétences requises :
- Les agents publics titulaires de leur grade dans le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux ou grades équivalents d'autres filières,
- A défaut, toute autre personne répondant au profil recherché. Modalité de recrutement sur poste permanent avec une titularisation possible à l'issue d'une année de stagiairisation.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
1- Recrutement par voie de mutation, détachement ou intégration directe :
Rémunération calculée selon les conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux et du régime indemnitaire applicable à la ville de Niort
OU
2- Recrutement par voie de stagiairisation, en vue d'une titularisation dans la fonction publique :
- Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux - Grade Adjoint Technique - Échelon 1 (1 801.74€ Brut - valeur actuelle)
+ Régime Indemnitaire (275€ Brut/mois)
- Possibilité de reprise partielle d'ancienneté - Étude réalisée dans l'année qui suit la prise de poste.
- Possibilité tout au long de la carrière de l'agent, d'avancements via examens professionnels, concours et ancienneté,
Pour tout recrutement :
- Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort et son territoire (équivalent comité d'entreprise)
- Accès mesures sociales employeur
- Prime vacances : 799.90 € brut versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre, et calculée au prorata du temps de présence (en fonction de la date de prise de poste)
- Participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire labellisé)
- Base de travail 38h/semaine - Horaires fixes : 8h00/12h00 - 13h22/17h00 - 25 jours de congés + 18 jours RTT/an + 2 jours potentiels dits "hors période"
- Titulaire d'un CAP ou BEP horticole, option espaces verts, aménagement paysagers (niveau V) et/ou diplôme de niveau équivalent ;
- permis B obligatoire - E(b) et C souhaités.
TYPE D'EXPERIENCES REQUISES :
- Bonnes connaissances en :
- botanique fleurissement durable et saisonnier,
- techniques horticoles,
- phytoparasitologie,
- conduite d'engins horticoles
PRINCIPALES QUALITES REQUISES POUR LE POSTE :
- Sens du service public et aptitude au travail en équipe ;
- Rigueur dans l'organisation du travail et autonomie ;
- Sens des responsabilités ;
- Qualités relationnelles avec l'équipe.
Poste ouvert au cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Peuvent postuler, sous réserve de diplôme, d'expérience et compétences requises :
- Les agents publics titulaires de leur grade dans le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux ou grades équivalents d'autres filières,
- A défaut, toute autre personne répondant au profil recherché. Modalité de recrutement sur poste permanent avec une titularisation possible à l'issue d'une année de stagiairisation.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
1- Recrutement par voie de mutation, détachement ou intégration directe :
Rémunération calculée selon les conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux et du régime indemnitaire applicable à la ville de Niort
OU
2- Recrutement par voie de stagiairisation, en vue d'une titularisation dans la fonction publique :
- Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux - Grade Adjoint Technique - Échelon 1 (1 801.74€ Brut - valeur actuelle)
+ Régime Indemnitaire (275€ Brut/mois)
- Possibilité de reprise partielle d'ancienneté - Étude réalisée dans l'année qui suit la prise de poste.
- Possibilité tout au long de la carrière de l'agent, d'avancements via examens professionnels, concours et ancienneté,
Pour tout recrutement :
- Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort et son territoire (équivalent comité d'entreprise)
- Accès mesures sociales employeur
- Prime vacances : 799.90 € brut versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre, et calculée au prorata du temps de présence (en fonction de la date de prise de poste)
- Participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire labellisé)
- Base de travail 38h/semaine - Horaires fixes : 8h00/12h00 - 13h22/17h00 - 25 jours de congés + 18 jours RTT/an + 2 jours potentiels dits "hors période"
Contact et modalités de candidature
Contact
0549785329
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Monsieur Julien BERTELOOT, responsable de la régie espaces verts et production (tél. 05 49 78 75 21) ou Nicolas LUSSEAU, responsable du secteur EV1 (06 65 81 06 30)
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation + 2 dernières évaluations professionnelles et copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours et/ou arrêté de la dernière situation administrative, les 2 ou 3 derniers bulletins de salaire ) à l'attention de M. le Maire - DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation + 2 dernières évaluations professionnelles et copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours et/ou arrêté de la dernière situation administrative, les 2 ou 3 derniers bulletins de salaire ) à l'attention de M. le Maire - DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE NIORT
>Mairie de Niort - direction des ressources humaines - 1 place Martin Bastard - CS 58755
79027 Niort cedex
>Mairie de Niort - direction des ressources humaines - 1 place Martin Bastard - CS 58755
79027 Niort cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.