Responsable administratif et financier (F/H)
Offre n° O079260102000242
Publiée le 03/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIL LUCIE AUBRAC, Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
03/03/2026
Date limite de candidature
03/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur général adjoint du pôle de l'espace rural et des infrastructures, le Responsable administratif et financier de la Mission Aménagement Numérique du Territoire assure le pilotage budgétaire et administratif du Syndicat Mixte Deux-Sèvres Numérique (SMO) chargé du déploiement de la fibre optique dans 23 communes du département. Il assume cette même mission pour les activités relevant directement du département.
Le SMO a déployé environ 55 000 prises Ftth et une centaine de sites prioritaires (zones d'activités,...) pour un investissement global d'un peu moins de 80 M€. Il exploite désormais cette infrastructure en la mettant à disposition des différents opérateurs commerciaux qui le rétribuent à ce titre. Le SMO est également chargé de faire évoluer ce réseau du fait de l'accroissement de la population ou du bâti par exemple.
Activités principales
Pilotage budgétaire du Syndicat Mixte
* Montage et évolution du cadre comptable et budgétaire du SMO
* Élaboration et suivi de l'exécution des budgets (principal M57 et annexe SPIC M4, budget départemental M57)
* Rédaction des rapports budgétaires
* Suivi des paiements et des recettes de commercialisation auprès des opérateurs commerciaux
* Gestion de la dette et de la trésorerie (en lien avec le comptable du Trésor)
* Gestion des amortissements et des écritures patrimoniales
* Négociation des emprunts
Pilotage économique du réseau
* Suivi, en lien avec la cheffe de projet, des demandes d'acompte, de soldes et de paiement
* Appropriation des contrats signés avec les prestataires (MPGP), Opérateurs Commerciaux (mécanismes de cofinancement, et de reversement) et appréciation des conséquences budgétaires
* Recherche en lien avec Vienne Numérique des erreurs, des oublis de facturation dans le cadre de la perception des recettes commerciales et des reversements (droits de suite et restitution),
Gestion administrative des marchés publics
* Passation, gestion et suivi des marchés publics (MPGP, AMO, SPS,...), conventions et contrats nécessaires au déploiement et au fonctionnement du réseau,
* Participation à la rédaction du DCE,
* Gestion des DGD des marchés,
* Mise au point, suivi et évolution des conventions de groupement de commandes.
Gestion courante
* Gestion de la structure (courriers, assurance, ...),
* Gestion des sinistres (relations avec les assurances et les prestataires)
* Contribution aux actions de promotion et de communication autour du THD et de ses projets.
* Rédaction des rapports, des délibérations budgétaires et financiers ainsi que présentations associées, rédaction des comptes-rendus,...
Le SMO a déployé environ 55 000 prises Ftth et une centaine de sites prioritaires (zones d'activités,...) pour un investissement global d'un peu moins de 80 M€. Il exploite désormais cette infrastructure en la mettant à disposition des différents opérateurs commerciaux qui le rétribuent à ce titre. Le SMO est également chargé de faire évoluer ce réseau du fait de l'accroissement de la population ou du bâti par exemple.
Activités principales
Pilotage budgétaire du Syndicat Mixte
* Montage et évolution du cadre comptable et budgétaire du SMO
* Élaboration et suivi de l'exécution des budgets (principal M57 et annexe SPIC M4, budget départemental M57)
* Rédaction des rapports budgétaires
* Suivi des paiements et des recettes de commercialisation auprès des opérateurs commerciaux
* Gestion de la dette et de la trésorerie (en lien avec le comptable du Trésor)
* Gestion des amortissements et des écritures patrimoniales
* Négociation des emprunts
Pilotage économique du réseau
* Suivi, en lien avec la cheffe de projet, des demandes d'acompte, de soldes et de paiement
* Appropriation des contrats signés avec les prestataires (MPGP), Opérateurs Commerciaux (mécanismes de cofinancement, et de reversement) et appréciation des conséquences budgétaires
* Recherche en lien avec Vienne Numérique des erreurs, des oublis de facturation dans le cadre de la perception des recettes commerciales et des reversements (droits de suite et restitution),
Gestion administrative des marchés publics
* Passation, gestion et suivi des marchés publics (MPGP, AMO, SPS,...), conventions et contrats nécessaires au déploiement et au fonctionnement du réseau,
* Participation à la rédaction du DCE,
* Gestion des DGD des marchés,
* Mise au point, suivi et évolution des conventions de groupement de commandes.
Gestion courante
* Gestion de la structure (courriers, assurance, ...),
* Gestion des sinistres (relations avec les assurances et les prestataires)
* Contribution aux actions de promotion et de communication autour du THD et de ses projets.
* Rédaction des rapports, des délibérations budgétaires et financiers ainsi que présentations associées, rédaction des comptes-rendus,...
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en droit, économie ou finances publiques appliquées aux collectivités, et maîtrisez la comptabilité publique (M57/M4) ainsi que les enjeux financiers des services publics.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, leurs instances décisionnelles ainsi que leurs processus administratifs et budgétaires. Vous êtes également familiarisé avec les marchés publics de travaux, et idéalement, vous avez déjà pratiqué ou étudié les contrats complexes, tels que les MPGP.
Dans votre pratique professionnelle, vous savez travailler en équipe et en réseau, aussi bien avec les services internes du Département qu'avec les partenaires extérieurs. Autonome et curieux, vous faites preuve de rigueur et savez rendre compte de votre activité de manière claire, structurée et fiable.
Conditions liées au poste :
* Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
* Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
* Cadres d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A), date limite de dépôt de candidatures : 03/02/2026
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Jean-François COLLIER - Directeur général adjoint du PERI - 05.49.06.76.04 (secrétariat).
En rejoignant le Département, vous intégrez :
* Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
* Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, leurs instances décisionnelles ainsi que leurs processus administratifs et budgétaires. Vous êtes également familiarisé avec les marchés publics de travaux, et idéalement, vous avez déjà pratiqué ou étudié les contrats complexes, tels que les MPGP.
Dans votre pratique professionnelle, vous savez travailler en équipe et en réseau, aussi bien avec les services internes du Département qu'avec les partenaires extérieurs. Autonome et curieux, vous faites preuve de rigueur et savez rendre compte de votre activité de manière claire, structurée et fiable.
Conditions liées au poste :
* Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
* Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
* Cadres d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A), date limite de dépôt de candidatures : 03/02/2026
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Jean-François COLLIER - Directeur général adjoint du PERI - 05.49.06.76.04 (secrétariat).
En rejoignant le Département, vous intégrez :
* Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
* Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.