Membre du Comité de Direction, vous êtes force de proposition dans la dynamique d'innovation et de développement ainsi que sur les stratégies déployées par la Collectivité, en cela :
Ø Vous pilotez et mettez en oeuvre le projet d'établissement en cohérence avec la stratégie départementale ;
Ø Vous veillez à la mise en oeuvre des obligations légales et réglementaires (activité, ressources humaines, immobilier...) ;
Ø Vous vous assurez que l'activité de l'établissement intègrent les objectifs de bientraitance, de participation des enfants et jeunes et de réalisation des projets individualisés ;
Ø Vous développez en interne une culture de la qualité, de la gestion des risques et d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement ;
Ø Vous favorisez les échanges, le partage d'expériences et de bonnes pratiques en interne ;
Ø Vous pilotez les projets internes attachés à l'évolution de l'établissement ;
Ø Vous pilotez les démarches d'évaluation interne et externe ;
Ø Vous participez aux instances transversales (commissions, groupes de travail, ...).
- Activités :
Ø Assurer la responsabilité de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement;
Ø Organiser les conditions d'accompagnement des enfants accueillis et des familles, en veillant au respect de leurs droits, à leur sécurité et aux bonnes conditions d'hygiène ;
Ø S'assurer du suivi des dossiers, des écrits professionnels et de l'activité quotidienne en internat.
- Ressources humaines :
Ø Dans le respect des règles légales et statutaires, recruter et manager les professionnels de l'établissement avec le soutien des cadres intermédiaires ;
Ø Assurer le respect des obligations légales en matière de gestion des ressources humaines ;
Ø Animer le dialogue social au sein de l'établissement.
- Finances :
Ø Piloter la construction du budget de l'établissement et suivre sa bonne exécution;
Ø Participer avec la direction DEF aux négociations avec les autorités de contrôle et de financement ;
Ø Suivre l'exécution du budget et ordonner les dépenses ;
Ø Veiller à la bonne facturation de l'activité et être en alerte sur le maintien du niveau d'activité.
- Systèmes d'information :
Ø Accompagner le développement de la stratégie autour des systèmes d'information ;
Ø Mettre en oeuvre les projets de digitalisation et de dématérialisation de l'activité.
- Partenariats :
Ø Veiller à une relation de proximité avec les partenaires et les divers organismes institutionnels externes ;
Ø Assurer une communication et maintenir une relation de confiance avec les autorités de financement et de contrôle ;
Ø S'impliquer et tisser des liens avec les partenaires externes (intervenants externes au sein de la MECS, fédérations, autres organismes gestionnaires, entreprises...) dans une logique de veille continue ;
Ø Mettre en oeuvre la communication externe, la promotion de l'établissement et son inscription dans les réseaux locaux.