Un(e) animateur du Relais Petite Enfance
Offre n° O079260126000461
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de l'ancien Musée, Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Petite Enfance et Parentalité du CCAS de Niort a en charge la gestion des établissements d'accueil du jeune enfant dans le but d'aider les familles à concilier vie familiale, vie professionnelle et vie sociale.
Pour mettre en œuvre cette gestion, l'ensemble du dispositif de notre collectivité s'est doté de structures organisées comme suit :
- les établissements d'accueil du jeune enfant suivants :
5 crèches multi-accueil :
- La crèche multi-accueil “Mélodie” - 42 rue des justices de paix, 79000 Niort- capacité d’accueil : 50 enfants
- La crèche multi-accueil du “Mûrier” - 3 rue de Fontenay, 79000 Niort - capacité d’accueil : 30 enfants
- La crèche multi-accueil de "l'Orangerie" - Pôle enfance de l'Orangerie 2 rue Peter Bruegel, 79000 Niort - capacité d’accueil : 45 enfants
- La crèche multi-accueil de "l'Angélique" - Square Galilée, 79000 Niort - capacité d’accueil : 53 enfants
- 1 crèche “pomme d'Api” - Pôle enfance de l'Orangerie - 4 rue Peter Bruegel, 79000 Niort
- 1 halte-garderie “A petits pas” - 12A rue Jules Siegfried, 79000 Niort
- 1 Relais petite enfance (RPE), lieu de rencontres et centre ressources pour les assistants maternels professionnels de Niort - 187 avenue Saint Jean d'Angély, 79000 Niort
- 1 Lieu d'Accueil Enfants/Parents (LAEP), un lieu d’accueil pour les enfants niortais de moins de quatre ans accompagnés de leur(s) parent(s) - 187 avenue Saint Jean d'Angély, 79000 Niort
Au cœur de ce dispositif, nous recherchons un ou une animateur(rice) pour son relais petite enfance dont les missions sont centrées sur :
- les familles : informer, recevoir, accompagner etc…
- les assistant(e)s maternel(le)s : informer, orienter et contribuer à la professionnalisation
Si vous souhaitez participer à cette dynamique et enrichir notre projet territorial, rejoignez nous.
Vous serez placé(e) sous l'autorité de la cheffe du service petite enfance et parentalité.
Vos missions seront les suivantes :
Pour mettre en œuvre cette gestion, l'ensemble du dispositif de notre collectivité s'est doté de structures organisées comme suit :
- les établissements d'accueil du jeune enfant suivants :
5 crèches multi-accueil :
- La crèche multi-accueil “Mélodie” - 42 rue des justices de paix, 79000 Niort- capacité d’accueil : 50 enfants
- La crèche multi-accueil du “Mûrier” - 3 rue de Fontenay, 79000 Niort - capacité d’accueil : 30 enfants
- La crèche multi-accueil de "l'Orangerie" - Pôle enfance de l'Orangerie 2 rue Peter Bruegel, 79000 Niort - capacité d’accueil : 45 enfants
- La crèche multi-accueil de "l'Angélique" - Square Galilée, 79000 Niort - capacité d’accueil : 53 enfants
- 1 crèche “pomme d'Api” - Pôle enfance de l'Orangerie - 4 rue Peter Bruegel, 79000 Niort
- 1 halte-garderie “A petits pas” - 12A rue Jules Siegfried, 79000 Niort
- 1 Relais petite enfance (RPE), lieu de rencontres et centre ressources pour les assistants maternels professionnels de Niort - 187 avenue Saint Jean d'Angély, 79000 Niort
- 1 Lieu d'Accueil Enfants/Parents (LAEP), un lieu d’accueil pour les enfants niortais de moins de quatre ans accompagnés de leur(s) parent(s) - 187 avenue Saint Jean d'Angély, 79000 Niort
Au cœur de ce dispositif, nous recherchons un ou une animateur(rice) pour son relais petite enfance dont les missions sont centrées sur :
- les familles : informer, recevoir, accompagner etc…
- les assistant(e)s maternel(le)s : informer, orienter et contribuer à la professionnalisation
Si vous souhaitez participer à cette dynamique et enrichir notre projet territorial, rejoignez nous.
Vous serez placé(e) sous l'autorité de la cheffe du service petite enfance et parentalité.
Vos missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1. Information, accueil et accompagnement des familles
- Accueillir les familles (physiquement et téléphoniquement), analyser leurs besoins et assurer un premier niveau d’information et d’orientation.
- Informer les parents sur les différents modes d’accueil du jeune enfant existants sur le territoire (accueil individuel et collectif).
- Accompagner les familles dans leur rôle de parents employeurs (droits, obligations, cadre contractuel, démarches administratives).
- Aider les familles dans leurs démarches, notamment pour le dépôt des demandes d’inscription dans les établissements d’accueil du CCAS.
- Concevoir, actualiser et rendre accessibles des supports et documents d’information à destination des familles.
- Organiser et animer des temps d’échanges, d’information et de rencontres à destination des parents, au Relais Petite Enfance ou dans les quartiers.
- Contribuer à l’accompagnement des familles dans le processus de parentalité, en lien avec les partenaires du territoire.
2. Accompagnement et professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s
- Informer et conseiller les assistant(e)s maternel(le)s sur le cadre d’exercice de la profession, les conditions d’accueil et la relation contractuelle avec les familles.
- Adapter l’information et les pratiques professionnelles aux évolutions réglementaires (CNAF, convention collective, législation en vigueur).
- Organiser, développer et animer des temps collectifs, ateliers et activités d’éveil pour les enfants accueillis chez les assistant(e)s maternel(le)s sur le site du RPE et au sein des quartiers.
- Favoriser la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s et soutenir les pratiques éducatives de qualité.
- Créer et animer un espace de rencontres, d’échanges et de ressources pour les professionnels de l’accueil individuel.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES ET TRANSVERSALES
1. Travail partenarial et coordination
- Développer, animer et entretenir les partenariats et réseaux professionnels (services municipaux, institutions, associations, acteurs de la petite enfance).
- Participer à des dispositifs transversaux ou à la coordination de nouveaux projets en lien avec la petite enfance et la parentalité.
- Assurer un travail de collaboration étroite avec l’équipe du service Petite Enfance et Parentalité.
2. Gestion administrative, suivi et évaluation
- Mettre en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des actions et dispositifs.
- Diagnostiquer des situations individuelles ou collectives et formuler des propositions adaptées.
- Contribuer au processus de préparation budgétaire du service (éléments de suivi, besoins, projets).
3. Communication et valorisation des actions
- Réaliser et actualiser des supports de communication liés aux actions du Relais Petite Enfance.
- Participer à la valorisation des actions menées auprès des familles, des professionnels et des partenaires.
4. Participation au lieu accueil enfants parents.
1. Information, accueil et accompagnement des familles
- Accueillir les familles (physiquement et téléphoniquement), analyser leurs besoins et assurer un premier niveau d’information et d’orientation.
- Informer les parents sur les différents modes d’accueil du jeune enfant existants sur le territoire (accueil individuel et collectif).
- Accompagner les familles dans leur rôle de parents employeurs (droits, obligations, cadre contractuel, démarches administratives).
- Aider les familles dans leurs démarches, notamment pour le dépôt des demandes d’inscription dans les établissements d’accueil du CCAS.
- Concevoir, actualiser et rendre accessibles des supports et documents d’information à destination des familles.
- Organiser et animer des temps d’échanges, d’information et de rencontres à destination des parents, au Relais Petite Enfance ou dans les quartiers.
- Contribuer à l’accompagnement des familles dans le processus de parentalité, en lien avec les partenaires du territoire.
2. Accompagnement et professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s
- Informer et conseiller les assistant(e)s maternel(le)s sur le cadre d’exercice de la profession, les conditions d’accueil et la relation contractuelle avec les familles.
- Adapter l’information et les pratiques professionnelles aux évolutions réglementaires (CNAF, convention collective, législation en vigueur).
- Organiser, développer et animer des temps collectifs, ateliers et activités d’éveil pour les enfants accueillis chez les assistant(e)s maternel(le)s sur le site du RPE et au sein des quartiers.
- Favoriser la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s et soutenir les pratiques éducatives de qualité.
- Créer et animer un espace de rencontres, d’échanges et de ressources pour les professionnels de l’accueil individuel.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES ET TRANSVERSALES
1. Travail partenarial et coordination
- Développer, animer et entretenir les partenariats et réseaux professionnels (services municipaux, institutions, associations, acteurs de la petite enfance).
- Participer à des dispositifs transversaux ou à la coordination de nouveaux projets en lien avec la petite enfance et la parentalité.
- Assurer un travail de collaboration étroite avec l’équipe du service Petite Enfance et Parentalité.
2. Gestion administrative, suivi et évaluation
- Mettre en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des actions et dispositifs.
- Diagnostiquer des situations individuelles ou collectives et formuler des propositions adaptées.
- Contribuer au processus de préparation budgétaire du service (éléments de suivi, besoins, projets).
3. Communication et valorisation des actions
- Réaliser et actualiser des supports de communication liés aux actions du Relais Petite Enfance.
- Participer à la valorisation des actions menées auprès des familles, des professionnels et des partenaires.
4. Participation au lieu accueil enfants parents.
Profils recherchés
Formation et prérequis
- Diplôme exigé : Éducateur de jeunes enfants ou assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale
- Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur le territoire de la ville de Niort).
- Expérience significative sur des missions similaires fortement appréciée.
Compétences professionnelles
- Bonne connaissance du secteur de la petite enfance et des modes d’accueil du jeune enfant.
- Maitrise du cadre d’exercice des assistant(e)s maternel(le)s et du rôle de parent employeur.
- Capacité à informer, orienter et accompagner les familles et les professionnels.
- Aptitude à organiser et animer des temps collectifs (réunions, ateliers, animations).
- Capacité à concevoir et utiliser des supports d’information et de communication.
- Compétences de base en gestion administrative, suivi et évaluation des actions.
- Aptitude à accompagner les partis en conflit.
Compétences relationnelles
- Qualités d’écoute, de communication et d’accueil des publics.
- Capacité à instaurer une relation de confiance avec les familles et les assistant(e)s maternel(le)s.
- Posture professionnelle, neutralité et sens de la médiation.
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat.
Organisation et posture professionnelle
- Capacité à organiser, planifier et prioriser son activité.
- Autonomie dans le travail et capacité à rendre compte.
- Sens du service public et intérêt pour les politiques petite enfance et parentalité.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste ouvert au cadre d'emploi des éducateurs territoriaux de jeunes enfants et des assistants sociaux éducatifs.
Peuvent postuler :
- Les agents titulaires relevant des cadres d'emplois cités ci-dessus.
- Les lauréats de ces concours,
- Les agents non fonctionnaires sous réserve de justifier des diplômes, compétences et expériences requis.
REMUNERATION :
La rémunération sera calculée de la façon suivante :
- Poste à pourvoir par voie statutaire :
- Rémunération calculée sur la base des grilles du cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants ou des assistants socio-éducatif, selon la situation
+ Régime Indemnitaire mensuel mis en place par la collectivité 611 € brut à 647 € brut selon le grade atteint.
+ 1 Prime vacances de 799.90 € brut versée 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre (en fonction de la date de prise de poste), calculée au prorata du temps de présence dans la collectivité
- Participation employeur à des contrats-groupes de :complémentaire santé : 30 € brut
- Prévoyance (maintien de salaire labellisé) : 22 € brut minimum- Souscriptions à ces contrats non obligatoire.
- Frais de transport public pris en charge à hauteur de 75 % par l’employeur
- Comité d’Activités Sociales et Culturelles (équivalence Comité d’entreprise), billetterie (cinéma, spectacle), catalogue location de vacances (été – hiver)
- Accès aux mesures sociales employeur
2. Poste à pourvoir par voie contractuelle (agents non titulaires de la fonction publique ou en disponibilité)
Pour les contractuels (contrat de projet de 3 ans), les conditions de rémunérations seront calculées, dans les conditions décrites ci-dessus et au regard de l’expérience sur poste et/ou missions similaires.
CONDITIONS LIEES AU POSTE :
- Poste à temps complet (38 heures hebdomadaires avec génération de 18 jours RTT) + 2 jours dits “hors période”
- Horaires fixes du lundi au vendredi pour correspondre aux horaires d'ouverture du RPE - 9h00-12h30/13h30-17h30
- Lieux de travail principal : Relais Petite Enfance - 187 avenue Saint Jean d'Angély- 79000 Niort -
- Déplacements réguliers sur la ville dans le cadre des fonctions
- Participation aux réunions de concertation ou toutes réunions organisées par le service petite enfance et parentalité
- Les missions attendues sur ce poste sont susceptibles de permettre la mise en place du télétravail
- Diplôme exigé : Éducateur de jeunes enfants ou assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale
- Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur le territoire de la ville de Niort).
- Expérience significative sur des missions similaires fortement appréciée.
Compétences professionnelles
- Bonne connaissance du secteur de la petite enfance et des modes d’accueil du jeune enfant.
- Maitrise du cadre d’exercice des assistant(e)s maternel(le)s et du rôle de parent employeur.
- Capacité à informer, orienter et accompagner les familles et les professionnels.
- Aptitude à organiser et animer des temps collectifs (réunions, ateliers, animations).
- Capacité à concevoir et utiliser des supports d’information et de communication.
- Compétences de base en gestion administrative, suivi et évaluation des actions.
- Aptitude à accompagner les partis en conflit.
Compétences relationnelles
- Qualités d’écoute, de communication et d’accueil des publics.
- Capacité à instaurer une relation de confiance avec les familles et les assistant(e)s maternel(le)s.
- Posture professionnelle, neutralité et sens de la médiation.
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat.
Organisation et posture professionnelle
- Capacité à organiser, planifier et prioriser son activité.
- Autonomie dans le travail et capacité à rendre compte.
- Sens du service public et intérêt pour les politiques petite enfance et parentalité.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste ouvert au cadre d'emploi des éducateurs territoriaux de jeunes enfants et des assistants sociaux éducatifs.
Peuvent postuler :
- Les agents titulaires relevant des cadres d'emplois cités ci-dessus.
- Les lauréats de ces concours,
- Les agents non fonctionnaires sous réserve de justifier des diplômes, compétences et expériences requis.
REMUNERATION :
La rémunération sera calculée de la façon suivante :
- Poste à pourvoir par voie statutaire :
- Rémunération calculée sur la base des grilles du cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants ou des assistants socio-éducatif, selon la situation
+ Régime Indemnitaire mensuel mis en place par la collectivité 611 € brut à 647 € brut selon le grade atteint.
+ 1 Prime vacances de 799.90 € brut versée 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre (en fonction de la date de prise de poste), calculée au prorata du temps de présence dans la collectivité
- Participation employeur à des contrats-groupes de :complémentaire santé : 30 € brut
- Prévoyance (maintien de salaire labellisé) : 22 € brut minimum- Souscriptions à ces contrats non obligatoire.
- Frais de transport public pris en charge à hauteur de 75 % par l’employeur
- Comité d’Activités Sociales et Culturelles (équivalence Comité d’entreprise), billetterie (cinéma, spectacle), catalogue location de vacances (été – hiver)
- Accès aux mesures sociales employeur
2. Poste à pourvoir par voie contractuelle (agents non titulaires de la fonction publique ou en disponibilité)
Pour les contractuels (contrat de projet de 3 ans), les conditions de rémunérations seront calculées, dans les conditions décrites ci-dessus et au regard de l’expérience sur poste et/ou missions similaires.
CONDITIONS LIEES AU POSTE :
- Poste à temps complet (38 heures hebdomadaires avec génération de 18 jours RTT) + 2 jours dits “hors période”
- Horaires fixes du lundi au vendredi pour correspondre aux horaires d'ouverture du RPE - 9h00-12h30/13h30-17h30
- Lieux de travail principal : Relais Petite Enfance - 187 avenue Saint Jean d'Angély- 79000 Niort -
- Déplacements réguliers sur la ville dans le cadre des fonctions
- Participation aux réunions de concertation ou toutes réunions organisées par le service petite enfance et parentalité
- Les missions attendues sur ce poste sont susceptibles de permettre la mise en place du télétravail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Ariane CORYN TONNELLE, Chef du service Petite Enfance (tél : 05 49 78 72 97)
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de M. Le Président du CCAS de Niort- DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de M. Le Président du CCAS de Niort- DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE NIORT
>1 Rue de l'ancien Musée
79000 NIORT
>1 Rue de l'ancien Musée
79000 NIORT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.