Responsable travaux et maintenance secteur ouest
Offre n° O079260205001103
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de strasbourg, Melle (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emploi permanent –Temps complet (39h00)
23 RTT et 25 Congés annuels
Poste basé à : Melle (79500)
Cadre d’emploi : Rédacteur / Technicien territorial (Cat. B)
Rémunération : à partir de 2217.02€ brut /mois dont IFSE
Date limite de candidature : 28/08/2026
Date du jury de recrutement : 18/09/2026
Date prise de poste : 19/10/2026
VOTRE QUOTIDIEN ?
Au sein du pôle technique opérationnel, le responsable travaux et maintenance, placé sous l’autorité du
chef de service, est chargé de la coordination des travaux dans les sites communautaires. Il est en lien avec
les acteurs des équipements concernés comme interlocuteur référent pour la direction, recense les
besoins, met en œuvre les travaux et opérations de maintenance placés sous sa responsabilité, coordonne
le fonctionnement des conventions de remboursement pour travaux lorsqu’elles existent, rend compte de
l’action de la direction auprès des acteurs concernés. Il participe à la création des processus structurant son
activité.
23 RTT et 25 Congés annuels
Poste basé à : Melle (79500)
Cadre d’emploi : Rédacteur / Technicien territorial (Cat. B)
Rémunération : à partir de 2217.02€ brut /mois dont IFSE
Date limite de candidature : 28/08/2026
Date du jury de recrutement : 18/09/2026
Date prise de poste : 19/10/2026
VOTRE QUOTIDIEN ?
Au sein du pôle technique opérationnel, le responsable travaux et maintenance, placé sous l’autorité du
chef de service, est chargé de la coordination des travaux dans les sites communautaires. Il est en lien avec
les acteurs des équipements concernés comme interlocuteur référent pour la direction, recense les
besoins, met en œuvre les travaux et opérations de maintenance placés sous sa responsabilité, coordonne
le fonctionnement des conventions de remboursement pour travaux lorsqu’elles existent, rend compte de
l’action de la direction auprès des acteurs concernés. Il participe à la création des processus structurant son
activité.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser les réunions de maintenance au sein des établissements, en rédiger les compte-rendu :
Participer à la création des comptes-rendus et proposer les améliorations.
Tenir à jour le fichier de recensement des établissements et de suivi des visites.
Garantir la concertation avec l’ensemble des acteurs intéressés par la maintenance et les travaux.
Rédiger les comptes-rendus de maintenance.
Recenser les besoins des sites sur tout le périmètre et avoir la capacité de participer à la construction budgétaire.
• Garantir le fonctionnement des conventions de remboursement de travaux des collectivités :
Participer à la création et au déploiement des processus de fonctionnement des conventions de travaux lorsqu’elles existent auprès des acteurs des équipements concernés (émission des demandes / validation / mise en œuvre).
Identifier les acteurs des collectivités partenaires et leurs capacités en termes d’entretien et maintenance.
Assister le directeur dans le cadre de la validation des services faits et des bilans d’activité.
Rendre compte des évolutions nécessaires éventuelles des conventions.
• Assurer la conception et le suivi d’exécution des marchés liés au patrimoine communautaire :
Recenser les besoins de renouvellement et/ou de travaux.
Recenser les besoins de contrôles règlementaires (contrôles périodiques).
Rédiger les cahiers des charges de consultation (travaux et/ou prestations).
Proposer des allotissements géographiques.
Suivre les consultations et appels publics à la concurrence selon le règlement interne des achats.
Mettre en œuvre la passation des marchés selon les procédures définies dans le règlement interne des achats et/ou les procédures mises en place sur la direction du patrimoine.
Suivre l’exécution de ces marchés en s’assurant de la bonne exécution des contrôles obligatoires.
• Assurer l’information aux acteurs des équipements concernés sur les travaux prestataires ou en régie et sur les opérations de maintenance non placés directement sous son autorité :
Garantir l’accès aux sites pour les opérations de travaux et de maintenance et fluidifier leur temporalité.
• Assurer une veille sur les aspects réglementaires :
Se tenir informé des évolutions de la réglementation.
Produire des synthèses résumant la réglementation, soit de son initiative ou à la demande du directeur.
Transmettre les savoirs acquis sur le périmètre de son poste aux collègues de la Direction.
Participer à la création des comptes-rendus et proposer les améliorations.
Tenir à jour le fichier de recensement des établissements et de suivi des visites.
Garantir la concertation avec l’ensemble des acteurs intéressés par la maintenance et les travaux.
Rédiger les comptes-rendus de maintenance.
Recenser les besoins des sites sur tout le périmètre et avoir la capacité de participer à la construction budgétaire.
• Garantir le fonctionnement des conventions de remboursement de travaux des collectivités :
Participer à la création et au déploiement des processus de fonctionnement des conventions de travaux lorsqu’elles existent auprès des acteurs des équipements concernés (émission des demandes / validation / mise en œuvre).
Identifier les acteurs des collectivités partenaires et leurs capacités en termes d’entretien et maintenance.
Assister le directeur dans le cadre de la validation des services faits et des bilans d’activité.
Rendre compte des évolutions nécessaires éventuelles des conventions.
• Assurer la conception et le suivi d’exécution des marchés liés au patrimoine communautaire :
Recenser les besoins de renouvellement et/ou de travaux.
Recenser les besoins de contrôles règlementaires (contrôles périodiques).
Rédiger les cahiers des charges de consultation (travaux et/ou prestations).
Proposer des allotissements géographiques.
Suivre les consultations et appels publics à la concurrence selon le règlement interne des achats.
Mettre en œuvre la passation des marchés selon les procédures définies dans le règlement interne des achats et/ou les procédures mises en place sur la direction du patrimoine.
Suivre l’exécution de ces marchés en s’assurant de la bonne exécution des contrôles obligatoires.
• Assurer l’information aux acteurs des équipements concernés sur les travaux prestataires ou en régie et sur les opérations de maintenance non placés directement sous son autorité :
Garantir l’accès aux sites pour les opérations de travaux et de maintenance et fluidifier leur temporalité.
• Assurer une veille sur les aspects réglementaires :
Se tenir informé des évolutions de la réglementation.
Produire des synthèses résumant la réglementation, soit de son initiative ou à la demande du directeur.
Transmettre les savoirs acquis sur le périmètre de son poste aux collègues de la Direction.
Profils recherchés
ET SI VOUS DEVENIEZ NOTRE FUTUR·E COLLÈGUE ?
Vous êtes titulaire d’un bac+2 minimum dans les domaines du bâtiment, de la maintenance ou des travaux. Vous disposez d’une expérience de 2 ans sur des fonctions similaires et avez des connaissances techniques.
Le permis B est obligatoire.
Conditions particulières :
o Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire intercommunal.
Vos compétences :
Prévention des pathologies du bâtiment et maintenance des équipements.
Maîtrise des techniques du bâtiment (gros œuvre et second œuvre) et lecture de plans.
Connaissance des règles de prévention des risques professionnels, de l’hygiène, de la sécurité et de la réglementation ERP.
Mise en œuvre de solutions intégrant les exigences d’éco-responsabilité et l’utilisation d’éco-matériaux.
Techniques de signalisation, de sécurisation des chantiers et suivi des interventions.
Bonne connaissance de l’environnement administratif, sportif, culturel et enfance-jeunesse ainsi que de ses acteurs.
Vos aptitudes :
Élaboration et suivi de plannings d’activités et d’interventions.
Management et animation d’équipes, avec un sens développé de l’écoute et du dialogue.
Maîtrise des outils bureautiques et capacités rédactionnelles pour l’élaboration de cahiers des charges.
Capacité à mettre en œuvre les orientations fixées, à rendre compte et à assurer le suivi des actions.
Forte autonomie, rigueur, disponibilité et sens des responsabilités.
Polyvalence, esprit d’initiative et aptitude à s’adapter à des missions variées.
Vous êtes titulaire d’un bac+2 minimum dans les domaines du bâtiment, de la maintenance ou des travaux. Vous disposez d’une expérience de 2 ans sur des fonctions similaires et avez des connaissances techniques.
Le permis B est obligatoire.
Conditions particulières :
o Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire intercommunal.
Vos compétences :
Prévention des pathologies du bâtiment et maintenance des équipements.
Maîtrise des techniques du bâtiment (gros œuvre et second œuvre) et lecture de plans.
Connaissance des règles de prévention des risques professionnels, de l’hygiène, de la sécurité et de la réglementation ERP.
Mise en œuvre de solutions intégrant les exigences d’éco-responsabilité et l’utilisation d’éco-matériaux.
Techniques de signalisation, de sécurisation des chantiers et suivi des interventions.
Bonne connaissance de l’environnement administratif, sportif, culturel et enfance-jeunesse ainsi que de ses acteurs.
Vos aptitudes :
Élaboration et suivi de plannings d’activités et d’interventions.
Management et animation d’équipes, avec un sens développé de l’écoute et du dialogue.
Maîtrise des outils bureautiques et capacités rédactionnelles pour l’élaboration de cahiers des charges.
Capacité à mettre en œuvre les orientations fixées, à rendre compte et à assurer le suivi des actions.
Forte autonomie, rigueur, disponibilité et sens des responsabilités.
Polyvalence, esprit d’initiative et aptitude à s’adapter à des missions variées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549292990
Informations complémentaires
VOUS ÊTES RECONNU·E POUR VOTRE RIGUEUR, VOTRE LEADERSHIP ET VOTRE MAÎTRISE DES ENJEUX DE MAINTENANCE ET DE GESTION DU PATRIMOINE BÂTI ? REJOIGNEZ-NOUS !
Adresser CV + lettre de motivation mentionnant : « Responsable travaux et maintenance (H/F) » à l’attention de Monsieur le Président + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour + d’infos, contactez-nous :
Sur le recrutement :
Juliette COOKE,
Chargée de recrutement :
05 49 29 20 38
Sur le poste :
Frédéric SCHNEIDER,
Directeur des services techniques :
06 01 91 77 32
Adresser CV + lettre de motivation mentionnant : « Responsable travaux et maintenance (H/F) » à l’attention de Monsieur le Président + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour + d’infos, contactez-nous :
Sur le recrutement :
Juliette COOKE,
Chargée de recrutement :
05 49 29 20 38
Sur le poste :
Frédéric SCHNEIDER,
Directeur des services techniques :
06 01 91 77 32
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.