Directeur.trice des finances
Offre n° O079260205001381
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de strasbourg, Melle (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emploi permanent - Temps complet (39h00 /semaine)
23 RTT et 25 jours Congés annuels – Possibilité de télétravailler
Poste basé à Melle (79500)
Cadre d’emploi : Attaché (Cat A.)
Rémunération : à partir de 2794.49€ brut/mois
Date limite de candidature : 20/03/2026
Date de jury : 02/04/2026
Date prise de poste : 01/06/2026
VOTRE QUOTIDIEN ?
Le/La directeur·trice assure le pilotage financier, budgétaire et comptable, en déclinaison des objectifs définis par les élus et la direction générale. Il/Elle apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l’exécution et la prospective budgétaire. Il/Elle dirige la recherche de financements, la gestion des recettes et de la dette ainsi que la politique d’emprunt, dans un souci permanent d’optimisation. Il/Elle accompagne le développement du contrôle de gestion au sein de la collectivité dans un objectif d’amélioration de l’efficience et du contrôle de la dépense publique dans la collectivité. Il/elle réalise des études et apporte votre expertise auprès de la collectivité et des services.
Il/Elle anime et coordonne la direction des finances composée de trois services : le service investissement, le service d’analyse financière et prospective financière et le service comptabilité.
23 RTT et 25 jours Congés annuels – Possibilité de télétravailler
Poste basé à Melle (79500)
Cadre d’emploi : Attaché (Cat A.)
Rémunération : à partir de 2794.49€ brut/mois
Date limite de candidature : 20/03/2026
Date de jury : 02/04/2026
Date prise de poste : 01/06/2026
VOTRE QUOTIDIEN ?
Le/La directeur·trice assure le pilotage financier, budgétaire et comptable, en déclinaison des objectifs définis par les élus et la direction générale. Il/Elle apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l’exécution et la prospective budgétaire. Il/Elle dirige la recherche de financements, la gestion des recettes et de la dette ainsi que la politique d’emprunt, dans un souci permanent d’optimisation. Il/Elle accompagne le développement du contrôle de gestion au sein de la collectivité dans un objectif d’amélioration de l’efficience et du contrôle de la dépense publique dans la collectivité. Il/elle réalise des études et apporte votre expertise auprès de la collectivité et des services.
Il/Elle anime et coordonne la direction des finances composée de trois services : le service investissement, le service d’analyse financière et prospective financière et le service comptabilité.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Management de la direction :
Participer à la régulation des tensions internes et interservices
Est force de proposition en matière d’organisation des services
Conduire le changement dans les processus et identifier les rigidités
Animer les réunions de service et les séminaires budgétaires
Coordonner l’activité de la direction et apporter soutien et conseils aux chefs de services
Garantir la santé et la sécurité des agents de la direction
Gestion financière et budgétaire :
Participer à la définition de la stratégie financières et piloter sa mise en œuvre
Apporter conseil et expertise auprès du Vice-Président référent et de la hiérarchie
Animer, accompagner et soutenir la fonction financière déconcentrée (comptabilité et exécution)
Élaborer le budget principal et des budgets annexes en lien avec les services
Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives en lien avec le service d’analyse financière
Assurer le suivi de la consommation budgétaire et de la trésorerie
Maîtriser les dépenses budgétaires dans le respect des budgets votés tant en investissement qu’en fonctionnement
Garantir l’application de la réglementation budgétaire et comptable
Apporter de l’expertise dans le cadre de la réalisation d’un Pacte financier et fiscal
Conseil de gestion :
Optimiser et rationnaliser les ressources et les dépenses
Proposer des solutions d’optimisation des ressources et de la politique tarifaire les mettre en œuvre avec les Directions concernées
Développer des outils de pilotage et d’aide aux choix budgétaires
Proposer des indicateurs d’activité et des tableaux de bord de suivi d’activités
Contribuer à l’amélioration et à la sécurisation des processus de contrôle
Sensibiliser les directions aux enjeux du contrôle de gestion pour développer une culture de gestion
Communiquer sur les activités et sur les résultats du contrôle de gestion
Management de la direction :
Participer à la régulation des tensions internes et interservices
Est force de proposition en matière d’organisation des services
Conduire le changement dans les processus et identifier les rigidités
Animer les réunions de service et les séminaires budgétaires
Coordonner l’activité de la direction et apporter soutien et conseils aux chefs de services
Garantir la santé et la sécurité des agents de la direction
Gestion financière et budgétaire :
Participer à la définition de la stratégie financières et piloter sa mise en œuvre
Apporter conseil et expertise auprès du Vice-Président référent et de la hiérarchie
Animer, accompagner et soutenir la fonction financière déconcentrée (comptabilité et exécution)
Élaborer le budget principal et des budgets annexes en lien avec les services
Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives en lien avec le service d’analyse financière
Assurer le suivi de la consommation budgétaire et de la trésorerie
Maîtriser les dépenses budgétaires dans le respect des budgets votés tant en investissement qu’en fonctionnement
Garantir l’application de la réglementation budgétaire et comptable
Apporter de l’expertise dans le cadre de la réalisation d’un Pacte financier et fiscal
Conseil de gestion :
Optimiser et rationnaliser les ressources et les dépenses
Proposer des solutions d’optimisation des ressources et de la politique tarifaire les mettre en œuvre avec les Directions concernées
Développer des outils de pilotage et d’aide aux choix budgétaires
Proposer des indicateurs d’activité et des tableaux de bord de suivi d’activités
Contribuer à l’amélioration et à la sécurisation des processus de contrôle
Sensibiliser les directions aux enjeux du contrôle de gestion pour développer une culture de gestion
Communiquer sur les activités et sur les résultats du contrôle de gestion
Profils recherchés
ÊTES-VOUS LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS ?
Vous disposez d’une formation diplôme de Niveau VII en comptabilité, administration territoriale et/ou finances publiques et justifiant d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
Vos compétences :
Maîtrise des techniques d’animation, de dynamique de groupes et d’encadrement d’équipe
Conduite de projet et capacité à élaborer un diagnostic et formuler des propositions
Maîtrise des outils de communication et de négociation, diffusion de l’information ascendante et descendante
Connaissance de l’environnement territorial, des règles budgétaires, comptables et de la commande publique
Maîtrise des outils bureautiques et applicatifs comptables (Word, Excel, PowerPoint, CIRIL)
Vos aptitudes :
Autonomie, force de proposition et anticipation
Capacité d’analyse et de synthèse
Sens de l’organisation, de la planification et méthode
Qualités relationnelles, capacité à communiquer, fédérer et générer le consensus
Sens de la pédagogie et du service public
Vous disposez d’une formation diplôme de Niveau VII en comptabilité, administration territoriale et/ou finances publiques et justifiant d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
Vos compétences :
Maîtrise des techniques d’animation, de dynamique de groupes et d’encadrement d’équipe
Conduite de projet et capacité à élaborer un diagnostic et formuler des propositions
Maîtrise des outils de communication et de négociation, diffusion de l’information ascendante et descendante
Connaissance de l’environnement territorial, des règles budgétaires, comptables et de la commande publique
Maîtrise des outils bureautiques et applicatifs comptables (Word, Excel, PowerPoint, CIRIL)
Vos aptitudes :
Autonomie, force de proposition et anticipation
Capacité d’analyse et de synthèse
Sens de l’organisation, de la planification et méthode
Qualités relationnelles, capacité à communiquer, fédérer et générer le consensus
Sens de la pédagogie et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0549292990
Informations complémentaires
VOUS ÊTES RECONNU·E POUR VOTRE RIGUEUR, VOTRE SENS DE L’ORGANISATION ET VOS COMPÉTENCES MANAGÉRIALES ? REJOIGNEZ-NOUS !
Adresser CV et lettre de motivation avec la référence obligatoire « Directeur·trice des finances » + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour + d’infos, contactez-nous :
Sur le recrutement :
Juliette COOKE,
Chargée de recrutement,
05 49 29 20 38
Sur le poste :
Estelle LACAYRELLE,
Directrice générale adjointe ressources :
05 49 29 28 66
Adresser CV et lettre de motivation avec la référence obligatoire « Directeur·trice des finances » + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour + d’infos, contactez-nous :
Sur le recrutement :
Juliette COOKE,
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Sur le poste :
Estelle LACAYRELLE,
Directrice générale adjointe ressources :
05 49 29 28 66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.