Chef de service des déplacements urbains
Offre n° O079260206000148
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de l'arc atlantique, la ville de Niort est située aux portes du marais poitevin, bénéficiant d'une situation privilégiée. Préfecture des Deux-Sèvres, avec ses 60 000 habitants, elle est la capitale française des mutuelles d'assurance, tournée vers l'économie solidaire (30 000 emplois tertiaires), l'environnement, l'art et le sport. Ville centre d'une communauté d'agglomération de 120 000 habitants.
Lieu de travail
Mairie de Niort - direction des ressources humaines - 1 place Martin Bastard - CS 58755 (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au cœur d'une nature exceptionnelle et préservée, Niort vous offre un équilibre entre développement durable, qualité de vie et opportunités professionnelles. Niort est reconnue pour son engagement écologique, économique et social, faisant d'elle un véritable modèle de durabilité. En rejoignant cette terre mutualiste, vous aurez l'occasion de contribuer à son rayonnement et de vivre dans un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Bienvenue à Niort, où vos ambitions se réalisent !
Au sein de la direction de la réglementation et de l'attractvité urbaine, le service des déplacements urbains gére les aspects relatifs à la politique du stationnement, la brigade animalière avec la fourrière pour animaux, mais également la thématique de l'animal en ville, les taxis et l'aire de camping-car.
Sous la responsabilité du directeur de la réglementation et de l'attractivité urbaine, vous assurerez les missions suivantes :
Au sein de la direction de la réglementation et de l'attractvité urbaine, le service des déplacements urbains gére les aspects relatifs à la politique du stationnement, la brigade animalière avec la fourrière pour animaux, mais également la thématique de l'animal en ville, les taxis et l'aire de camping-car.
Sous la responsabilité du directeur de la réglementation et de l'attractivité urbaine, vous assurerez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
1/ STATIONNEMENT :
- Participation à l’élaboration de la stratégie en matière de stationnement (proposer des évolutions en prenant en compte les intérêts de la Ville) et pilotage des études stratégiques et sectorielles,
- Pilotage de la politique municipale du stationnement conformément aux orientations politiques,
- Contribuer à la définition de la politique tarifaire du stationnement,
- Pilotage et suivi des travaux au sein des parkings publics appartenant en pleine propriété à la collectivité,
- Gestion des contrats de stationnement (DSP et contrats de marchés publics), assurer notamment leur renouvellement compte tenu des évolutions financières et règlementaires en élaborant les cahiers des charges techniques et en analysant les offres),
- Rédaction, gestion de tous les actes juridiques en lien avec la thématique du stationnement (contrats d'abonnement, arrêtés, courriers, ...),
- Gérer toutes les réclamations en lien avec le stationnement (traitement des courriers et des réclamations) et veiller à l'efficience de la relation à l'usager,
- Pilotage des relations avec le délégataire ou le titulaire du marché en matière de stationnement,
- Suivi des tableaux de bord d’activités du stationnement,
- Participation aux commissions consultatives des services publics locaux,
- Participation à la régie à autonomie financière (RAF) “stationnement en ouvrage” en accompagnement du directeur dans tous les aspects administratifs et financiers,
- Conseiller la direction générale, l'encadrement et les élus sur les sujets en lien avec le stationnement,
- Connaissance des évolutions techniques et règlementaires- veille règlementaire,
- Participation à la communication en matière de stationnement.
2/ BRIGADE ANIMALIERE :
- Gestion administrative avec management du Responsable technique de la Brigade Animalière incluant la Fourrière ainsi que des 3 « animaliers » municipaux,
- Suivi budgétaire et financier, rédaction de tous documents relatifs à l’activité (lettres, conventions...),
- Rédaction et/ou validation des arrêtés de police spéciale des animaux errants ou en état de divagation ainsi que tous actes juridiques en lien avec l’activité,
- Pilotage de l’activité de gestion des animaux dits nuisibles (dératisation, désinsectisation, frelons asiatiques, guêpes, …), tableaux de bords et autres,
- Référente de la thématique de l'animal en Ville : suivi et pilotage de toutes les actions à mener.
3/ TAXIS :
- Gestion des taxis, autorisation de stationnement, liste d’attente, registre de transaction, commission consultative, suivi et application de la règlementation, contrats avec les artisans taxis et les usagers,
- Référant direct des artisans taxis,
- Rédaction de tous les actes réglementaires en lien avec les taxis.
4/ GESTION DE L’AIRE DE CAMPING-CARS :
- Gestion administrative de l’Aire de camping-car,
- Suivi de l’activité et de la stratégie communale,
- Participation au suivi de la régie de recettes,
5/ DEPOTS SAUVAGES :
- Référente de la Direction sur toute la thématique des dépôts sauvages et accompagnement de l’assistante administrative chargée du suivi administratif (traitement des réclamations).
6/ ASSURANCES :
- Remplacement et suppléance de la chargée des assurances en cas d’absence ou de congés.
- Participation à l’élaboration de la stratégie en matière de stationnement (proposer des évolutions en prenant en compte les intérêts de la Ville) et pilotage des études stratégiques et sectorielles,
- Pilotage de la politique municipale du stationnement conformément aux orientations politiques,
- Contribuer à la définition de la politique tarifaire du stationnement,
- Pilotage et suivi des travaux au sein des parkings publics appartenant en pleine propriété à la collectivité,
- Gestion des contrats de stationnement (DSP et contrats de marchés publics), assurer notamment leur renouvellement compte tenu des évolutions financières et règlementaires en élaborant les cahiers des charges techniques et en analysant les offres),
- Rédaction, gestion de tous les actes juridiques en lien avec la thématique du stationnement (contrats d'abonnement, arrêtés, courriers, ...),
- Gérer toutes les réclamations en lien avec le stationnement (traitement des courriers et des réclamations) et veiller à l'efficience de la relation à l'usager,
- Pilotage des relations avec le délégataire ou le titulaire du marché en matière de stationnement,
- Suivi des tableaux de bord d’activités du stationnement,
- Participation aux commissions consultatives des services publics locaux,
- Participation à la régie à autonomie financière (RAF) “stationnement en ouvrage” en accompagnement du directeur dans tous les aspects administratifs et financiers,
- Conseiller la direction générale, l'encadrement et les élus sur les sujets en lien avec le stationnement,
- Connaissance des évolutions techniques et règlementaires- veille règlementaire,
- Participation à la communication en matière de stationnement.
2/ BRIGADE ANIMALIERE :
- Gestion administrative avec management du Responsable technique de la Brigade Animalière incluant la Fourrière ainsi que des 3 « animaliers » municipaux,
- Suivi budgétaire et financier, rédaction de tous documents relatifs à l’activité (lettres, conventions...),
- Rédaction et/ou validation des arrêtés de police spéciale des animaux errants ou en état de divagation ainsi que tous actes juridiques en lien avec l’activité,
- Pilotage de l’activité de gestion des animaux dits nuisibles (dératisation, désinsectisation, frelons asiatiques, guêpes, …), tableaux de bords et autres,
- Référente de la thématique de l'animal en Ville : suivi et pilotage de toutes les actions à mener.
3/ TAXIS :
- Gestion des taxis, autorisation de stationnement, liste d’attente, registre de transaction, commission consultative, suivi et application de la règlementation, contrats avec les artisans taxis et les usagers,
- Référant direct des artisans taxis,
- Rédaction de tous les actes réglementaires en lien avec les taxis.
4/ GESTION DE L’AIRE DE CAMPING-CARS :
- Gestion administrative de l’Aire de camping-car,
- Suivi de l’activité et de la stratégie communale,
- Participation au suivi de la régie de recettes,
5/ DEPOTS SAUVAGES :
- Référente de la Direction sur toute la thématique des dépôts sauvages et accompagnement de l’assistante administrative chargée du suivi administratif (traitement des réclamations).
6/ ASSURANCES :
- Remplacement et suppléance de la chargée des assurances en cas d’absence ou de congés.
Profils recherchés
- Niveau Licence ou Maîtrise en Droit de préférence ou expérience équivalente
- Bonne maîtrise des marchés publics et polyvalence dans les connaissances juridiques et techniques
- Maîtrise des aspects techniques dans le suivi de certains travaux en lien avec le stationnement et les parkings publics
- Une expérience en matière de stationnement serait un plus
- Bonne maîtrise des aspects juridiques
- Bonne expérience en management d'équipe
- Autonome, rigoureux, méthodique
- Dynamique et motivé
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Bonne maîtrise des marchés publics et polyvalence dans les connaissances juridiques et techniques
- Maîtrise des aspects techniques dans le suivi de certains travaux en lien avec le stationnement et les parkings publics
- Une expérience en matière de stationnement serait un plus
- Bonne maîtrise des aspects juridiques
- Bonne expérience en management d'équipe
- Autonome, rigoureux, méthodique
- Dynamique et motivé
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0549785329
Informations complémentaires
Auprès de Monsieur Stéphane SYLVAIN, Directeur de la Direction de la Réglementation et de l'Attractivité Urbaines (Tél : 05 49 78 73 27)
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation + 2 dernières évaluations professionnelles et copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours et/ou arrêté de la dernière situation administrative, les 2 ou 3 derniers bulletins de salaire ) à l'attention de M. le Maire - DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation + 2 dernières évaluations professionnelles et copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours et/ou arrêté de la dernière situation administrative, les 2 ou 3 derniers bulletins de salaire ) à l'attention de M. le Maire - DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE NIORT
>Mairie de Niort - direction des ressources humaines - 1 place Martin Bastard - CS 58755
79027 Niort cedex
>Mairie de Niort - direction des ressources humaines - 1 place Martin Bastard - CS 58755
79027 Niort cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.