Chargé d'accueil et d'entretien
Offre n° O079260210000786
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Niort Agglo porte l'ambition de répondre aux grandes transitions économiques et écologiques en dessinant une nouvelle façon de voir l'action publique.
Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable.
Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au cœur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable.
Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au cœur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
140 rue des equarts, Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Niort Agglo porte l'ambition de répondre aux grandes transitions économiques et écologiques en dessinant une nouvelle façon de voir l'action publique. Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable. Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache
au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation
professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au coeur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
La Direction anime, gère, et entretien les équipements sportifs d'agglomération. Elle participe à leur aménagement ou leur réhabilitation :
- 6 piscines, dont 2 estivales
- 2 bases nautiques
- Un complexe sportif (Venise Verte) comportant le stade René Gaillard , un stade d'athlétisme, une patinoire et un gymnase.
Elle s'attache à faciliter l'accès aux équipements pour tous les publics, proposer des prestations attractives et innovantes,
et à organiser l'accueil des scolaires, ainsi que consolider les partenariats avec les clubs.
Dans ce cadre, elle recherche un chargé (e) d'accueil et d'entretien.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache
au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation
professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au coeur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
La Direction anime, gère, et entretien les équipements sportifs d'agglomération. Elle participe à leur aménagement ou leur réhabilitation :
- 6 piscines, dont 2 estivales
- 2 bases nautiques
- Un complexe sportif (Venise Verte) comportant le stade René Gaillard , un stade d'athlétisme, une patinoire et un gymnase.
Elle s'attache à faciliter l'accès aux équipements pour tous les publics, proposer des prestations attractives et innovantes,
et à organiser l'accueil des scolaires, ainsi que consolider les partenariats avec les clubs.
Dans ce cadre, elle recherche un chargé (e) d'accueil et d'entretien.
Missions / conditions d'exercice
Ce qu'on attend de vous :
Missions d'accueil
- Accueillir le public sur site ou par téléphone (renseigner sur les tarifs, les horaires, les cycles...) ;
- Planifier et aider les usagers sur la Boutique en ligne ;
- Renseigner et gérer les demandes en interne et en externe ;
- Expliquer et vendre les services proposés ;
- Tenir la caisse (mandataires) ;
- Effectuer le suivi des usagers ;
- Gérer la régie de recette (uniquement pour les régisseurs et les mandataires suppléants) ;
- Gérer les statistiques ;
- Préparer, suivre les tableaux de bord (cours et animations...) ;
- Participer à la sécurité des usagers (chaîne de secours) ;
Missions d'entretien
- Entretien de l'établissement (protocole installé) ;
- Connaître les produits, les fournitures et le protocole nécessaires pour effectuer l'entretien des locaux ;
- Connaître les procédures réglementaires d'Hygiène et de Sécurité ;
- Assurer l'entretien des différents espaces public et privé de la piscine (le hall d'entrée, l'infirmerie, l'espace accueil, les
sanitaires, les douches, les vestiaires individuels et collectifs, l'espace repos et les vestiaires du personnel…) ;
- Choisir, utiliser et doser des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Repérage des éventuels dysfonctionnements (sèche-cheveux, casiers...) et les signaler aux techniciens ;
- Trier et évacuer des déchets courants ;
Savoir rendre compte et appliquer les consignes en lien avec le personnel d'entretien
- Assurer la continuité de service ;
- Accueil physique des publics (scolaires, Centres de loisirs…) et participer à leur sécurité ;
- Appliquer et faire respecter le règlement intérieur et le POSS ;
- Informer et orienter les usagers, (orientation dans les vestiaires, dépannage si problème de casier…) ;
- Accueillir, répartir et gérer les flux des classes et des groupes dans les vestiaires collectifs ;
- Contrôler le respect des consignes d'hygiène et de sécurité par les usagers ;
- Détecter les dysfonctionnements et les risques d'accidents ;
Contraintes et difficultés du poste
Travail en contact avec le public ;
Pics d'activités en fonction des périodes de vacances scolaires, des périodes d'inscriptions ;
Manipulation d'argent public et déplacements (transport de fond) ;
Horaires (roulement incluant les soirées et le week-end, les fériés) ;
Mobilité ponctuelle sur les équipements sportifs ;
Environnement bruyant, stressant, chaud et humide ;
Port de charges ;
Missions d'accueil
- Accueillir le public sur site ou par téléphone (renseigner sur les tarifs, les horaires, les cycles...) ;
- Planifier et aider les usagers sur la Boutique en ligne ;
- Renseigner et gérer les demandes en interne et en externe ;
- Expliquer et vendre les services proposés ;
- Tenir la caisse (mandataires) ;
- Effectuer le suivi des usagers ;
- Gérer la régie de recette (uniquement pour les régisseurs et les mandataires suppléants) ;
- Gérer les statistiques ;
- Préparer, suivre les tableaux de bord (cours et animations...) ;
- Participer à la sécurité des usagers (chaîne de secours) ;
Missions d'entretien
- Entretien de l'établissement (protocole installé) ;
- Connaître les produits, les fournitures et le protocole nécessaires pour effectuer l'entretien des locaux ;
- Connaître les procédures réglementaires d'Hygiène et de Sécurité ;
- Assurer l'entretien des différents espaces public et privé de la piscine (le hall d'entrée, l'infirmerie, l'espace accueil, les
sanitaires, les douches, les vestiaires individuels et collectifs, l'espace repos et les vestiaires du personnel…) ;
- Choisir, utiliser et doser des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Repérage des éventuels dysfonctionnements (sèche-cheveux, casiers...) et les signaler aux techniciens ;
- Trier et évacuer des déchets courants ;
Savoir rendre compte et appliquer les consignes en lien avec le personnel d'entretien
- Assurer la continuité de service ;
- Accueil physique des publics (scolaires, Centres de loisirs…) et participer à leur sécurité ;
- Appliquer et faire respecter le règlement intérieur et le POSS ;
- Informer et orienter les usagers, (orientation dans les vestiaires, dépannage si problème de casier…) ;
- Accueillir, répartir et gérer les flux des classes et des groupes dans les vestiaires collectifs ;
- Contrôler le respect des consignes d'hygiène et de sécurité par les usagers ;
- Détecter les dysfonctionnements et les risques d'accidents ;
Contraintes et difficultés du poste
Travail en contact avec le public ;
Pics d'activités en fonction des périodes de vacances scolaires, des périodes d'inscriptions ;
Manipulation d'argent public et déplacements (transport de fond) ;
Horaires (roulement incluant les soirées et le week-end, les fériés) ;
Mobilité ponctuelle sur les équipements sportifs ;
Environnement bruyant, stressant, chaud et humide ;
Port de charges ;
Profils recherchés
- Connaissance de l'outil informatique (excel, word,...) ;
- Discrétion ;
- Être garant de l'hygiène de l'équipement ;
- Être en capacité de tenir une régie ;
- Capacité rédactionnelle demandée ;
- Savoir nager ;
- Connaître et appliquer les principes d'hygiène et de sécurité ;
- Capacité à être polyvalent sur différentes tâches : accueil du public, entretien des locaux ;
- Rigoureux (se), vous disposez d'un grand sens de l'organisation, de la communication et de la diplomatie ;
- Disponible, ponctuel(le) et autonome, vous avez le sens du travail en équipe et vous êtes capable de prise d'initiatives ;
- Des connaissances en secourisme seraient appréciées ;
Disponibilités matinées / soirées et 1 week-end sur 3+ événements piscine ;
Équipe composée de 3 personnes qui oeuvrent par roulement de 6h30 à 23h ;
- Discrétion ;
- Être garant de l'hygiène de l'équipement ;
- Être en capacité de tenir une régie ;
- Capacité rédactionnelle demandée ;
- Savoir nager ;
- Connaître et appliquer les principes d'hygiène et de sécurité ;
- Capacité à être polyvalent sur différentes tâches : accueil du public, entretien des locaux ;
- Rigoureux (se), vous disposez d'un grand sens de l'organisation, de la communication et de la diplomatie ;
- Disponible, ponctuel(le) et autonome, vous avez le sens du travail en équipe et vous êtes capable de prise d'initiatives ;
- Des connaissances en secourisme seraient appréciées ;
Disponibilités matinées / soirées et 1 week-end sur 3+ événements piscine ;
Équipe composée de 3 personnes qui oeuvrent par roulement de 6h30 à 23h ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0549785329
Informations complémentaires
Auprès de CHILLET David, Chef d'équipement de la Piscine de Champommier, par mail à : david.chillet@agglo-niort.fr
ou par téléphone au 05.49.24.59.19
Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, de la copie de vos diplômes et du
dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires (à fournir obligatoirement avec le dossier), avant le
13/03/2026 en mentionnant la référence A_26_C_14 sous couvert de votre responsable hiérarchique direct pour les
agents de la CAN, à
Monsieur le Président
Par mail, à Drh-candidature@agglo-niort.fr
ou
Par courrier, à la Communauté d'Agglomération du Niortais
Service des Ressources Humaines
140 rue des Equarts
CS 28770 - 79027 NIORT
ou par téléphone au 05.49.24.59.19
Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, de la copie de vos diplômes et du
dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires (à fournir obligatoirement avec le dossier), avant le
13/03/2026 en mentionnant la référence A_26_C_14 sous couvert de votre responsable hiérarchique direct pour les
agents de la CAN, à
Monsieur le Président
Par mail, à Drh-candidature@agglo-niort.fr
ou
Par courrier, à la Communauté d'Agglomération du Niortais
Service des Ressources Humaines
140 rue des Equarts
CS 28770 - 79027 NIORT
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération du Niortais
>140 rue des equarts
79027 Niort cedex
>140 rue des equarts
79027 Niort cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.