Administrateur réseau - référent architecture
Offre n° O079260214000006
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Rejoindre la Communauté de communes Haut Val de Sèvre, c’est intégrer une collectivité dynamique et engagée au service de près de 31 000 habitants répartis sur 19 communes. Son siège est situé à Saint-Maixent-l’École au sud du département des Deux-Sèvres. Un territoire à la fois rural et urbain, entre Niort et Poitiers.
Une collectivité engagée
La communauté de communes du Haut Val de Sèvre œuvre chaque jour pour un territoire durable, solidaire et équitable en accompagnant les communes et les habitants autour de grandes missions :
• Développement économique et emploi : accompagnement des entreprises, aménagement de zones d’activités, accompagnement des porteurs de projets.
• Eau et assainissement : gestion et entretien des réseaux, amélioration des infrastructures, protection de la ressource et accompagnement des usagers.
• Transition écologique : préservation des ressources naturelles, développement de solutions de mobilité durable et accompagnement de la transition agricole.
• Aménagement du territoire et habitat : urbanisme, logement, et projets structurants pour améliorer le cadre de vie.
• Services à la population : petite enfance, jeunesse, santé, culture, sport, tourisme et solidarité.
• Attractivité et coopération territoriale : valorisation du patrimoine, projets communaux partagés, et innovation au service du bien-vivre ensemble.
Avec plus de 300 agents mobilisés, la Communauté de communes offre un environnement professionnel stimulant, où les valeurs de proximité, de qualité de service et de bien-être sont au cœur des missions. Intégrer nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif porteur de sens.
Une collectivité engagée
La communauté de communes du Haut Val de Sèvre œuvre chaque jour pour un territoire durable, solidaire et équitable en accompagnant les communes et les habitants autour de grandes missions :
• Développement économique et emploi : accompagnement des entreprises, aménagement de zones d’activités, accompagnement des porteurs de projets.
• Eau et assainissement : gestion et entretien des réseaux, amélioration des infrastructures, protection de la ressource et accompagnement des usagers.
• Transition écologique : préservation des ressources naturelles, développement de solutions de mobilité durable et accompagnement de la transition agricole.
• Aménagement du territoire et habitat : urbanisme, logement, et projets structurants pour améliorer le cadre de vie.
• Services à la population : petite enfance, jeunesse, santé, culture, sport, tourisme et solidarité.
• Attractivité et coopération territoriale : valorisation du patrimoine, projets communaux partagés, et innovation au service du bien-vivre ensemble.
Avec plus de 300 agents mobilisés, la Communauté de communes offre un environnement professionnel stimulant, où les valeurs de proximité, de qualité de service et de bien-être sont au cœur des missions. Intégrer nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif porteur de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 bd de la Trouillette, Saint-Maixent-l'École (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une collectivité en pleine transformation numérique et prenez les commandes d’infrastructures stratégiques ! En tant qu’Administrateur·trice Réseau et Systèmes – Référent Architecture, vous jouerez un rôle essentiel dans la modernisation, la sécurisation et la performance du système d’information, au cœur d’une DSI qui se structure et monte en puissance. Contribuez directement à des projets ambitieux qui façonneront les services numériques de demain pour l’ensemble du territoire.
Missions / conditions d'exercice
En lien direct avec le Directeur des Systèmes d'Information, vous serez le référent technique sur l’ensemble des infrastructures réseau, systèmes et virtualisation. Votre rôle s’articulera autour de 4 grands axes :
ADMINISTRATION ET EXPLOITATION AVANCEE
- Administrer les infrastructures LAN, WAN, WLAN, VPN.
- Maintenir switches, routeurs, firewalls, contrôleurs Wi-Fi.
- Assurer le support niveau 3 et le diagnostic des incidents complexes.
- Superviser les performances, assurer la MCO et documenter l’environnement.
ARCHITECTURE ET PROJETS STRATEGIQUES
- Concevoir des architectures réseau robustes, segmentées et hautement disponibles.
- Piloter les projets : refonte des cœurs réseau, modernisation du Wi-Fi, interconnexions intersites.
- Réaliser des études de capacité et recommandations techniques.
CYBERSECURITE ET CONFORMITE
- Déployer les dispositifs de sécurité réseau (NAC, filtrage, durcissement…).
- Participer à la gestion des incidents de sécurité et au patch management.
- Contribuer à la conformité ANSSI, RGPD, NIS2.
VIRTUALISATION, SERVEURS ET ACTIVE DIRECTORY
- Administrer VMware, Hyper-V ou Proxmox (clusters, HA, stockage, réseau virtuel).
- Contribuer à la refonte de l’architecture virtualisée.
- Administrer Windows Server et l’Active Directory (GPO, DNS, audit).
CONDITIONS D'EXERCICE
- Interventions possibles en heures non ouvrées pour opérations critiques.
- Déplacements éventuels selon les sites (permis B requis).
- Télétravail possible
ADMINISTRATION ET EXPLOITATION AVANCEE
- Administrer les infrastructures LAN, WAN, WLAN, VPN.
- Maintenir switches, routeurs, firewalls, contrôleurs Wi-Fi.
- Assurer le support niveau 3 et le diagnostic des incidents complexes.
- Superviser les performances, assurer la MCO et documenter l’environnement.
ARCHITECTURE ET PROJETS STRATEGIQUES
- Concevoir des architectures réseau robustes, segmentées et hautement disponibles.
- Piloter les projets : refonte des cœurs réseau, modernisation du Wi-Fi, interconnexions intersites.
- Réaliser des études de capacité et recommandations techniques.
CYBERSECURITE ET CONFORMITE
- Déployer les dispositifs de sécurité réseau (NAC, filtrage, durcissement…).
- Participer à la gestion des incidents de sécurité et au patch management.
- Contribuer à la conformité ANSSI, RGPD, NIS2.
VIRTUALISATION, SERVEURS ET ACTIVE DIRECTORY
- Administrer VMware, Hyper-V ou Proxmox (clusters, HA, stockage, réseau virtuel).
- Contribuer à la refonte de l’architecture virtualisée.
- Administrer Windows Server et l’Active Directory (GPO, DNS, audit).
CONDITIONS D'EXERCICE
- Interventions possibles en heures non ouvrées pour opérations critiques.
- Déplacements éventuels selon les sites (permis B requis).
- Télétravail possible
Profils recherchés
Formation
- Bac+3/5 + expérience significative en exploitation réseau/systèmes.
- Autonomie en MCO réseau et infrastructures virtualisées.
- Maîtrise confirmée de Windows Server et Active Directory Compétences attendues
- Des certifications telles que CCNA ou CCNP Enterprise, Fortinet NSE4, Stormshield CSNA, VMware VCTA ou encore ITIL v4 Foundation sont un plus.
Compétences techniques
- Administration avancée LAN/WAN/WLAN/VPN.
- Gestion des équipements réseau (Aruba, Stormshield).
- Administration de clusters VMware/Hyper‑V/Proxmox (HA, stockage, migrations).
- Administration complète Active Directory : GPO, sécurité, audit, réplication.
- Participation active à des projets d’évolution réseau ou sécurité.
- Gestion d’incidents de niveau 3.
- Des compétences en administration d’environnements Linux seraient appréciées.
Aptitudes
- Autonomie et rigueur pour mener des chantiers techniques.
- Capacité d’analyse et de diagnostic poussée.
- Force de proposition pour améliorer l’architecture et la sécurité.
- Capacité à coopérer avec le technicien et à structurer les méthodes.
- Aisance relationnelle et sens du service public
- Bac+3/5 + expérience significative en exploitation réseau/systèmes.
- Autonomie en MCO réseau et infrastructures virtualisées.
- Maîtrise confirmée de Windows Server et Active Directory Compétences attendues
- Des certifications telles que CCNA ou CCNP Enterprise, Fortinet NSE4, Stormshield CSNA, VMware VCTA ou encore ITIL v4 Foundation sont un plus.
Compétences techniques
- Administration avancée LAN/WAN/WLAN/VPN.
- Gestion des équipements réseau (Aruba, Stormshield).
- Administration de clusters VMware/Hyper‑V/Proxmox (HA, stockage, migrations).
- Administration complète Active Directory : GPO, sécurité, audit, réplication.
- Participation active à des projets d’évolution réseau ou sécurité.
- Gestion d’incidents de niveau 3.
- Des compétences en administration d’environnements Linux seraient appréciées.
Aptitudes
- Autonomie et rigueur pour mener des chantiers techniques.
- Capacité d’analyse et de diagnostic poussée.
- Force de proposition pour améliorer l’architecture et la sécurité.
- Capacité à coopérer avec le technicien et à structurer les méthodes.
- Aisance relationnelle et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS :
- En lien avec le poste : auprès de Monsieur Sébastien ROUSSEAU, Directeur service informatique (05.49.79.29.94 / s.rousseau@cc-hvs.fr)
- Administratifs : auprès de Madame Claire DUPIN-LEBOEUF, Chef de service développement RH (05.49.06.36.66)
CANDIDATURE :
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Président, avant le 31 mai 2026.
- Par mail : recrutement@cc-hvs.fr
- ou par voie postale : Monsieur Le Président – Direction des ressources humaines / 7, Boulevard de la Trouillette / 79400 Saint-Maixent-l’École
- En lien avec le poste : auprès de Monsieur Sébastien ROUSSEAU, Directeur service informatique (05.49.79.29.94 / s.rousseau@cc-hvs.fr)
- Administratifs : auprès de Madame Claire DUPIN-LEBOEUF, Chef de service développement RH (05.49.06.36.66)
CANDIDATURE :
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Président, avant le 31 mai 2026.
- Par mail : recrutement@cc-hvs.fr
- ou par voie postale : Monsieur Le Président – Direction des ressources humaines / 7, Boulevard de la Trouillette / 79400 Saint-Maixent-l’École
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.