Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O079260223000568
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Le SMBVSN a été créé en syndicat mixte le 1er Janvier 2020 par 8 Collectivités Territoriales et couvre 102 communes situées en Deux-Sèvres et Charente Maritime, 150 000 habitants et 800 kilomètres de cours d’eau.
Le Syndicat se situe à Niort.
Il est composé d’un directeur, de 5 Techniciens Médiateur de Rivière et d’un secrétariat comptabilité équivalent à un plein temps et demi et d’une chargée de communication
Les actions menées dans le cadre des AT ont pour objectif la reconquête du bon état écologique des masses d’eau : restauration de la continuité écologique, restauration de la morphologie du cours d’eau, restauration de la ripisylve et des zones humides, lutte contre les espèces envahissantes, sensibilisation des usagers de l’eau…
Le Syndicat se situe à Niort.
Il est composé d’un directeur, de 5 Techniciens Médiateur de Rivière et d’un secrétariat comptabilité équivalent à un plein temps et demi et d’une chargée de communication
Les actions menées dans le cadre des AT ont pour objectif la reconquête du bon état écologique des masses d’eau : restauration de la continuité écologique, restauration de la morphologie du cours d’eau, restauration de la ripisylve et des zones humides, lutte contre les espèces envahissantes, sensibilisation des usagers de l’eau…
Lieu de travail
95 boulevard de l'Atlantique, Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
-1/ Pilotage de l’activité du syndicat mixte
- Direction générale et gestion de la structure
- Mise en œuvre des orientations du syndicat
- Prospective et Planification des projets du syndicat mixte
- Interface avec les élus du syndicat et entre les élus et les agents
- Communication institutionnelle et partenariale
2/ Coordination des relations avec les partenaires et les autres acteurs
- Porter, diffuser et décliner les orientations du syndicat mixte auprès des partenaires :
EPCI adhérentes au syndicat mixte, Financeurs des AT (Agence de l’Eau, Région, Départements), Services de l’Etat, Autres intervenants dans la GEMAPI
- Ecouter, synthétiser et négocier avec les partenaires, les communes, les entreprises, les riverains
- Accompagner certaines interventions des techniciens auprès des partenaires, communes, entreprises et riverains
3/ Pilotage de l’administration générale avec l’équipe administrative du syndicat
- Fonctionnement juridique du syndicat mixte (coanimation des réunions des instances, délibérations, conventions)
- Préparation, suivi des budgets, comptabilité analytique et prévisions
- Recherche et négociation de financements
- Marchés publics (coordination administrative et technique, publication, contractualisation)
- Ressources Humaines (recrutement, contrat, congés, conditions de travail, écoute, suivi, évaluation)
4/ Coordination des actions et de l’équipe technique du syndicat
- Clarification des projets relevant de l’objet technique du syndicat
- Définition de la stratégie, des scénarios et du programme des AT
- Recherche et négociation de financements
- Respect des réglementations (statut fonction publique, marchés publics, chantiers de travaux)
- Respect des délais (dépôt de demandes de subventions, justificatifs)
- Suivi synthétique de l’ensemble des études et travaux
- Animation des commissions géographiques
- Direction générale et gestion de la structure
- Mise en œuvre des orientations du syndicat
- Prospective et Planification des projets du syndicat mixte
- Interface avec les élus du syndicat et entre les élus et les agents
- Communication institutionnelle et partenariale
2/ Coordination des relations avec les partenaires et les autres acteurs
- Porter, diffuser et décliner les orientations du syndicat mixte auprès des partenaires :
EPCI adhérentes au syndicat mixte, Financeurs des AT (Agence de l’Eau, Région, Départements), Services de l’Etat, Autres intervenants dans la GEMAPI
- Ecouter, synthétiser et négocier avec les partenaires, les communes, les entreprises, les riverains
- Accompagner certaines interventions des techniciens auprès des partenaires, communes, entreprises et riverains
3/ Pilotage de l’administration générale avec l’équipe administrative du syndicat
- Fonctionnement juridique du syndicat mixte (coanimation des réunions des instances, délibérations, conventions)
- Préparation, suivi des budgets, comptabilité analytique et prévisions
- Recherche et négociation de financements
- Marchés publics (coordination administrative et technique, publication, contractualisation)
- Ressources Humaines (recrutement, contrat, congés, conditions de travail, écoute, suivi, évaluation)
4/ Coordination des actions et de l’équipe technique du syndicat
- Clarification des projets relevant de l’objet technique du syndicat
- Définition de la stratégie, des scénarios et du programme des AT
- Recherche et négociation de financements
- Respect des réglementations (statut fonction publique, marchés publics, chantiers de travaux)
- Respect des délais (dépôt de demandes de subventions, justificatifs)
- Suivi synthétique de l’ensemble des études et travaux
- Animation des commissions géographiques
Profils recherchés
- Expériences de direction au sein de collectivités territoriales
- Capacités fortes de management d’équipes et de projet
- Aisance relationnelle et capacité d’organisation, de concertation et de négociation
- Connaissance des acteurs de l’eau et des modes de financement
- Rigueur sur les aspects réglementaires et leurs applications
- Finances Publics
- Marchés publics
- Droit des collectivités locales
- Expériences de suivi de chantier
- Maitrise des logiciels de bureautique
- Capacités fortes de management d’équipes et de projet
- Aisance relationnelle et capacité d’organisation, de concertation et de négociation
- Connaissance des acteurs de l’eau et des modes de financement
- Rigueur sur les aspects réglementaires et leurs applications
- Finances Publics
- Marchés publics
- Droit des collectivités locales
- Expériences de suivi de chantier
- Maitrise des logiciels de bureautique
Contact et modalités de candidature
Contact
0549799313
Informations complémentaires
Date limite de réception des candidatures : jeudi 30 avril 2026 à 11H00
Les CV et lettres de motivations seront à adresser à :
Monsieur le Président
SMBVSN
95, Boulevard de l’Atlantique
79 000 NIORT
contact@smbvsn.fr
Merci de nommer vos documents PDF de la façon suivante : CV_NOM_Prénom et LM_NOM_Prénom
Les CV et lettres de motivations seront à adresser à :
Monsieur le Président
SMBVSN
95, Boulevard de l’Atlantique
79 000 NIORT
contact@smbvsn.fr
Merci de nommer vos documents PDF de la façon suivante : CV_NOM_Prénom et LM_NOM_Prénom
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.