Technicien énergies renouvelables thermiques (F/H) Contrat Projet
Offre n° O079260224000422
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIL LUCIE AUBRAC, Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
25/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'objectif de la mission est de massifier le déploiement des énergies renouvelables thermiques (bois énergie, solaire thermique et géothermie) dans le Département des Deux-Sèvres.
La mission consiste à accompagner les porteurs de projets de l'idée à la concrétisation de leurs opérations. Elle comprend de l'animation technique pour faire émerger des projets et des actions administratives visant à instruire des dossiers de demande d'aides financières aux investissements notamment.
Le soutien à des opérations de qualité et la montée en compétence des opérateurs et des filières du territoire sont deux objectifs complémentaires.
La mission consiste à accompagner les porteurs de projets de l'idée à la concrétisation de leurs opérations. Elle comprend de l'animation technique pour faire émerger des projets et des actions administratives visant à instruire des dossiers de demande d'aides financières aux investissements notamment.
Le soutien à des opérations de qualité et la montée en compétence des opérateurs et des filières du territoire sont deux objectifs complémentaires.
Missions / conditions d'exercice
L'objectif de la mission est de massifier le déploiement des énergies renouvelables thermiques (bois énergie, solaire thermique et géothermie) dans le Département des Deux-Sèvres.
La mission consiste à accompagner les porteurs de projets de l'idée à la concrétisation de leurs opérations. Elle comprend de l'animation technique pour faire émerger des projets et des actions administratives visant à instruire des dossiers de demande d'aides financières aux investissements notamment.
Le soutien à des opérations de qualité et la montée en compétence des opérateurs et des filières du territoire sont deux objectifs complémentaires.
Selon les objectifs définis avec l'ingénieur et le Chef de service :
* Animation du contrat (identifier et mobiliser des porteurs de projets) : contribution à l'élaboration et diffusion de supports de communication, organisation de réunions d'animations, organiser l'interface entre les différents partenaires du projet : EPCI, Administrations, organismes experts, contacts avec les porteurs de projets ;
* Conseil technique : Prise de contact, visite technique et conseil auprès des porteurs de projets (réalisation éventuelle de note d'opportunité) ;
* Montage des dossiers : Assistance technique et administrative (demandes de subventions) aux porteurs de projets, conduites des études préalables, suivi des opérations (assistance maîtrise d'ouvrage), montage de cahiers des charges ;
* Contribution à l'élaboration du plan d'actions et à la définition, à la mise en oeuvre de la stratégie d'animation et aux dossiers pour les instances ; budget, rapports d'activités, ainsi qu'aux outils pouvant être nécessaires pour faire la promotion du dispositif (inventaire, communication, etc...).
N'hésitez pas à candidater si vous êtes motivés pour :
* Contribuer au développement des énergies renouvelables et accompagner des filières innovantes dans le Département des Deux-Sèvres ;
* Vous positionner en tant que conseiller et ainsi participer de manière active et concrète à l'émergence de projet et être force de proposition quant aux solutions à mettre en oeuvre ;
* Travailler dans une équipe engagée et rejoindre et faire équipe avec un ingénieur également sur l'animation du contrat ;
* Rejoindre un réseau Régional dynamique d'animation et de conseils sur les énergies renouvelables ;
* Mettre en oeuvre vos compétences et soif de relation, rencontre et de découvertes diverses dans un objectif ambitieux de transition énergétique.
La mission consiste à accompagner les porteurs de projets de l'idée à la concrétisation de leurs opérations. Elle comprend de l'animation technique pour faire émerger des projets et des actions administratives visant à instruire des dossiers de demande d'aides financières aux investissements notamment.
Le soutien à des opérations de qualité et la montée en compétence des opérateurs et des filières du territoire sont deux objectifs complémentaires.
Selon les objectifs définis avec l'ingénieur et le Chef de service :
* Animation du contrat (identifier et mobiliser des porteurs de projets) : contribution à l'élaboration et diffusion de supports de communication, organisation de réunions d'animations, organiser l'interface entre les différents partenaires du projet : EPCI, Administrations, organismes experts, contacts avec les porteurs de projets ;
* Conseil technique : Prise de contact, visite technique et conseil auprès des porteurs de projets (réalisation éventuelle de note d'opportunité) ;
* Montage des dossiers : Assistance technique et administrative (demandes de subventions) aux porteurs de projets, conduites des études préalables, suivi des opérations (assistance maîtrise d'ouvrage), montage de cahiers des charges ;
* Contribution à l'élaboration du plan d'actions et à la définition, à la mise en oeuvre de la stratégie d'animation et aux dossiers pour les instances ; budget, rapports d'activités, ainsi qu'aux outils pouvant être nécessaires pour faire la promotion du dispositif (inventaire, communication, etc...).
N'hésitez pas à candidater si vous êtes motivés pour :
* Contribuer au développement des énergies renouvelables et accompagner des filières innovantes dans le Département des Deux-Sèvres ;
* Vous positionner en tant que conseiller et ainsi participer de manière active et concrète à l'émergence de projet et être force de proposition quant aux solutions à mettre en oeuvre ;
* Travailler dans une équipe engagée et rejoindre et faire équipe avec un ingénieur également sur l'animation du contrat ;
* Rejoindre un réseau Régional dynamique d'animation et de conseils sur les énergies renouvelables ;
* Mettre en oeuvre vos compétences et soif de relation, rencontre et de découvertes diverses dans un objectif ambitieux de transition énergétique.
Profils recherchés
Connaissances techniques
* Génie thermique appliqué au bâtiment
* Gestion des projets émanant des porteurs : recensement, évaluation, conseils
* Notions de conduite d'opération dans le domaine du bâtiment
* Techniques et cadre réglementaire en matière d'énergie renouvelables (bois énergie, solaire thermique et géothermie)
Connaissances générales
* Dialogues et communication
* Contexte et procédures locales
Compétences professionnelles et techniques :
* Conseils, appui technique et organisationnel
* Capacité d'autonomie, d'initiatives, de savoir rendre compte et de s'adapter
* Construire un argumentaire, savoir convaincre et donner envie de s'engager dans un projet
* Informer les porteurs de projet des contraintes techniques associées à différents choix
* Faire arbitrer des choix techniques et prescriptions
* Estimer, quantifier et planifier des travaux
* Savoir organiser et suivre des informations/données/contacts et les synthétiser
Compétences relationnelles :
* Aisance orale et relationnelle dans les contacts avec des porteurs de projets, et également les élus et les administrations
* Rigueur et autonomie attendue
* Capacité d'assurer de bonnes relations avec les partenaires
* Sens pédagogique et volonté de travail en équipe
Conditions de travail liées au poste :
* Mission à réaliser selon le cadre d'une convention signée entre le Département et l'ADEME, document prévoyant des clauses de performance : nombre d'installations, puissance installée
* Déplacements réguliers dans le département : réunions, visites porteurs de projets, Permis B indispensable
* Disponibilité demandée pour des réunions ponctuelles en soirée
* Bureau partagé - Télétravail possible (selon les conditions de la collectivité et après période d'essai et validation de la hiérarchie)
* Poste permanent à pourvoir par voie contractuelle - CDD 1 an renouvelable (Contrat de projet)
* Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
* Cadre d'emplois des techniciens territoriaux, date limite de dépôt des candidatures : Jeudi 26 mars 2026
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Jean-Paul BARON - chef de service environnement et aménagement foncier - jean-paul.BARON @deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
* Génie thermique appliqué au bâtiment
* Gestion des projets émanant des porteurs : recensement, évaluation, conseils
* Notions de conduite d'opération dans le domaine du bâtiment
* Techniques et cadre réglementaire en matière d'énergie renouvelables (bois énergie, solaire thermique et géothermie)
Connaissances générales
* Dialogues et communication
* Contexte et procédures locales
Compétences professionnelles et techniques :
* Conseils, appui technique et organisationnel
* Capacité d'autonomie, d'initiatives, de savoir rendre compte et de s'adapter
* Construire un argumentaire, savoir convaincre et donner envie de s'engager dans un projet
* Informer les porteurs de projet des contraintes techniques associées à différents choix
* Faire arbitrer des choix techniques et prescriptions
* Estimer, quantifier et planifier des travaux
* Savoir organiser et suivre des informations/données/contacts et les synthétiser
Compétences relationnelles :
* Aisance orale et relationnelle dans les contacts avec des porteurs de projets, et également les élus et les administrations
* Rigueur et autonomie attendue
* Capacité d'assurer de bonnes relations avec les partenaires
* Sens pédagogique et volonté de travail en équipe
Conditions de travail liées au poste :
* Mission à réaliser selon le cadre d'une convention signée entre le Département et l'ADEME, document prévoyant des clauses de performance : nombre d'installations, puissance installée
* Déplacements réguliers dans le département : réunions, visites porteurs de projets, Permis B indispensable
* Disponibilité demandée pour des réunions ponctuelles en soirée
* Bureau partagé - Télétravail possible (selon les conditions de la collectivité et après période d'essai et validation de la hiérarchie)
* Poste permanent à pourvoir par voie contractuelle - CDD 1 an renouvelable (Contrat de projet)
* Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
* Cadre d'emplois des techniciens territoriaux, date limite de dépôt des candidatures : Jeudi 26 mars 2026
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Jean-Paul BARON - chef de service environnement et aménagement foncier - jean-paul.BARON @deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.