Responsable éducatif du territoire Chef-Boutonne
Offre n° O079260226000818
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de strasbourg, Chef-Boutonne (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
05/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emploi permanent – Temps complet (39h00)
23 jours de RTT – 25 jours de congés
Poste basé à Chef-Boutonne (79110)
Cadre d’emploi : Animateur – Catégorie B
Rémunération : à partir de 2286.19€ brut dont IFSE
Date limite de candidature : 05/05/2026
Date des entretiens : 13/05/2026
Date prise de poste : 01/07/2026
VOTRE QUOTIDIEN ?
Vous participerez à la réalisation du projet éducatif global de l’intercommunalité et travaillerez en transversalité avec vos homologues du territoire ainsi qu’avec les chargés de missions PEDT. Vous serez responsable des agents et des structures Petite Enfance – Enfance – Jeunesse de votre secteur géographique. Vous aurez en charge le management et l’organisation des équipes. Vous serez garant de la bonne gestion administrative, réglementaire et financière de votre secteur.
23 jours de RTT – 25 jours de congés
Poste basé à Chef-Boutonne (79110)
Cadre d’emploi : Animateur – Catégorie B
Rémunération : à partir de 2286.19€ brut dont IFSE
Date limite de candidature : 05/05/2026
Date des entretiens : 13/05/2026
Date prise de poste : 01/07/2026
VOTRE QUOTIDIEN ?
Vous participerez à la réalisation du projet éducatif global de l’intercommunalité et travaillerez en transversalité avec vos homologues du territoire ainsi qu’avec les chargés de missions PEDT. Vous serez responsable des agents et des structures Petite Enfance – Enfance – Jeunesse de votre secteur géographique. Vous aurez en charge le management et l’organisation des équipes. Vous serez garant de la bonne gestion administrative, réglementaire et financière de votre secteur.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
• Pilotage des politiques éducatives, enfance et jeunesse
Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels
Mettre en œuvre et suivre les politiques enfance, jeunesse et éducation
Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités de développement
Participer aux diagnostics socio-économiques du territoire
Être force de proposition sur les enjeux éducatifs et territoriaux
Garantir la continuité et la cohérence du parcours éducatif de l’enfant et du jeune
• Organisation de l’offre éducative et accompagnement des familles
Évaluer et qualifier les besoins des familles sur le territoire
Adapter l’offre d’accueil aux évolutions des demandes
Animer et suivre les commissions d’attribution de places
Développer et coordonner des actions en faveur de la parentalité
Favoriser une approche éducative bienveillante et cohérente
Superviser les manifestations et évènements portés par les structures
• Management des équipes et gestion des ressources
Encadrer, coordonner et animer les équipes du territoire
Conduire les entretiens professionnels et évaluer les agents N-1
Organiser les temps de travail et accompagner la montée en compétences
Prévenir et gérer les situations conflictuelles
Accompagner les équipes dans les changements organisationnels
Assurer la circulation de l’information ascendante et descendante
• Gestion administrative, financière et partenariale
Garantir les obligations administratives (CAF, MSA, SDJES, subventions)
Piloter la préparation et le suivi budgétaire du territoire
Veiller à la maîtrise de la masse salariale et des taux d’encadrement
Superviser les outils métiers et garantir la qualité des projets pédagogiques
Développer et animer les partenariats institutionnels et associatifs
Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement et proposer des solutions
• Pilotage des politiques éducatives, enfance et jeunesse
Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels
Mettre en œuvre et suivre les politiques enfance, jeunesse et éducation
Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités de développement
Participer aux diagnostics socio-économiques du territoire
Être force de proposition sur les enjeux éducatifs et territoriaux
Garantir la continuité et la cohérence du parcours éducatif de l’enfant et du jeune
• Organisation de l’offre éducative et accompagnement des familles
Évaluer et qualifier les besoins des familles sur le territoire
Adapter l’offre d’accueil aux évolutions des demandes
Animer et suivre les commissions d’attribution de places
Développer et coordonner des actions en faveur de la parentalité
Favoriser une approche éducative bienveillante et cohérente
Superviser les manifestations et évènements portés par les structures
• Management des équipes et gestion des ressources
Encadrer, coordonner et animer les équipes du territoire
Conduire les entretiens professionnels et évaluer les agents N-1
Organiser les temps de travail et accompagner la montée en compétences
Prévenir et gérer les situations conflictuelles
Accompagner les équipes dans les changements organisationnels
Assurer la circulation de l’information ascendante et descendante
• Gestion administrative, financière et partenariale
Garantir les obligations administratives (CAF, MSA, SDJES, subventions)
Piloter la préparation et le suivi budgétaire du territoire
Veiller à la maîtrise de la masse salariale et des taux d’encadrement
Superviser les outils métiers et garantir la qualité des projets pédagogiques
Développer et animer les partenariats institutionnels et associatifs
Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement et proposer des solutions
Profils recherchés
ÊTES-VOUS LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS ?
Vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans en tant que coordinateur PEEJ, responsable de secteur, responsable périscolaire ou directeur d’ACM. Vous disposez au minimum d’un BPJEPS ou idéalement d’un DEJEPS
Permis B obligatoire.
Vos compétences :
Maîtriser le cadre réglementaire et institutionnel des affaires scolaires et des accueils collectifs de mineurs.
Connaître les enjeux des politiques publiques en matière d’affaires scolaires.
Comprendre l’environnement territorial et le fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale.
Analyser, synthétiser et rédiger des documents avec clarté et précision.
Vos aptitudes :
Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de prise d’initiative.
Démontrer discrétion, diplomatie et maîtrise de soi.
S’adapter aux situations, gérer une équipe et favoriser le travail collaboratif.
Persévérer face aux défis et aux contraintes.
Vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans en tant que coordinateur PEEJ, responsable de secteur, responsable périscolaire ou directeur d’ACM. Vous disposez au minimum d’un BPJEPS ou idéalement d’un DEJEPS
Permis B obligatoire.
Vos compétences :
Maîtriser le cadre réglementaire et institutionnel des affaires scolaires et des accueils collectifs de mineurs.
Connaître les enjeux des politiques publiques en matière d’affaires scolaires.
Comprendre l’environnement territorial et le fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale.
Analyser, synthétiser et rédiger des documents avec clarté et précision.
Vos aptitudes :
Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de prise d’initiative.
Démontrer discrétion, diplomatie et maîtrise de soi.
S’adapter aux situations, gérer une équipe et favoriser le travail collaboratif.
Persévérer face aux défis et aux contraintes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549292990
Informations complémentaires
VOUS ÊTES RECONNU·E POUR VOTRE RIGUEUR, VOTRE AUTONOMIE ET VOTRE SENS DE L’ORGANISATION ?
REJOIGNEZ-NOUS !
Adresser CV + lettre de motivation portant la référence « Responsable éducatif du territoire Chef-Boutonne (H/F) », à l’attention de Monsieur le Président + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour + d’infos, contactez-nous :
Sur le recrutement :
Juliette COOKE,
Chargée de recrutement :
05 49 29 20 38
Sur le poste :
Delphine BELLIOT,
Directrice de l’éducation :
06 26 29 66 71
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Pour + d’infos, contactez-nous :
Sur le recrutement :
Juliette COOKE,
Chargée de recrutement :
05 49 29 20 38
Sur le poste :
Delphine BELLIOT,
Directrice de l’éducation :
06 26 29 66 71
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.