ELECTROTECHNICIEN EN BATIMENTS

Offre n° O079260306001169
Publiée le 06/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3 route de verdeil, Sainte-Eanne (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
-salaire en fonction de critères d’éligibilité, de 27% à 100% du SMIC
Descriptif de l'emploi
Situé dans le département des Deux-Sèvres, à proximité de la ville de Niort, le Syndicat Mixte à la Carte du Haut Val de Sèvre et Sud Gâtine (SMC) regroupe 47 communes et compte 48 600 habitants. Sa mission principale ? Assurer la collecte et le traitement des déchets ménagers, au service de ses usagers.
Engagé dans une démarche de qualité de service et de préservation de l’environnement, le SMC veille également au bien-être et aux conditions de travail de ses agents.

Au sein du service bâtiment, sous la responsabilité du responsable du Pôle moyens techniques qui sera votre maître de stage, vous rejoindrez nos équipes pour apprendre à réaliser la maintenance préventive et corrective des installations électriques au sein des bâtiments (pont bascule, barrières, portails, vidéosurveillance, barillets électroniques, téléphonie …), conformément aux référentiels techniques, afin d’assurer la continuité des missions de service public.
Vous découvrirez ainsi nos activités de la maintenance des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
- Effectuer les diagnostics, les dépannages, les réparations des installations électriques au sein des bâtiments
- Réaliser des travaux divers d’électricité sur les équipements électriques, électroniques ou électromécaniques,
- Participer à la mise en œuvre des plans de maintenance préventive et curative des installations électriques de la structure
- Réalisation des contrôles réglementaires : vérification et levée des non conformités (BAES, préparation des visites de commission de sécurité, …).
- Appliquer les consignes de sécurité pour autrui et soi-même. Vous serez également accompagné au passage des habilitations électriques nécessaires.
Profils recherchés
En préparation d'un BTS dans le domaine de la l'électrotechnique, vous souhaitez vous investir dans un emploi d’avenir au sein de la fonction publique territoriale.
Doté.e d'un sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous savez rendre compte de votre activité.
Vous savez faire preuve de rigueur dans l’application des consignes et respecter les délais.

Contact et modalités de candidature

Contact
0549053713
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Poste à pourvoir pour septembre 2026 pour une durée de 24 à 36 mois en fonction du diplôme suivi
- Salaire en fonction de critères d’éligibilité, de 27% à 100% du SMIC
- CNAS, tickets restaurant, participation employeur à une mutuelle labellisée et adhésion possible à un contrat de prévoyance collectif.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Président par courrier ( SMC BP 10023 79403 St Maixent L'Ecole) ou par mail (accueil@smc79.fr) avant le 19 avril 2026.
Le jury est prévu la seamien du 27 au 30 avril 2026.
Adresse de l'employeur
SMC HAUT-VAL-DE-SEVRE-ET-SUD-GATINE
>3 route de verdeil
79800 Sainte Eanne

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.