Responsable de secteur espaces verts
Offre n° O079260310000057
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de l'arc atlantique, la ville de Niort est située aux portes du marais poitevin, bénéficiant d'une situation privilégiée. Préfecture des Deux-Sèvres, avec ses 60 000 habitants, elle est la capitale française des mutuelles d'assurance, tournée vers l'économie solidaire (30 000 emplois tertiaires), l'environnement, l'art et le sport. Ville centre d'une communauté d'agglomération de 120 000 habitants.
Lieu de travail
Mairie de Niort - direction des ressources humaines - 1 place Martin Bastard - CS 58755 (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Espace Public de la ville de Niort est au cœur de l'action pour façonner et améliorer sans cesse notre ville dans une perspective de durabilité.
De la voirie aux espaces verts, en passant par la signalisation et l'éclairage, nous œuvrons chaque jour pour créer un environnement urbain accueillant et agréable.
Nous recherchons un(e) Responsable de Secteur Espaces Verts, au sein du service espaces verts et naturels pour la Ville de Niort. À ce poste clé, vous serez chargé(e) de superviser et de coordonner une équipe de 9 jardiniers chargés de l’entretien et l’aménagement des espaces verts d'un secteur vaste et diversifié du territoire communal.
Fort(e) de votre expertise en gestion d'équipe et de vos compétences techniques en horticulture et paysagisme, vous assurerez un management de proximité et contribuerez au quotidien à l'évolution de nos espaces verts. Rejoignez-nous pour participer activement à la qualité de vie des Niortais et à la valorisation de notre environnement.
Au sein du service espaces verts et naturels et sous l'autorité directe du responsable de la régie espaces verts et production, vos missions sont détaillées comme suit :
De la voirie aux espaces verts, en passant par la signalisation et l'éclairage, nous œuvrons chaque jour pour créer un environnement urbain accueillant et agréable.
Nous recherchons un(e) Responsable de Secteur Espaces Verts, au sein du service espaces verts et naturels pour la Ville de Niort. À ce poste clé, vous serez chargé(e) de superviser et de coordonner une équipe de 9 jardiniers chargés de l’entretien et l’aménagement des espaces verts d'un secteur vaste et diversifié du territoire communal.
Fort(e) de votre expertise en gestion d'équipe et de vos compétences techniques en horticulture et paysagisme, vous assurerez un management de proximité et contribuerez au quotidien à l'évolution de nos espaces verts. Rejoignez-nous pour participer activement à la qualité de vie des Niortais et à la valorisation de notre environnement.
Au sein du service espaces verts et naturels et sous l'autorité directe du responsable de la régie espaces verts et production, vos missions sont détaillées comme suit :
Missions / conditions d'exercice
1/ ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Gestion et entretien du patrimoine des espaces verts avec les moyens de la régie :
- Définition des besoins de maintenance du secteur.
- Programmation des travaux de maintenance réalisés par l'équipe.
- Prévisions des besoins en fournitures, matériel et personnels.
- Approvisionnement de l’équipe en fournitures.
- Suivi des travaux et du patrimoine de la ville (espaces verts).
- Saisie informatique des travaux et documents de travail divers.
- Gestion des locaux, mise à disposition pour l'équipe.
- Suivi des différentes interventions extérieures sur son secteur géographique.
- Demande de DICT (demande d’intervention de commencement de travaux) et arrêtés de circulation pour les chantiers.
- Proposition et mise en œuvre du fleurissement du secteur.
- Mise en œuvre de la gestion différenciée.
Encadrement du personnel :
- Diriger l'équipe, encadrer et organiser les missions des agents de service.
- Appliquer la règlementation en matière de sécurité.
- Vérifier et contrôler la qualité des prestations.
- Gérer les congés, l'effectif, les demandes de formations, l'habillement et les équipements de protection individuelle (EPI)
Gestion du patrimoine arboré :
- Surveillance des arbres (contrôle - état sanitaire - développement,...), en relation avec le gestionnaire du patrimoine arboré.
2/ ACTIVITÉS SECONDAIRES
- Contribuer aux travaux neufs sur le secteur.
- Déterminer et programmer les travaux d’amélioration et de régénération sur le secteur.
- Accompagnement de personnes en formation ou personnels intérimaires.
- Participation à la mise en œuvre de manifestations et décorations évènementielles de la collectivité (festivals, foire expo, salon horticole, etc....
CONTRAINTES ET ENVIRONNEMENT DU POSTE :
- Horaires fixes : lundi à vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h22 à 17h00
- Autres horaires particuliers : En fonction des conditions spécifiques de certaines interventions (chantiers, manifestations, etc.)
- Adaptation ponctuelle des horaires par décalage des horaires d'arrivée ou de départ du travail.
- Effectif total de l'équipe : 11 dont le technicien encadrant et le présent poste - Encadrement de proximité du poste : 9 personnes (jardiniers - adjoints techniques)
Relations fonctionnelles :
en interne : Toutes les directions et les services municipaux
en externe : Associations naturalistes GODS, DSNE, PNR Marais Poitevin
- Travail à la vue du public
- Tenue fournie par la collectivité
Rémunération :
Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois d'agents de maitrise territoriaux.
Régime Indemnitaire (pour information : 412 € brut/mois pour le grade d'agent de maitrise(début carrière) et 458€ brut/mois pour le grade d'agent de maitrise principal (fin de carrière))
Pour les contractuels : Conditions de rémunération seront calculées, selon les conditions décrites ci-après et au regard des règles de calcul de reprise établies par les statuts et de l’expérience sur poste et/ou missions similaires.
Pour les agents titulaires de la fonction publique uniquement : poste éligible à la nouvelle bonification indiciaire (NBI) - 15 points au titre de l’encadrement d'une équipe technique d'au moins 5 agents.
Indemnités d'astreintes sous réserve de mobilisation pour l'astreinte d'exploitation.
Prime vacances : 799.90 € brut versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre (en fonction de la date de prise de poste), au prorata du temps de présence dans la collectivité
Participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire labellisé)- Non obligatoires.
Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort et son territoire (équivalent comité d'entreprise)
Accès mesures sociales employeur
- Gestion et entretien du patrimoine des espaces verts avec les moyens de la régie :
- Définition des besoins de maintenance du secteur.
- Programmation des travaux de maintenance réalisés par l'équipe.
- Prévisions des besoins en fournitures, matériel et personnels.
- Approvisionnement de l’équipe en fournitures.
- Suivi des travaux et du patrimoine de la ville (espaces verts).
- Saisie informatique des travaux et documents de travail divers.
- Gestion des locaux, mise à disposition pour l'équipe.
- Suivi des différentes interventions extérieures sur son secteur géographique.
- Demande de DICT (demande d’intervention de commencement de travaux) et arrêtés de circulation pour les chantiers.
- Proposition et mise en œuvre du fleurissement du secteur.
- Mise en œuvre de la gestion différenciée.
Encadrement du personnel :
- Diriger l'équipe, encadrer et organiser les missions des agents de service.
- Appliquer la règlementation en matière de sécurité.
- Vérifier et contrôler la qualité des prestations.
- Gérer les congés, l'effectif, les demandes de formations, l'habillement et les équipements de protection individuelle (EPI)
Gestion du patrimoine arboré :
- Surveillance des arbres (contrôle - état sanitaire - développement,...), en relation avec le gestionnaire du patrimoine arboré.
2/ ACTIVITÉS SECONDAIRES
- Contribuer aux travaux neufs sur le secteur.
- Déterminer et programmer les travaux d’amélioration et de régénération sur le secteur.
- Accompagnement de personnes en formation ou personnels intérimaires.
- Participation à la mise en œuvre de manifestations et décorations évènementielles de la collectivité (festivals, foire expo, salon horticole, etc....
CONTRAINTES ET ENVIRONNEMENT DU POSTE :
- Horaires fixes : lundi à vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h22 à 17h00
- Autres horaires particuliers : En fonction des conditions spécifiques de certaines interventions (chantiers, manifestations, etc.)
- Adaptation ponctuelle des horaires par décalage des horaires d'arrivée ou de départ du travail.
- Effectif total de l'équipe : 11 dont le technicien encadrant et le présent poste - Encadrement de proximité du poste : 9 personnes (jardiniers - adjoints techniques)
Relations fonctionnelles :
en interne : Toutes les directions et les services municipaux
en externe : Associations naturalistes GODS, DSNE, PNR Marais Poitevin
- Travail à la vue du public
- Tenue fournie par la collectivité
Rémunération :
Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois d'agents de maitrise territoriaux.
Régime Indemnitaire (pour information : 412 € brut/mois pour le grade d'agent de maitrise(début carrière) et 458€ brut/mois pour le grade d'agent de maitrise principal (fin de carrière))
Pour les contractuels : Conditions de rémunération seront calculées, selon les conditions décrites ci-après et au regard des règles de calcul de reprise établies par les statuts et de l’expérience sur poste et/ou missions similaires.
Pour les agents titulaires de la fonction publique uniquement : poste éligible à la nouvelle bonification indiciaire (NBI) - 15 points au titre de l’encadrement d'une équipe technique d'au moins 5 agents.
Indemnités d'astreintes sous réserve de mobilisation pour l'astreinte d'exploitation.
Prime vacances : 799.90 € brut versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre (en fonction de la date de prise de poste), au prorata du temps de présence dans la collectivité
Participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire labellisé)- Non obligatoires.
Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort et son territoire (équivalent comité d'entreprise)
Accès mesures sociales employeur
Profils recherchés
DIPLOMES ET SAVOIRS REQUIS :
Titulaire d'un diplôme en travaux paysagers, jardins et espaces verts ou domaine équivalent
Connaissances en botanique et principalement en gestion responsable et développement durable, en fleurissement durable et saisonnier, en techniques horticoles, en phyto parasitologie et en hygiène et sécurité.
Permis B obligatoire - E(b) et C appréciés.
TYPE D'EXPERIENCES REQUISES :
- Doté d'une expérience significative dans des fonctions similaires ;
- Expérience et aptitude en management et encadrement d'équipe;
- Sensibilité à l'écologie et à la biodiversité ;
- Utilisation des plates-formes élévatrices mobiles de personnes (PEMP) (nacelle)
- Conduite d'engins de chantier
- Travail sur réseau électrique (habilitations électrique type : H0B0)
- Maitrise des outils bureautiques et du logiciel ATAL appréciée.
PRINCIPALES QUALITES REQUISES POUR LE POSTE :
- Sens du service public et aptitude au travail en équipe;
- Organisation, méthode et rigueur;
- Sens des responsabilités;
- Qualités relationnelles avec l'équipe;
Titulaire d'un diplôme en travaux paysagers, jardins et espaces verts ou domaine équivalent
Connaissances en botanique et principalement en gestion responsable et développement durable, en fleurissement durable et saisonnier, en techniques horticoles, en phyto parasitologie et en hygiène et sécurité.
Permis B obligatoire - E(b) et C appréciés.
TYPE D'EXPERIENCES REQUISES :
- Doté d'une expérience significative dans des fonctions similaires ;
- Expérience et aptitude en management et encadrement d'équipe;
- Sensibilité à l'écologie et à la biodiversité ;
- Utilisation des plates-formes élévatrices mobiles de personnes (PEMP) (nacelle)
- Conduite d'engins de chantier
- Travail sur réseau électrique (habilitations électrique type : H0B0)
- Maitrise des outils bureautiques et du logiciel ATAL appréciée.
PRINCIPALES QUALITES REQUISES POUR LE POSTE :
- Sens du service public et aptitude au travail en équipe;
- Organisation, méthode et rigueur;
- Sens des responsabilités;
- Qualités relationnelles avec l'équipe;
Contact et modalités de candidature
Contact
0549785329
Informations complémentaires
Auprès de Monsieur MECHINEAU Raphaël, responsable du service espaces verts et naturels (tél. 0549787772) ou M. BERTELOOT Julien, responsable de la régie Espaces Verts (tél. 0549787521).
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation + 2 dernières évaluations professionnelles et copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours et/ou arrêté de la dernière situation administrative, les 2 ou 3 derniers bulletins de salaire ) à l'attention de M. le Maire - DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation + 2 dernières évaluations professionnelles et copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours et/ou arrêté de la dernière situation administrative, les 2 ou 3 derniers bulletins de salaire ) à l'attention de M. le Maire - DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE NIORT
>Mairie de Niort - direction des ressources humaines - 1 place Martin Bastard - CS 58755
79027 Niort cedex
>Mairie de Niort - direction des ressources humaines - 1 place Martin Bastard - CS 58755
79027 Niort cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.