sous-directeur pilotage et projets
Offre n° O079260311001169
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
100 rue de la Gare - CS 40019, Chauray (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi d'encadrement
Sous-directeur des services d'incendie et de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant-colonel de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service départemental d’incendie et de secours des Deux-Sèvres recrute un sous-directeur pour sa sous-direction pilotage et projets.
Sous l’autorité du directeur départemental, le sous-directeur participe au collectif de direction générale. Il coordonne et pilote le groupement et les services de sa sous-direction. Il participe à la définition de la politique départementale et la met en œuvre en déclinant les orientations stratégiques de l’établissement en objectifs opérationnels dans ses domaines d’expertise.
Sous l’autorité du directeur départemental, le sous-directeur participe au collectif de direction générale. Il coordonne et pilote le groupement et les services de sa sous-direction. Il participe à la définition de la politique départementale et la met en œuvre en déclinant les orientations stratégiques de l’établissement en objectifs opérationnels dans ses domaines d’expertise.
Missions / conditions d'exercice
Activités fonctionnelles :
Membre du comité directeur :
Participer à la déclinaison des décisions politiques en plans d’actions stratégiques,
Conseiller le binôme de direction,
En conduite, rendre compte de l’évolution de ses travaux, représenter le directeur.
Piloter, organiser et animer la sous-direction
Piloter par une approche proactive la performance du SDIS :
Mettre en place un système de gestion global (définition des objectifs, indicateurs de performance, identification des axes d’amélioration, communication et partage des résultats, proposition de plans d’actions…),
Encourager l’innovation et la démarche d’amélioration continue,
Réévaluer régulièrement l’atteinte des objectifs et les stratégies mises en œuvre.
Superviser et animer la gestion des projets transversaux :
Superviser le suivi du déploiement du système NexSIS,
Piloter la création de la plateforme commune 15/18/112 permettant une meilleure coordination et une réponse mesurée et adaptée aux événements opérationnels courants comme aux situation de crises, en collaboration avec tous les partenaires pour assurer la mise en place et l’intégration efficace de cette plateforme,
Diriger le processus de révision du SDACR en tenant compte des évolutions des risques, des normes et des bonnes pratiques, en associant les forces vives internes et les parties prenantes externes pour garantir un document complet et adapté à la réalité opérationnelle des Deux-Sèvres,
Coordonner la mise à jour du règlement opérationnel en veillant à sa conformité aux textes en vigueur et en tenant compte des meilleures pratiques en collaboration avec les chefs d’unités opérationnelles pour s’assurer que les procédures soient claires, cohérentes et efficaces,
Explorer les possibilités de mutualisations avec les autres collectivités, en identifiant les domaines où une collaboration peut apporter des avantages opérationnels, logistiques ou financiers.
Activités opérationnelles :
Participer à l’activité opérationnelle :
Assurer des astreintes de la chaîne de commandement du niveau chef de site.
Membre du comité directeur :
Participer à la déclinaison des décisions politiques en plans d’actions stratégiques,
Conseiller le binôme de direction,
En conduite, rendre compte de l’évolution de ses travaux, représenter le directeur.
Piloter, organiser et animer la sous-direction
Piloter par une approche proactive la performance du SDIS :
Mettre en place un système de gestion global (définition des objectifs, indicateurs de performance, identification des axes d’amélioration, communication et partage des résultats, proposition de plans d’actions…),
Encourager l’innovation et la démarche d’amélioration continue,
Réévaluer régulièrement l’atteinte des objectifs et les stratégies mises en œuvre.
Superviser et animer la gestion des projets transversaux :
Superviser le suivi du déploiement du système NexSIS,
Piloter la création de la plateforme commune 15/18/112 permettant une meilleure coordination et une réponse mesurée et adaptée aux événements opérationnels courants comme aux situation de crises, en collaboration avec tous les partenaires pour assurer la mise en place et l’intégration efficace de cette plateforme,
Diriger le processus de révision du SDACR en tenant compte des évolutions des risques, des normes et des bonnes pratiques, en associant les forces vives internes et les parties prenantes externes pour garantir un document complet et adapté à la réalité opérationnelle des Deux-Sèvres,
Coordonner la mise à jour du règlement opérationnel en veillant à sa conformité aux textes en vigueur et en tenant compte des meilleures pratiques en collaboration avec les chefs d’unités opérationnelles pour s’assurer que les procédures soient claires, cohérentes et efficaces,
Explorer les possibilités de mutualisations avec les autres collectivités, en identifiant les domaines où une collaboration peut apporter des avantages opérationnels, logistiques ou financiers.
Activités opérationnelles :
Participer à l’activité opérationnelle :
Assurer des astreintes de la chaîne de commandement du niveau chef de site.
Profils recherchés
Diplôme de chef de site et expérience significative dans la gestion opérationnelle du niveau chef de site.
Ouverture d’esprit, sens des relations humaines. Capacité à travailler avec des partenaires de plusieurs horizons.
Expérience solide dans la gestion de projets.
Connaissance approfondie des normes, de la réglementation et des bonnes pratiques.
Capacité démontrée à travailler en équipe et à coordonner des groupes de travail.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Sens aigu de l’organisation, de la gestion du temps et des priorités.
Maîtrise des outils informatiques.
REMUNERATIONS
Selon les conditions statutaires
Ouverture d’esprit, sens des relations humaines. Capacité à travailler avec des partenaires de plusieurs horizons.
Expérience solide dans la gestion de projets.
Connaissance approfondie des normes, de la réglementation et des bonnes pratiques.
Capacité démontrée à travailler en équipe et à coordonner des groupes de travail.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Sens aigu de l’organisation, de la gestion du temps et des priorités.
Maîtrise des outils informatiques.
REMUNERATIONS
Selon les conditions statutaires
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact et informations :
Auprès de Monsieur Jérôme GUSTAVE, chef du groupement des ressources humaines (jerome.gustave@sdis79.fr).
- Peuvent faire acte de candidature les lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente, les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ainsi que la formation d’adaptation à l’emploi (FAE) de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 11 avril 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours.
Auprès de Monsieur Jérôme GUSTAVE, chef du groupement des ressources humaines (jerome.gustave@sdis79.fr).
- Peuvent faire acte de candidature les lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente, les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ainsi que la formation d’adaptation à l’emploi (FAE) de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 11 avril 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours.
Adresse de l'employeur
SDIS des Deux-Sèvres
>100 rue de la Gare - CS 40019
79185 CHAURAY CEDEX
>100 rue de la Gare - CS 40019
79185 CHAURAY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
