Chargé·e des contrôles réglementaires et de la maintenance préventive
Offre n° O079260313000687
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de strasbourg, Melle (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emploi permanent - Temps complet (37h30)
15 RTT et 25 Congés annuels
Poste basé à : Melle (79500)
Cadre d’emploi : Adjoint administratif (Cat. C) / Adjoint Technique (Cat. C) / agent de maîtrise (Cat. C) / Rédacteur (Cat. B)
Rémunération : à partir de 2061.73€ brut /mois dont IFSE
Date limite de candidature : 16/04/2026
Date du jury de recrutement : 29/04/2026
Date prise de poste : 01/06/2026
VOTRE QUOTIDIEN ?
Vous serez chargé·e de veiller à la conformité réglementaire d’un parc d’environ 150 bâtiments soumis à de nombreuses obligations (sécurité, énergie, accessibilité, qualité de l’air…). Vous serez responsable de structurer la maintenance préventive et de garantir la traçabilité des contrôles, en collaboration avec le chef de service et la direction.
15 RTT et 25 Congés annuels
Poste basé à : Melle (79500)
Cadre d’emploi : Adjoint administratif (Cat. C) / Adjoint Technique (Cat. C) / agent de maîtrise (Cat. C) / Rédacteur (Cat. B)
Rémunération : à partir de 2061.73€ brut /mois dont IFSE
Date limite de candidature : 16/04/2026
Date du jury de recrutement : 29/04/2026
Date prise de poste : 01/06/2026
VOTRE QUOTIDIEN ?
Vous serez chargé·e de veiller à la conformité réglementaire d’un parc d’environ 150 bâtiments soumis à de nombreuses obligations (sécurité, énergie, accessibilité, qualité de l’air…). Vous serez responsable de structurer la maintenance préventive et de garantir la traçabilité des contrôles, en collaboration avec le chef de service et la direction.
Missions / conditions d'exercice
• Pilotage des contrôles réglementaires (40%) :
o Élaborer et mettre à jour le plan annuel de contrôles réglementaires de l’ensemble des bâtiments et équipements.
o Planifier et coordonner les interventions des prestataires (bureaux de contrôle, contrats de maintenance).
o Vérifier la conformité des rapports, analyser les anomalies, prioriser les actions correctives.
o Assurer la mise à jour du registre de sécurité et des registres bâtimentaires.
o Garantir la transmission des rapports aux services concernés.
• Organisation de la maintenance préventive (30%) :
o Structurer et actualiser un plan de maintenance préventive pour les équipements techniques (chaufferies, VMC, réseaux, équipement hydrauliques et thermiques…).
o Programmer les visites, réglages, opérations saisonnières et remplacements prévisionnels.
o Formaliser les fiches de maintenance dans le logiciel métier (Mainti4 ou équivalent).
o Contribuer à réduire les pannes répétitives, améliorer la performance énergétique et allonger la durée de vie des équipements.
• Suivi des marchés publics liés à la maintenance (15%) :
o Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés (CCTP, besoins…).
o Assurer un suivi des prestations : services faits, pénalités, conformité contractuelle.
o Contribuer à l'élaboration des budgets prévisionnels « maintenance et contrôle ».
• Appui transversal aux services techniques (15%) :
o Conseiller les services Travaux, Logistique et Flotte sur les obligations réglementaires et les bonnes pratiques de maintenance.
o Alerter la direction en cas de situation urgente ou de non-conformité majeure.
o Contribuer à la formation interne (culture sécurité et réglementation).
o Participer à la mise en œuvre de projets transversaux (transition énergétique, amélioration du patrimoine, modernisation des outils…).
o Élaborer et mettre à jour le plan annuel de contrôles réglementaires de l’ensemble des bâtiments et équipements.
o Planifier et coordonner les interventions des prestataires (bureaux de contrôle, contrats de maintenance).
o Vérifier la conformité des rapports, analyser les anomalies, prioriser les actions correctives.
o Assurer la mise à jour du registre de sécurité et des registres bâtimentaires.
o Garantir la transmission des rapports aux services concernés.
• Organisation de la maintenance préventive (30%) :
o Structurer et actualiser un plan de maintenance préventive pour les équipements techniques (chaufferies, VMC, réseaux, équipement hydrauliques et thermiques…).
o Programmer les visites, réglages, opérations saisonnières et remplacements prévisionnels.
o Formaliser les fiches de maintenance dans le logiciel métier (Mainti4 ou équivalent).
o Contribuer à réduire les pannes répétitives, améliorer la performance énergétique et allonger la durée de vie des équipements.
• Suivi des marchés publics liés à la maintenance (15%) :
o Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés (CCTP, besoins…).
o Assurer un suivi des prestations : services faits, pénalités, conformité contractuelle.
o Contribuer à l'élaboration des budgets prévisionnels « maintenance et contrôle ».
• Appui transversal aux services techniques (15%) :
o Conseiller les services Travaux, Logistique et Flotte sur les obligations réglementaires et les bonnes pratiques de maintenance.
o Alerter la direction en cas de situation urgente ou de non-conformité majeure.
o Contribuer à la formation interne (culture sécurité et réglementation).
o Participer à la mise en œuvre de projets transversaux (transition énergétique, amélioration du patrimoine, modernisation des outils…).
Profils recherchés
ET SI VOUS DEVENIEZ NOTRE FUTUR·E COLLÈGUE ?
Vous êtes titulaire d’une maitrise en lien avec la gestion des collectivités territoriales. Vous disposez d’une expérience de 2 ans sur des fonctions similaires et avez des connaissances techniques.
Le permis B est obligatoire.
Conditions particulières :
o Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire intercommunal.
Vos compétences :
Solides connaissances des réglementations en vigueur (sécurité incendie, gaz, électricité, ERP, radon, chaufferies, ventilation…).
Maîtrise des règles de maintenance préventive et curative.
Connaissance du fonctionnement des collectivités (souhaitée).
Connaissance des marchés publics et des contrats de maintenance.
Pratique des logiciels de GMAO (Mainti4).
Piloter et suivre des prestataires.
Rédiger des comptes rendus et formaliser des plans de maintenance.
Lire et analyser des rapports techniques ou de contrôle.
Vos aptitudes :
Rigueur et sens des responsabilités.
Capacité à alerter de manière argumentée.
Organisation et autonomie.
Pédagogie et appui aux équipes.
Loyauté institutionnelle et discrétion.
Capacité à travailler en transversalité.
Communiquer de manière claire, synthétique et fiable.
Vous êtes titulaire d’une maitrise en lien avec la gestion des collectivités territoriales. Vous disposez d’une expérience de 2 ans sur des fonctions similaires et avez des connaissances techniques.
Le permis B est obligatoire.
Conditions particulières :
o Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire intercommunal.
Vos compétences :
Solides connaissances des réglementations en vigueur (sécurité incendie, gaz, électricité, ERP, radon, chaufferies, ventilation…).
Maîtrise des règles de maintenance préventive et curative.
Connaissance du fonctionnement des collectivités (souhaitée).
Connaissance des marchés publics et des contrats de maintenance.
Pratique des logiciels de GMAO (Mainti4).
Piloter et suivre des prestataires.
Rédiger des comptes rendus et formaliser des plans de maintenance.
Lire et analyser des rapports techniques ou de contrôle.
Vos aptitudes :
Rigueur et sens des responsabilités.
Capacité à alerter de manière argumentée.
Organisation et autonomie.
Pédagogie et appui aux équipes.
Loyauté institutionnelle et discrétion.
Capacité à travailler en transversalité.
Communiquer de manière claire, synthétique et fiable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549292990
Informations complémentaires
VOUS ÊTES RECONNU·E POUR VOTRE ASSIDUITÉ ET VOTRE SENS DE L’ORGANISATION ? REJOIGNEZ-NOUS !
Adresser CV + lettre de motivation mentionnant : « Chargé·e des contrôles réglementaires et de la maintenance préventive (H/F) » à l’attention de Monsieur le Président + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour + d’infos, contactez-nous :
Sur le recrutement :
Juliette COOKE,
Chargée de recrutement :
05 49 29 20 38
Sur le poste :
Olivier GADEAU,
Responsable du Centre Technique Communautaire
Service travaux et maintenance :
06 13 99 11 13
Sur le poste :
Frédéric SCHNEIDER,
Directeur des services techniques :
06 01 91 77 32
Adresser CV + lettre de motivation mentionnant : « Chargé·e des contrôles réglementaires et de la maintenance préventive (H/F) » à l’attention de Monsieur le Président + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour + d’infos, contactez-nous :
Sur le recrutement :
Juliette COOKE,
Chargée de recrutement :
05 49 29 20 38
Sur le poste :
Olivier GADEAU,
Responsable du Centre Technique Communautaire
Service travaux et maintenance :
06 13 99 11 13
Sur le poste :
Frédéric SCHNEIDER,
Directeur des services techniques :
06 01 91 77 32
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.