Agent d'accueil
Offre n° O079260316000717
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de strasbourg, Celles-sur-Belle (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
26/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Employeur, statut : Établissement public de coopération intercommunale - collectivité territoriale
Intitulé du poste : Agent d’accueil
Agent contractuel : catégorie C
Cadre(s) d’emplois : Adjoint administratif
Rémunération à partir de 1604.26€ brut
Motif de recrutement : emploi saisonnier du 26 mai au 31 août 2026
Résidence administrative : CELLES SUR BELLE
Date limite de candidature : 30 avril 2026
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous l’autorité du responsable du secteur ARSE « Accueil Régie Secrétariat et Entretien » et en concertation avec ses collègues de travail, l’agent devra assurer l’accueil des usagers et la vente des prestations offertes par la collectivité.
Intitulé du poste : Agent d’accueil
Agent contractuel : catégorie C
Cadre(s) d’emplois : Adjoint administratif
Rémunération à partir de 1604.26€ brut
Motif de recrutement : emploi saisonnier du 26 mai au 31 août 2026
Résidence administrative : CELLES SUR BELLE
Date limite de candidature : 30 avril 2026
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous l’autorité du responsable du secteur ARSE « Accueil Régie Secrétariat et Entretien » et en concertation avec ses collègues de travail, l’agent devra assurer l’accueil des usagers et la vente des prestations offertes par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Assurer l'accueil, la communication et l'information auprès des différents publics (enfants, parents, enseignants, membres associatifs...) de manière collective ou individuelle ;
• Assurer la vente des prestations proposées par la Communauté de communes ;
• Assurer la régie des recettes (remise chaque soir de la recette et des documents afférents);
• Recueillir quotidiennement sur les fiches prévues à cet effet, les données relatives à la fréquentation de la baignade, aux activités, à la gestion des stocks (billets d'entrée et cartes d'abonnement, pharmacie, etc.) et remplir les tableaux récapitulatifs mensuels pour chacune des tâches à l'aide d'un ordinateur relié par Internet, au bureau de la direction des sports ;
• Expliquer et faire respecter le règlement intérieur des installations ;
• Faciliter les relations entre les différents publics ;
• Participer à la gestion et au rangement du matériel ;
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Missions secondaires :
• Assurer le nettoyage et l'entretien des sols (hall, vestiaires, sanitaires, locaux personnels) et du mobilier ;
• Suivre et assurer l'approvisionnement du magasin en produits de nettoyage et l'entretien du matériel ;
• Participer en cas de nécessité, à l'ensemble des tâches liées au fonctionnement de la piscine (remise en état des installations en cas de vandalisme ou d'actes d'incivilités) ;
• Exécuter des tâches ponctuelles demandées par les supérieurs hiérarchiques : responsable de secteur, responsable du pôle aquatique.
• Assurer l'accueil, la communication et l'information auprès des différents publics (enfants, parents, enseignants, membres associatifs...) de manière collective ou individuelle ;
• Assurer la vente des prestations proposées par la Communauté de communes ;
• Assurer la régie des recettes (remise chaque soir de la recette et des documents afférents);
• Recueillir quotidiennement sur les fiches prévues à cet effet, les données relatives à la fréquentation de la baignade, aux activités, à la gestion des stocks (billets d'entrée et cartes d'abonnement, pharmacie, etc.) et remplir les tableaux récapitulatifs mensuels pour chacune des tâches à l'aide d'un ordinateur relié par Internet, au bureau de la direction des sports ;
• Expliquer et faire respecter le règlement intérieur des installations ;
• Faciliter les relations entre les différents publics ;
• Participer à la gestion et au rangement du matériel ;
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Missions secondaires :
• Assurer le nettoyage et l'entretien des sols (hall, vestiaires, sanitaires, locaux personnels) et du mobilier ;
• Suivre et assurer l'approvisionnement du magasin en produits de nettoyage et l'entretien du matériel ;
• Participer en cas de nécessité, à l'ensemble des tâches liées au fonctionnement de la piscine (remise en état des installations en cas de vandalisme ou d'actes d'incivilités) ;
• Exécuter des tâches ponctuelles demandées par les supérieurs hiérarchiques : responsable de secteur, responsable du pôle aquatique.
Profils recherchés
Principales qualités requises pour le poste :
• Bonne présentation et qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Rigueur et sens des responsabilités ;
•Discrétion, disponibilité et réactivité ;
• Avoir l’esprit d’équipe.
Savoirs généraux :
• Ponctualité et rigueur ;
• Autonomie et réactivité ;
• Respect des règles et des consignes ;
• Qualités organisationnelles ;
Expérience professionnelle :
• Pas d’expérience particulière requise
• Connaissance de l’outil informatique et des différents logiciels de traitement (texte, tableur...)
• Connaissance du fonctionnement d’une régie « publique » est un plus
• Formation aux premiers secours civiques de niveau 1 (PSC 1) souhaitée
• Bonne présentation et qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Rigueur et sens des responsabilités ;
•Discrétion, disponibilité et réactivité ;
• Avoir l’esprit d’équipe.
Savoirs généraux :
• Ponctualité et rigueur ;
• Autonomie et réactivité ;
• Respect des règles et des consignes ;
• Qualités organisationnelles ;
Expérience professionnelle :
• Pas d’expérience particulière requise
• Connaissance de l’outil informatique et des différents logiciels de traitement (texte, tableur...)
• Connaissance du fonctionnement d’une régie « publique » est un plus
• Formation aux premiers secours civiques de niveau 1 (PSC 1) souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0549292990
Informations complémentaires
Adresser CV + lettre de motivation mentionnant : « Agent d’accueil – Celles-sur-Belle (H/F) » à l’attention de Monsieur le Président + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.