Policier municipal (h/f)
Offre n° O079260319001596
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Constant Balquet - BP 50 001, Airvault (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune d’Airvault (3366 habitants) est située au nord-est des Deux-Sèvres.
AIRVAULT, petite cité de caractère également engagée dans la démarche « petites villes de demain », bénéficie d’un environnement entrepreneurial important concourant au maintien de son bassin de vie et de la polarité qu’elle représente pour son Territoire.
AIRVAULT, petite cité de caractère également engagée dans la démarche « petites villes de demain », bénéficie d’un environnement entrepreneurial important concourant au maintien de son bassin de vie et de la polarité qu’elle représente pour son Territoire.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration étroite avec les autres services de la mairie :
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Assurer une relation de proximité avec la population
- Prendre les mesures pour veiller à la sécurité des personnes et au maintien du bon ordre
- Gérer les arrêtés de circulation et de stationnement en lien avec le service administratif
- Faire respecter les arrêtés et décisions du Maire en constatant, qualifiant et verbalisant
- Faire respecter les règles d’urbanisme et d’environnement
- Surveiller la sécurité aux abords des établissements scolaires
- Veiller au bon déroulement et à la sécurisation des manifestations publiques (dont élections) et cérémonies
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire
- Assurer la police du marché hebdomadaire (un samedi matin sur deux) et en assurer la régie
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Intervenir sur des situations de conflits
- Analyser les demandes et doléances des publics et les orienter vers les acteurs compétents
- Identifier les sites et structures exposés à risques et contribuer à la tenue et mise à jour du plan communal de sauvegarde
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Organiser et animer auprès des enfants et en milieu scolaire des campagnes de prévention routière
Recherche et relevé des infractions
- Recueillir des renseignements, les transmettre au Maire et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Qualifier et faire cesser les infractions
Intervenir en flagrant délit et présenter les auteurs devant l’officier de police judiciaire
- Se coordonner avec la brigade de Gendarmerie, les services de secours, de la Commune dans la gestion d’une situation ou infraction
- Rendre compte des délits ou contraventions
- Réaliser des enquêtes administratives
Rédaction et transmission d’écrits professionnels
- Rendre compte par écrit ou oral au Maire des évènements survenus pendant le service et les dispositions prises
- Assurer la notification de documents administratifs ou distribution
- Assurer le fonctionnement de la régie de recettes et son suivi administratif
- Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires
Opérations funéraires :
- Assurer les missions liées aux opérations funéraires
Assurer la gestion des animaux errants en lien avec la fourrière
Missions secondaires du poste :
- Remplacement de collègues absents pour les missions urgentes
- Remplacement de collègues absents pour les états des lieux.
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Assurer une relation de proximité avec la population
- Prendre les mesures pour veiller à la sécurité des personnes et au maintien du bon ordre
- Gérer les arrêtés de circulation et de stationnement en lien avec le service administratif
- Faire respecter les arrêtés et décisions du Maire en constatant, qualifiant et verbalisant
- Faire respecter les règles d’urbanisme et d’environnement
- Surveiller la sécurité aux abords des établissements scolaires
- Veiller au bon déroulement et à la sécurisation des manifestations publiques (dont élections) et cérémonies
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire
- Assurer la police du marché hebdomadaire (un samedi matin sur deux) et en assurer la régie
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Intervenir sur des situations de conflits
- Analyser les demandes et doléances des publics et les orienter vers les acteurs compétents
- Identifier les sites et structures exposés à risques et contribuer à la tenue et mise à jour du plan communal de sauvegarde
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Organiser et animer auprès des enfants et en milieu scolaire des campagnes de prévention routière
Recherche et relevé des infractions
- Recueillir des renseignements, les transmettre au Maire et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Qualifier et faire cesser les infractions
Intervenir en flagrant délit et présenter les auteurs devant l’officier de police judiciaire
- Se coordonner avec la brigade de Gendarmerie, les services de secours, de la Commune dans la gestion d’une situation ou infraction
- Rendre compte des délits ou contraventions
- Réaliser des enquêtes administratives
Rédaction et transmission d’écrits professionnels
- Rendre compte par écrit ou oral au Maire des évènements survenus pendant le service et les dispositions prises
- Assurer la notification de documents administratifs ou distribution
- Assurer le fonctionnement de la régie de recettes et son suivi administratif
- Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires
Opérations funéraires :
- Assurer les missions liées aux opérations funéraires
Assurer la gestion des animaux errants en lien avec la fourrière
Missions secondaires du poste :
- Remplacement de collègues absents pour les missions urgentes
- Remplacement de collègues absents pour les états des lieux.
Profils recherchés
Titulaire de la formation initiale d’application, vous êtes agréé(e), assermenté(e) et vous maitrisez la réglementation en vigueur au travers des différents codes et textes législatifs.
- Expérience sur poste similaire exigée.
Savoirs
- Formation initiale police municipale
- Permis B
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
- Maîtrise du champ de compétence des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (Police municipale, gendarmerie)
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Bonne condition physique
Savoir-faire
- Rigueur et réactivité
- Polyvalence
- Sens du service public
- Respect de la confidentialité et du devoir de réserve
Savoir-être
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Capacité à désamorcer l’agressivité et à gérer les conflits
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat
- Capacité à s’organiser et à faire preuve d’autonomie
- Capacité d’adaptation et à faire face à des situations d’urgence
- Esprit d’initiative
Conditions d'exercice
Recrutement par voie de mutation ou sur concours
Rémunération statutaire du cadre d’emploi des agents de la Police municipale, ISFE, Participation à la mutuelle santé et prévoyance
Temps de travail : temps complet – 35 heures
Disponibilité requise ponctuellement en dehors des horaires légaux de travail en raison des nécessités de service. Les heures réalisées sont alors à récupérer.
Date de prise de poste : dès que possible
Equipements : Téléphone professionnel – véhicule de service.
- Expérience sur poste similaire exigée.
Savoirs
- Formation initiale police municipale
- Permis B
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
- Maîtrise du champ de compétence des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (Police municipale, gendarmerie)
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Bonne condition physique
Savoir-faire
- Rigueur et réactivité
- Polyvalence
- Sens du service public
- Respect de la confidentialité et du devoir de réserve
Savoir-être
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Capacité à désamorcer l’agressivité et à gérer les conflits
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat
- Capacité à s’organiser et à faire preuve d’autonomie
- Capacité d’adaptation et à faire face à des situations d’urgence
- Esprit d’initiative
Conditions d'exercice
Recrutement par voie de mutation ou sur concours
Rémunération statutaire du cadre d’emploi des agents de la Police municipale, ISFE, Participation à la mutuelle santé et prévoyance
Temps de travail : temps complet – 35 heures
Disponibilité requise ponctuellement en dehors des horaires légaux de travail en raison des nécessités de service. Les heures réalisées sont alors à récupérer.
Date de prise de poste : dès que possible
Equipements : Téléphone professionnel – véhicule de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549647013
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de motivation et CV avant le 20 avril 2026 à Monsieur le Maire - 1 rue Constant Balquet - 79600 AIRVAULT ou par courriel à rh@airvault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.