Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O079260326000205
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes du Marais Poitevin, à 45' de voiture environ de La Rochelle et de Poitiers (axe Paris - Bordeaux sortie n°32), la commune de Vouillé (3 400 habitants - Deux Sèvres - 79) associe les charmes naturels de ses 5 villages ruraux au potentiel économique, culturel et social de la ville centre (Niort 60 000 habitants). Depuis plusieurs années , la commune de Vouillé a engagé un véritable projet local qui repose sur la promotion de la qualité environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
19 rue de boussantain, Vouillé (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située aux portes du Marais Poitevin, à 45' de voiture environ de La Rochelle et de Poitiers (axe Paris - Bordeaux sortie n°32), la commune de Vouillé (3 534 habitants - Deux Sèvres - 79) associe les charmes naturels de ses 5 villages ruraux au potentiel économique, culturel et social de la ville centre (Niort - 60 000 habitants). Depuis plusieurs années, la commune de Vouillé a engagé un véritable projet local qui repose sur la promotion de la qualité environnementale, d'une part, et le développement des services aux familles, d'autre part.
L’agent technique polyvalent, au sein du pôle « Cadre de vie et Aménagement du territoire », assure des opérations de première maintenance de la voirie et des réseaux, des bâtiments, des espaces verts et équipements publics et procède à l’installation des matériels et équipements nécessaires aux événements associatifs ou festifs de la collectivité.
Poste à temps complet (35 h) comprenant une rémunération statutaire + régime indemnitaire « RIFSEEP » et, le cas échéant, participation employeur « Santé et/ou Prévoyance », prestations du comité national d'action sociale (CNAS) - Horaires fixes.
Le recrutement est réalisé par recrutement direct (adjoint technique territorial) ou par voie statutaire (mutation, détachement ou sur liste d’aptitude).
Sous la direction du responsable du Pôle CVAT, l’agent a pour mission l’entretien des espaces publics, espaces verts, voiries, bâtiments communaux et travaux divers au sein de la collectivité.
L’agent technique polyvalent, au sein du pôle « Cadre de vie et Aménagement du territoire », assure des opérations de première maintenance de la voirie et des réseaux, des bâtiments, des espaces verts et équipements publics et procède à l’installation des matériels et équipements nécessaires aux événements associatifs ou festifs de la collectivité.
Poste à temps complet (35 h) comprenant une rémunération statutaire + régime indemnitaire « RIFSEEP » et, le cas échéant, participation employeur « Santé et/ou Prévoyance », prestations du comité national d'action sociale (CNAS) - Horaires fixes.
Le recrutement est réalisé par recrutement direct (adjoint technique territorial) ou par voie statutaire (mutation, détachement ou sur liste d’aptitude).
Sous la direction du responsable du Pôle CVAT, l’agent a pour mission l’entretien des espaces publics, espaces verts, voiries, bâtiments communaux et travaux divers au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d’exercice
• Entretien des espaces verts, tonte, débroussaillage, taille, travaux de plantation, arrosage.
• Désherbage des trottoirs (désherbeur à gaz)
• Désherbage manuel des massifs
• Entretien des terrains de football (fertilisation, action mécanique)
• Préparation plantation et entretien des plantes vivaces et annuelles
• Assurer la propreté du domaine communal notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs,….)
• Entretien du petit matériel (tondeuse, débroussailleuses, taille haie, ….) et des véhicules
• Réalisation de travaux bâtimentaires
• Travaux de voiries courants
• Entretien de la signalisation horizontale et verticale
• Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
• Participer au dispositif d’astreintes (roulement)
• Entretien des espaces verts, tonte, débroussaillage, taille, travaux de plantation, arrosage.
• Désherbage des trottoirs (désherbeur à gaz)
• Désherbage manuel des massifs
• Entretien des terrains de football (fertilisation, action mécanique)
• Préparation plantation et entretien des plantes vivaces et annuelles
• Assurer la propreté du domaine communal notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs,….)
• Entretien du petit matériel (tondeuse, débroussailleuses, taille haie, ….) et des véhicules
• Réalisation de travaux bâtimentaires
• Travaux de voiries courants
• Entretien de la signalisation horizontale et verticale
• Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
• Participer au dispositif d’astreintes (roulement)
Profils recherchés
- Niveau CAP/BEP
- Permis B exigé
- Éventuellement : Permis C et BE - Formation à l’autorisation de conduite ou CACES relatifs aux engins de type R482 (engins de chantier) et R486 (engins de levage de personne) - Habilitation électrique
- Polyvalence demandée dans tous les domaines des services techniques
- Sens du travail en équipe
- Motivation, réactivité, disponibilité
- Permis B exigé
- Éventuellement : Permis C et BE - Formation à l’autorisation de conduite ou CACES relatifs aux engins de type R482 (engins de chantier) et R486 (engins de levage de personne) - Habilitation électrique
- Polyvalence demandée dans tous les domaines des services techniques
- Sens du travail en équipe
- Motivation, réactivité, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0549756008
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation + CV + copie des permis et habilitations + dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) sont à adresser à Monsieur le Maire de Vouillé :
• soit par voie postale (adresse : mairie de Vouillé 19 rue de Boussantin 79230 Vouillé),
• soit par voie électronique (adresse : pole.rjfh@vouille79.fr).
Les candidats peuvent obtenir des renseignements complémentaires via l’adresse de contact indiquée ci-dessous.
COURRIEL DE CONTACT : e.chivit@vouille79.fr
DEPARTEMENT : Deux-Sèvres
SECTEUR GEOGRAPHIQUE : Pays Niortais
ADRESSE DU LIEU DE TRAVAIL : 63 rue des Ecoles - 79230 VOUILLE
• soit par voie postale (adresse : mairie de Vouillé 19 rue de Boussantin 79230 Vouillé),
• soit par voie électronique (adresse : pole.rjfh@vouille79.fr).
Les candidats peuvent obtenir des renseignements complémentaires via l’adresse de contact indiquée ci-dessous.
COURRIEL DE CONTACT : e.chivit@vouille79.fr
DEPARTEMENT : Deux-Sèvres
SECTEUR GEOGRAPHIQUE : Pays Niortais
ADRESSE DU LIEU DE TRAVAIL : 63 rue des Ecoles - 79230 VOUILLE
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VOUILLE
>19 rue de boussantain
79230 Vouille
>19 rue de boussantain
79230 Vouille
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
