Agent technique de maintenance (F/H) - Site de St-Pardoux
Offre n° O079260403000930
Publiée le 04/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIL LUCIE AUBRAC, Saint-Pardoux (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
02/06/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directement rattaché à la direction des bâtiments au service maintenance et exploitation, le bureau maintenance assure l'entretien, la maintenance et la sécurité des bâtiments des installations techniques et des espaces extérieurs d'une maison d'enfants à caractère social (MECS). L'agent technique est garant d'un cadre de vie sûr, fonctionnel et agréable aux enfants ainsi qu'aux professionnels. Il collabore et communique avec l'ensemble des équipes de jour et de nuit ainsi qu'avec les membres du personnel des autres services (cuisine, mission patrimoine, logistique et administratif).
Missions / conditions d'exercice
Directement rattaché à la direction des bâtiments au service maintenance et exploitation, le bureau maintenance assure l'entretien, la maintenance et la sécurité des bâtiments des installations techniques et des espaces extérieurs d'une maison d'enfants à caractère social (MECS). L'agent technique est garant d'un cadre de vie sûr, fonctionnel et agréable aux enfants ainsi qu'aux professionnels. Il collabore et communique avec l'ensemble des équipes de jour et de nuit ainsi qu'avec les membres du personnel des autres services (cuisine, mission patrimoine, logistique et administratif).
Champs d'action :
* L'ensemble de la MECS et auprès de tous les enfants de l'établissement.
* La priorité d'intervention relevant de l'organisation du travail et des besoins des enfants.
* L'autonomie du poste est définie par l'organisation du travail et les protocoles écrits.
Communication organisationnelle du poste est assurée par les outils suivants :
* Les transmissions orales et téléphoniques
* Les transmissions informatiques
* Les cahiers des transmissions
* Les tableaux d'affichages
* Les réunions du personnel
Les missions :
* Maintenance et réparation des locaux, du matériel et du mobilier
* Achat de matériels si besoin après accord de la direction
* Surveillance et appel des réparateurs si besoin pour l'ensemble des installations
* Surveillance des contrats de maintenance
* Suivi des travaux de maintenance et de sécurité exécutés par des entreprises extérieures
* Rénovation des chambres après le départ des enfants ou avant si besoin
* Tenue des cahiers de réparations et du travail quotidien effectué
* Relevé quotidien du niveau du fioul, suivi de la consommation et commande si nécessaire
* Suivi de l'entretien du parc automobile
* Entretien du jardin
* Maintenance préventive des installations et signalement des dysfonctionnements
* Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
* Tri et évacuation des déchets courants
* Transport des enfants dans un véhicule de service
Relations fonctionnelles au sein de l'établissement avec :
* La direction de la MECS et l''ensemble des agents de l'établissement
* Les enfants
En dehors de l'établissement :
* Les directeurs et les agents de maintenance des autres établissements de la Collectivité
* Les services municipaux (DRH, CTM...)
* Les entreprises de maintenance
* Les représentants et fournisseurs
Champs d'action :
* L'ensemble de la MECS et auprès de tous les enfants de l'établissement.
* La priorité d'intervention relevant de l'organisation du travail et des besoins des enfants.
* L'autonomie du poste est définie par l'organisation du travail et les protocoles écrits.
Communication organisationnelle du poste est assurée par les outils suivants :
* Les transmissions orales et téléphoniques
* Les transmissions informatiques
* Les cahiers des transmissions
* Les tableaux d'affichages
* Les réunions du personnel
Les missions :
* Maintenance et réparation des locaux, du matériel et du mobilier
* Achat de matériels si besoin après accord de la direction
* Surveillance et appel des réparateurs si besoin pour l'ensemble des installations
* Surveillance des contrats de maintenance
* Suivi des travaux de maintenance et de sécurité exécutés par des entreprises extérieures
* Rénovation des chambres après le départ des enfants ou avant si besoin
* Tenue des cahiers de réparations et du travail quotidien effectué
* Relevé quotidien du niveau du fioul, suivi de la consommation et commande si nécessaire
* Suivi de l'entretien du parc automobile
* Entretien du jardin
* Maintenance préventive des installations et signalement des dysfonctionnements
* Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
* Tri et évacuation des déchets courants
* Transport des enfants dans un véhicule de service
Relations fonctionnelles au sein de l'établissement avec :
* La direction de la MECS et l''ensemble des agents de l'établissement
* Les enfants
En dehors de l'établissement :
* Les directeurs et les agents de maintenance des autres établissements de la Collectivité
* Les services municipaux (DRH, CTM...)
* Les entreprises de maintenance
* Les représentants et fournisseurs
Profils recherchés
Titulaire d'un CAP, BEP ou d'un certificat de formation professionnelle ou qualification reconnue, vous possédez des connaissances techniques en peinture, électricité, menuiserie ainsi que des règles d'utilisation et d'entretien des produits et matériels. Vous devrez également être au fait de la réglementation des établissements recevant du public et des notions de sécurité et de risques pour les usagers (règles de sécurité au travail, gestes et postures de la manutention manuelle).
Vous devrez maîtriser les règles de base du tri sélectif, et des connaissances de base de gestion de stocks. Vous êtes reconnu pour votre aptitude pour le travail manuel et votre polyvalence technique, votre écoute et votre sens du contact avec le public accueilli. Disponible et discret, vous devrez faire preuve d'organisation et de méthodologie.
Conditions de travail liées au poste :
* Certaines tâches peuvent être insalubres (sanitaire, poubelles)
* Pénibilité physique (port de charges, travail en hauteur, courbé, agenouillé)
* Obligation de porter des vêtements professionnels et des équipements de sécurité
* Manipulation d'outils et de produits dangereux
* Nécessité de s'adapter en fonction des priorités
* Permis B valide indispensable
* Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'un an), dès que possible
* Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
* Cycle de travail de 39 heures par semaine, ouvrant droit à 25 jours de congés et 23 jours de RTT par an
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale
- Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts :
- Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Vous devrez maîtriser les règles de base du tri sélectif, et des connaissances de base de gestion de stocks. Vous êtes reconnu pour votre aptitude pour le travail manuel et votre polyvalence technique, votre écoute et votre sens du contact avec le public accueilli. Disponible et discret, vous devrez faire preuve d'organisation et de méthodologie.
Conditions de travail liées au poste :
* Certaines tâches peuvent être insalubres (sanitaire, poubelles)
* Pénibilité physique (port de charges, travail en hauteur, courbé, agenouillé)
* Obligation de porter des vêtements professionnels et des équipements de sécurité
* Manipulation d'outils et de produits dangereux
* Nécessité de s'adapter en fonction des priorités
* Permis B valide indispensable
* Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'un an), dès que possible
* Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
* Cycle de travail de 39 heures par semaine, ouvrant droit à 25 jours de congés et 23 jours de RTT par an
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale
- Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts :
- Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.