AGENT TECHNIQUE POLYVALENT
Offre n° O079260410000683
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes du Marais Poitevin, à 45' de voiture environ de La Rochelle et de Poitiers (axe Paris - Bordeaux sortie n°32), la commune de Vouillé (3 534 habitants - Deux Sèvres - 79) associe les charmes naturels de ses 5 villages ruraux au potentiel économique, culturel et social de la ville centre (Niort 60 000 habitants). Depuis plusieurs années , la commune de Vouillé a engagé un véritable projet local qui repose sur la promotion de la qualité environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
63 Rue des Ecoles, Vouillé (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Située aux portes du Marais Poitevin (Deux Sèvres – 79), à 45' de voiture environ de La Rochelle et de Poitiers (axe Paris - Bordeaux – A10 - sortie n°32), la commune de Vouillé (3 534 habitants - Site internet : https://www.vouille.fr/) recrute des agents techniques polyvalents pour renforcer son service technique (pôle « cadre de vie et aménagement du territoire »).
Placé sous la direction du responsable du pôle « cadre de vie et aménagement du territoire » (catégorie A – Ingénieur territorial), l’agent technique polyvalent, assure l’entretien des espaces verts et naturels, de la voirie et des réseaux divers, des bâtiments et des équipements publics, des matériels et des engins appartenant à la commune. Il participe également au montage et au démontage des installations techniques nécessaires au bon déroulement des événements festifs ou commémoratifs de la collectivité (14 juillet, festival 5ème saison…).
Le poste, ouvert à temps complet, comprend la rémunération indiciaire (fonction publique) et, le cas échéant, la participation employeur « santé et/ou prévoyance » et les prestations du comité national d'action sociale (CNAS).
Le recrutement a lieu par voie contractuelle (CDD de 3 mois renouvelable).
Placé sous la direction du responsable du pôle « cadre de vie et aménagement du territoire » (catégorie A – Ingénieur territorial), l’agent technique polyvalent, assure l’entretien des espaces verts et naturels, de la voirie et des réseaux divers, des bâtiments et des équipements publics, des matériels et des engins appartenant à la commune. Il participe également au montage et au démontage des installations techniques nécessaires au bon déroulement des événements festifs ou commémoratifs de la collectivité (14 juillet, festival 5ème saison…).
Le poste, ouvert à temps complet, comprend la rémunération indiciaire (fonction publique) et, le cas échéant, la participation employeur « santé et/ou prévoyance » et les prestations du comité national d'action sociale (CNAS).
Le recrutement a lieu par voie contractuelle (CDD de 3 mois renouvelable).
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions confiées à l’agent polyvalent sont les suivantes :
• Entretien des espaces verts, des terrains de sports et des aires de jeux (tonte, taille, désherbage, fertilisation, plantation, arrosage, débroussaillage, travaux de nettoyage et propreté publique …) ;
• Entretien de la voirie et des réseaux communaux (travaux et réparations ponctuels, fauchage, balayage, désherbage des trottoirs, curage, entretien de la signalisation horizontale et verticale, terrassement…) ;
• Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments (chauffage, plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie…) ;
• Nettoyage, réparations et dépannages de premier niveau des matériels et des engins (véhicules municipaux, tondeuses, débroussailleuses, tailles haies…) ;
• Montage et démontage des installations techniques nécessaires au bon déroulement des événements festifs de la collectivité (tentes, scènes, tribunes, sonorisation, éclairage…).
CONDITIONS D’EXERCICE
• Contacts quotidiens avec le responsable de pôle (ou son adjoint), les agents de la commune et les usagers (associations, administrés…) - relations ponctuelles avec les élus municipaux et des prestataires externes (fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux…) ;
• Travail seul ou au sein d'une équipe réduite ;
• Participation au dispositif d’astreinte par roulement ;
• Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations des service (activités soumises à une forte saisonnalité et à des pics d'activité liés aux conditions climatiques ou à l’organisation d’évènements particuliers) ;
• Station debout prolongée et port obligatoire de vêtements et d’équipements professionnels adaptés à l’environnement sonore, au port de charges, à la dangerosité des matériels, produits et engins utilisés…
• Entretien des espaces verts, des terrains de sports et des aires de jeux (tonte, taille, désherbage, fertilisation, plantation, arrosage, débroussaillage, travaux de nettoyage et propreté publique …) ;
• Entretien de la voirie et des réseaux communaux (travaux et réparations ponctuels, fauchage, balayage, désherbage des trottoirs, curage, entretien de la signalisation horizontale et verticale, terrassement…) ;
• Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments (chauffage, plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie…) ;
• Nettoyage, réparations et dépannages de premier niveau des matériels et des engins (véhicules municipaux, tondeuses, débroussailleuses, tailles haies…) ;
• Montage et démontage des installations techniques nécessaires au bon déroulement des événements festifs de la collectivité (tentes, scènes, tribunes, sonorisation, éclairage…).
CONDITIONS D’EXERCICE
• Contacts quotidiens avec le responsable de pôle (ou son adjoint), les agents de la commune et les usagers (associations, administrés…) - relations ponctuelles avec les élus municipaux et des prestataires externes (fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux…) ;
• Travail seul ou au sein d'une équipe réduite ;
• Participation au dispositif d’astreinte par roulement ;
• Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations des service (activités soumises à une forte saisonnalité et à des pics d'activité liés aux conditions climatiques ou à l’organisation d’évènements particuliers) ;
• Station debout prolongée et port obligatoire de vêtements et d’équipements professionnels adaptés à l’environnement sonore, au port de charges, à la dangerosité des matériels, produits et engins utilisés…
Profils recherchés
Profils recherchés
• Niveau CAP/BEP souhaité ;
• Permis B exigé ;
• Polyvalence exigée ;
• Capacité à identifier les dysfonctionnements, informer et rendre compte à sa hiérarchie (à l’oral et à l’écrit) ;
• Aptitude à la mise en œuvre de règles de sécurité (port d’EPI, signalisation…) ;
• Autonomie, disponibilité et sens du travail en équipe ;
• Niveau CAP/BEP souhaité ;
• Permis B exigé ;
• Polyvalence exigée ;
• Capacité à identifier les dysfonctionnements, informer et rendre compte à sa hiérarchie (à l’oral et à l’écrit) ;
• Aptitude à la mise en œuvre de règles de sécurité (port d’EPI, signalisation…) ;
• Autonomie, disponibilité et sens du travail en équipe ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0549756008
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation + CV + copie des permis et habilitations) sont à adresser à Monsieur le Maire de Vouillé :
• Soit par voie postale (adresse : mairie de Vouillé 19 rue de boussantin 79230 Vouillé) ;
• Soit par voie électronique (cf. courriel de contact ci-dessous).
Les candidats peuvent obtenir des renseignements complémentaires auprès de :
• Concernant le profil de poste : Éric CHIVIT – responsable du pôle « cadre de vie et aménagement du territoire » au 06 67 21 73 58
• Concernant la procédure et le statut : Christine ROSE – responsable du pôle « ressources juridiques, financières et humaines » au 05 49 75 84 34
COURRIEL DE CONTACT : pole.rjfh@vouille79.fr
DEPARTEMENT : Deux-Sèvres
SECTEUR GEOGRAPHIQUE : Pays Niortais
ADRESSE DU LIEU DE TRAVAIL : 63 rue des Ecoles - 79230 VOUILLE
• Soit par voie postale (adresse : mairie de Vouillé 19 rue de boussantin 79230 Vouillé) ;
• Soit par voie électronique (cf. courriel de contact ci-dessous).
Les candidats peuvent obtenir des renseignements complémentaires auprès de :
• Concernant le profil de poste : Éric CHIVIT – responsable du pôle « cadre de vie et aménagement du territoire » au 06 67 21 73 58
• Concernant la procédure et le statut : Christine ROSE – responsable du pôle « ressources juridiques, financières et humaines » au 05 49 75 84 34
COURRIEL DE CONTACT : pole.rjfh@vouille79.fr
DEPARTEMENT : Deux-Sèvres
SECTEUR GEOGRAPHIQUE : Pays Niortais
ADRESSE DU LIEU DE TRAVAIL : 63 rue des Ecoles - 79230 VOUILLE
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VOUILLE
>19 rue de boussantain
79230 Vouille
>19 rue de boussantain
79230 Vouille
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.