FORMATION de secrétaire de Mairie intérimaire
Offre n° O079260414000036
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue Chaigneau cs 80030, Saint-Maixent-l'École (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
28/09/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
20
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Formation en alternance pour accéder au métier d'agent administratif et/ou de secrétaire de mairie.
Une nouvelle action de formation en alternance initiée par le Centre de gestion de la Fonction publique territoriale des Deux-Sèvres est mise en place en partenariat avec le Centre national de la Fonction publique territoriale, France Travail et la Région Nouvelle-Aquitaine du 28 septembre 2026 au 18 décembre 2026. Elle s'adresse aux demandeurs d'emploi, domiciliés dans le département des Deux-Sèvres, de niveau BAC à BAC + 3.
Environ 20 stagiaires seront formés au métier d'adjoint administratif et/ou de secrétaire de mairie. A l'issue de la formation, les stagiaires pourront être mis à disposition des collectivités territoriales, par le Centre de gestion, pour assurer le remplacement d'agents titulaires momentanément indisponibles, ou pour un surcroît de travail.
Une nouvelle action de formation en alternance initiée par le Centre de gestion de la Fonction publique territoriale des Deux-Sèvres est mise en place en partenariat avec le Centre national de la Fonction publique territoriale, France Travail et la Région Nouvelle-Aquitaine du 28 septembre 2026 au 18 décembre 2026. Elle s'adresse aux demandeurs d'emploi, domiciliés dans le département des Deux-Sèvres, de niveau BAC à BAC + 3.
Environ 20 stagiaires seront formés au métier d'adjoint administratif et/ou de secrétaire de mairie. A l'issue de la formation, les stagiaires pourront être mis à disposition des collectivités territoriales, par le Centre de gestion, pour assurer le remplacement d'agents titulaires momentanément indisponibles, ou pour un surcroît de travail.
Missions / conditions d'exercice
Conditions du déroulement de la formation : - formation théorique sur Niort (environ 25 jours non consécutifs) - formation pratique au sein d'une collectivité au plus près du domicile du stagiaire (environ 37 jours). Le Centre de gestion se charge de trouver pour les stagiaires une collectivité d'accueil, pour le stage pratique.
Formation ni rémunérée ni indemnisée par le CDG79.
Pour toute question relative aux conditions d'indemnisation, aux frais de déplacement ou aux frais de repas, merci de vous adresser directement à votre conseiller France Travail.
Formation ni rémunérée ni indemnisée par le CDG79.
Pour toute question relative aux conditions d'indemnisation, aux frais de déplacement ou aux frais de repas, merci de vous adresser directement à votre conseiller France Travail.
Profils recherchés
Accès au dispositif à niveau BAC ou expérience professionnelle significative sur les domaines administratif et comptable.
Une première immersion en Collectivité territoriale est souhaitée.
Disponibilité, discrétion, permis B (déplacements dans le département 79), sérieux
Une première immersion en Collectivité territoriale est souhaitée.
Disponibilité, discrétion, permis B (déplacements dans le département 79), sérieux
Contact et modalités de candidature
Contact
bourse-emploi@cdg79.fr
Informations complémentaires
Les candidatures devront être OBLIGATOIREMENT adressées à Monsieur le Président du Centre de gestion et être transmises par courrier (Centre de gestion des Deux-Sèvres 9 rue Chaigneau CS80030 - 79403 ST-MAIXENT-L'ECOLE) ou par mail (bourse-emploi@cdg79.fr) en joignant une lettre de motivation accompagnée d'un CV.
ET inscription sur CMAFORMATION (formation secrétaire de mairie remplaçants - https://www.cmaformation-na.fr/formations/view/202604374414) ou via votre conseiller France Travail .
La sélection s'opèrera en 2 temps : une pré-sélection sur dossier, puis lors de tests et entretien devant un jury de recrutement. Les tests de sélection se dérouleront :
Jury 1 : les 21 et 22 mai 2026 pour les candidats ayant postulé avant le 10 mai 2026
Jury 2 : les 2 et 3 juillet 2026 pour les candidats ayant postulé avant le 12 juin 2026
au Centre de gestion à Saint Maixent l'Ecole.
Plus d'informations : https://www.cdg79.fr/page/401-formation-secr%C3%A9taires-de-mairie-int%C3%A9rimaires
ET inscription sur CMAFORMATION (formation secrétaire de mairie remplaçants - https://www.cmaformation-na.fr/formations/view/202604374414) ou via votre conseiller France Travail .
La sélection s'opèrera en 2 temps : une pré-sélection sur dossier, puis lors de tests et entretien devant un jury de recrutement. Les tests de sélection se dérouleront :
Jury 1 : les 21 et 22 mai 2026 pour les candidats ayant postulé avant le 10 mai 2026
Jury 2 : les 2 et 3 juillet 2026 pour les candidats ayant postulé avant le 12 juin 2026
au Centre de gestion à Saint Maixent l'Ecole.
Plus d'informations : https://www.cdg79.fr/page/401-formation-secr%C3%A9taires-de-mairie-int%C3%A9rimaires
Adresse de l'employeur
Centre de gestion de la Fonction publique territoriale des Deux-Sèvres
>9 rue Chaigneau cs 80030
79400 Saint Maixent l'Ecole
>9 rue Chaigneau cs 80030
79400 Saint Maixent l'Ecole
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.