Chargé(e) de mission mise en oeuvre des actions PMI en santé environnementale et compétences psychosociales (F/H)
Offre n° O079260414001393
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIL LUCIE AUBRAC, Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
13/06/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de l'Enfance et de la Famille, et plus particulièrement du service de Protection Maternelle et Infantile (PMI), et placé(e) sous la responsabilité du chef de service de PMI, vous contribuez au déploiement au sein des établissements d'accueil du jeune enfant du département des Deux-Sèvres d'un programme en matière de santé environnementale et des compétences psychosociales des jeunes enfants accueillis.
Vos missions sont les suivantes :
- Organiser et animer des actions de sensibilisation sur les recommandations en matière de santé environnementale au sein des EAJE du département en lien avec le programme RecoCrèches
- Former et accompagner les EAJE dans le développement des compétences psychosociales des jeunes enfants accueillis
- Travailler auprès des EAJE des temps de répit à destination des parents accompagnés par la PMI sur des créneaux moins fréquentés
- Créer et mobiliser des réseaux professionnels et partenariaux
- Assurer un suivi des indicateurs d'activité
Vos missions sont les suivantes :
- Organiser et animer des actions de sensibilisation sur les recommandations en matière de santé environnementale au sein des EAJE du département en lien avec le programme RecoCrèches
- Former et accompagner les EAJE dans le développement des compétences psychosociales des jeunes enfants accueillis
- Travailler auprès des EAJE des temps de répit à destination des parents accompagnés par la PMI sur des créneaux moins fréquentés
- Créer et mobiliser des réseaux professionnels et partenariaux
- Assurer un suivi des indicateurs d'activité
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'État de Puériculteur, vous disposez de connaissances sur le cadre administratif et institutionnel de l'accueil du jeune enfant ainsi qu'en matière de santé environnementale. Vous avez une expérience dans l'accompagnement de professionnels, de parents et l'animation de temps collectifs.
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques, vous appréciez le travail en réseau et savez adapter vos interventions à des publics variés. Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous vous inscrivez pleinement dans une dynamique partenariale et institutionnelle.
Conditions d'exercice :
- Poste non permanent en contrat de projet et à 80% à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques, vous appréciez le travail en réseau et savez adapter vos interventions à des publics variés. Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous vous inscrivez pleinement dans une dynamique partenariale et institutionnelle.
Conditions d'exercice :
- Poste non permanent en contrat de projet et à 80% à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.