Chargé(e) de mission auxiliaire de puériculture (F/H)
Offre n° O079260415001217
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIL LUCIE AUBRAC, Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
14/06/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction de l'enfance et de la famille, au service protection maternelle et infantile et sous la responsabilité du chef de service, vos missions sont les suivantes :
- Evaluer les besoins des assistants familiaux et apporter des conseils pratiques sur les besoins du jeune enfant ainsi que les soins d'hygiène et de confort
- Proposer des aménagements adaptés au domicile ou à l'organisation quotidienne si besoin
- Animer des ateliers thématiques collectifs ou individuelles auprès des assistants familiaux
- Coconstruire avec le service des dispositifs d'accueil (SDA) et les puéricultrices des supports pédagogiques adaptés aux assistants familiaux
- Participer à l'écriture de protocoles de prise en charge du jeune enfant
- Identifier les ressources locales et construire un maillage partenarial structuré
- Contribuer à la formalisation de circuits d'orientation et de collaboration avec les puéricultrices, le service SDA et les partenaires
- Mettre à jour régulièrement les documents en fonction des évolutions des pratiques et recommandations professionnelles
- Evaluer les besoins des assistants familiaux et apporter des conseils pratiques sur les besoins du jeune enfant ainsi que les soins d'hygiène et de confort
- Proposer des aménagements adaptés au domicile ou à l'organisation quotidienne si besoin
- Animer des ateliers thématiques collectifs ou individuelles auprès des assistants familiaux
- Coconstruire avec le service des dispositifs d'accueil (SDA) et les puéricultrices des supports pédagogiques adaptés aux assistants familiaux
- Participer à l'écriture de protocoles de prise en charge du jeune enfant
- Identifier les ressources locales et construire un maillage partenarial structuré
- Contribuer à la formalisation de circuits d'orientation et de collaboration avec les puéricultrices, le service SDA et les partenaires
- Mettre à jour régulièrement les documents en fonction des évolutions des pratiques et recommandations professionnelles
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture, vous maîtrisez le développement du jeune enfant et ses besoins, ainsi que l'environnement de l'accueil familial.
Vous disposez de compétences en conseil, animation collective et travail partenarial, et souhaitez accompagner les assistants familiaux dans l'amélioration de leurs pratiques et de leur organisation quotidienne.
À l'aise dans le travail en équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la création d'outils pédagogiques, à la rédaction et mise à jour de protocoles, et à la structuration de circuits d'orientation et de collaboration avec les services et partenaires.
Qualités attendues : sens de l'écoute, capacités d'analyse et de synthèse, esprit d'initiative, rigueur professionnelle et adhésion aux valeurs du service public.
Conditions d'exercice :
- Poste non permanent en contrat de projet et à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
Vous disposez de compétences en conseil, animation collective et travail partenarial, et souhaitez accompagner les assistants familiaux dans l'amélioration de leurs pratiques et de leur organisation quotidienne.
À l'aise dans le travail en équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la création d'outils pédagogiques, à la rédaction et mise à jour de protocoles, et à la structuration de circuits d'orientation et de collaboration avec les services et partenaires.
Qualités attendues : sens de l'écoute, capacités d'analyse et de synthèse, esprit d'initiative, rigueur professionnelle et adhésion aux valeurs du service public.
Conditions d'exercice :
- Poste non permanent en contrat de projet et à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.