BIBLIOTHECAIRE
Offre n° O079260420000362
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 3 place de l'hôtel de ville b.p. 11, Saint-Varent (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire, l’agent assure la responsabilité et l’animation de la médiathèque municipale.
La médiathèque de SAINT-VARENT est un équipement qui se situe dans le centre bourg de la commune proche des écoles, collège, centre socioculturel, E.H.P.A.D et commerces.
La médiathèque de SAINT-VARENT fait partie du réseau lecture du Thouarsais dont elle est un équipement structurant intégré dans un fonctionnement commun et une politique documentaire mutualisée.
La médiathèque de SAINT-VARENT est un équipement qui se situe dans le centre bourg de la commune proche des écoles, collège, centre socioculturel, E.H.P.A.D et commerces.
La médiathèque de SAINT-VARENT fait partie du réseau lecture du Thouarsais dont elle est un équipement structurant intégré dans un fonctionnement commun et une politique documentaire mutualisée.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Accueillir, conseiller et orienter les publics.
Animations auprès des différents publics (de la toute petite enfance aux adultes).
Gestion du circuit du document, de la veille documentaire à la mise en rayon (sélections, commandes, réceptions, catalogage, désherbage et équipement,).
Traitement des périodiques (suivi des abonnements, bulletinage, dépouillement et conservation).
Participer au classement et à la mise en valeur des documents.
Force de proposition pour les animations continues et temporaires et la diversification des publics, développement des partenariats.
Gestion technique et financière de la médiathèque en lien avec les services municipaux dédiés (budget de fonctionnement).
Gestion de la régie de recettes.
Gestion administrative de la médiathèque (rapport d’activités, demandes de subventions, statistiques).
Management de proximité : encadrement d’une équipe de deux agents à temps non complet et relayer les informations au sein de son équipe.
Communication de la structure (affiche, programme, animation).
Participation aux réunions et à la vie du réseau lecture (animations partagées, mutualisation de la politique documentaire, concertation avec la coordinatrice et la directrice du réseau).
Relation avec la Médiathèque départementale des Deux-Sèvres.
Mise en page du bulletin municipal.
Accueillir, informer et accompagner le public à la Micro-folie.
Coanimation avec le Centre Socioculturel en lien avec la Micro-folie.
Programmation culturelle en lien avec le Centre socioculturel.
Accueillir, conseiller et orienter les publics.
Animations auprès des différents publics (de la toute petite enfance aux adultes).
Gestion du circuit du document, de la veille documentaire à la mise en rayon (sélections, commandes, réceptions, catalogage, désherbage et équipement,).
Traitement des périodiques (suivi des abonnements, bulletinage, dépouillement et conservation).
Participer au classement et à la mise en valeur des documents.
Force de proposition pour les animations continues et temporaires et la diversification des publics, développement des partenariats.
Gestion technique et financière de la médiathèque en lien avec les services municipaux dédiés (budget de fonctionnement).
Gestion de la régie de recettes.
Gestion administrative de la médiathèque (rapport d’activités, demandes de subventions, statistiques).
Management de proximité : encadrement d’une équipe de deux agents à temps non complet et relayer les informations au sein de son équipe.
Communication de la structure (affiche, programme, animation).
Participation aux réunions et à la vie du réseau lecture (animations partagées, mutualisation de la politique documentaire, concertation avec la coordinatrice et la directrice du réseau).
Relation avec la Médiathèque départementale des Deux-Sèvres.
Mise en page du bulletin municipal.
Accueillir, informer et accompagner le public à la Micro-folie.
Coanimation avec le Centre Socioculturel en lien avec la Micro-folie.
Programmation culturelle en lien avec le Centre socioculturel.
Profils recherchés
Profils recherchés et compétences :
Idéalement vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire.
Sens du service public, de l’accueil et de l’animation (créatif, dynamique).
Maîtrise de la gestion de projet.
Reconnu(e) pour votre aisance orale et vos qualités relationnelles, vous faites preuve de rigueur, de goût du travail en équipe, de ponctualité, de disponibilité et de réactivité.
Autonomie dans les tâches quotidiennes.
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciel de bibliothèque), et numériques.
Bonne culture générale notamment dans le domaine de la littérature.
Permis B obligatoire.
Conditions de travail :
Lieu de travail : Médiathèque municipale de SAINT-VARENT.
Quotité de travail : 35 heures hebdomadaire.
Jours de travail : du mardi au samedi.
Travail en horaires décalés pour les animations en soirée ou week-end et réunions.
Type de recrutement : fonctionnaire titulaire et/ou contractuel, mutation.
Avantages :
Régimes indemnitaires, prime de fin d’année, participation employeur prévoyance et santé, maintien de salaire, adhésion au CNAS.
Idéalement vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire.
Sens du service public, de l’accueil et de l’animation (créatif, dynamique).
Maîtrise de la gestion de projet.
Reconnu(e) pour votre aisance orale et vos qualités relationnelles, vous faites preuve de rigueur, de goût du travail en équipe, de ponctualité, de disponibilité et de réactivité.
Autonomie dans les tâches quotidiennes.
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciel de bibliothèque), et numériques.
Bonne culture générale notamment dans le domaine de la littérature.
Permis B obligatoire.
Conditions de travail :
Lieu de travail : Médiathèque municipale de SAINT-VARENT.
Quotité de travail : 35 heures hebdomadaire.
Jours de travail : du mardi au samedi.
Travail en horaires décalés pour les animations en soirée ou week-end et réunions.
Type de recrutement : fonctionnaire titulaire et/ou contractuel, mutation.
Avantages :
Régimes indemnitaires, prime de fin d’année, participation employeur prévoyance et santé, maintien de salaire, adhésion au CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549676211
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire de SAINT-VARENT
3 place de l’Hôtel de ville
79330 SAINT-VARENT
Ou par mail à : villesaintvarent@wanadoo.fr
Contact : 05.49.67.62.11 – Service des Ressources humaines
Site internet : https://saintvarent.fr
Monsieur le Maire de SAINT-VARENT
3 place de l’Hôtel de ville
79330 SAINT-VARENT
Ou par mail à : villesaintvarent@wanadoo.fr
Contact : 05.49.67.62.11 – Service des Ressources humaines
Site internet : https://saintvarent.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.