Agent de médiathèque - responsable section jeunesse (F/H)
Offre n° O079260506001033
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Communauté de communes de 38 800 habitants
38 communes
450 salariés
Reconnu employeur « Handi-Engagé»
38 communes
450 salariés
Reconnu employeur « Handi-Engagé»
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cs 80192, Parthenay (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes s’inscrit dans une dynamique de développement de son Réseau de lecture publique. Le secteur jeunesse constitue un axe stratégique pour l’attractivité de l’établissement, le développement des publics et le renforcement des partenariats éducatifs et culturels du territoire.
D’autre part, la bibliothèque tête de réseau n’ayant pas fait l’objet de rénovation depuis les années 90, les espaces présents aujourd’hui sont très contraints et ne correspondent plus aux besoins. La collectivité réfléchissant à la rénovation de sa bibliothèque situé à Parthenay, vous aurez à participer à la réflexion sur le projet d’établissement, avec des préconisations pour un axe prioritaire sur la jeunesse : espaces renouvelés et espaces tiers (modulables, participatifs, sensoriels ou ludiques, zones cocooning, espaces parents/enfants, ateliers créatifs, espaces d’exposition…) collections diversifiées (livres, jeux, supports hybrides), médiations innovantes.
Dans ce cadre, la collectivité recrute un·e Responsable Jeunesse pour ses bibliothèques, chargé·e de structurer la politique documentaire, de coordonner l’équipe du secteur et de développer une offre ambitieuse de médiation et d’animation.
D’autre part, la bibliothèque tête de réseau n’ayant pas fait l’objet de rénovation depuis les années 90, les espaces présents aujourd’hui sont très contraints et ne correspondent plus aux besoins. La collectivité réfléchissant à la rénovation de sa bibliothèque situé à Parthenay, vous aurez à participer à la réflexion sur le projet d’établissement, avec des préconisations pour un axe prioritaire sur la jeunesse : espaces renouvelés et espaces tiers (modulables, participatifs, sensoriels ou ludiques, zones cocooning, espaces parents/enfants, ateliers créatifs, espaces d’exposition…) collections diversifiées (livres, jeux, supports hybrides), médiations innovantes.
Dans ce cadre, la collectivité recrute un·e Responsable Jeunesse pour ses bibliothèques, chargé·e de structurer la politique documentaire, de coordonner l’équipe du secteur et de développer une offre ambitieuse de médiation et d’animation.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Médiathèques, ludothèque et Réseau SouRces, placée sous l’autorité de la directrice de l’équipement et du réseau, vos missions seront les suivantes :
Définition et pilotage de la politique documentaire jeunesse
· Élaborer et formaliser la politique documentaire du fonds jeunesse des bibliothèques communautaires
· Définir les orientations d’acquisition (albums, romans, documentaires, BD, mangas, premières lectures, fonds ado, supports ludiques et multimédias)
· Structurer les circuits d’acquisition en lien avec la coordination du Réseau SouRces, de désherbage et de valorisation
· Suivre et analyser les indicateurs d’activité (prêts, fréquentation, usages)
· Assurer le suivi budgétaire du secteur
· Participer à la réflexion sur l’évolution des collections dans le cadre du projet d’établissement
Coordination du secteur jeunesse
· Coordonner l’activité du secteur (2 agentes en jeunesse)
· Organiser la répartition des missions et la planification des actions
· Accompagner le développement de la section dans un contexte de mise en réseau à l’échelle intercommunale récente, avec un besoin de développer des actions qui permettent à l’équipement communautaire de jouer son rôle structurant de tête de réseau
· Être force de proposition dans la réflexion stratégique de l’établissement
· Contribuer au projet de service et aux groupes de travail liés au futur projet d’établissement
Développement des actions de médiation et des publics
La section jeunesse connait aujourd’hui ses limites pour accueillir davantage de groupes, organiser plus d’animations régulières, et développer la médiation hors les murs. Nous cherchons donc quelqu’un qui aime l’animation de terrain et souhaite rester un pied dans l’opérationnel. Une partie des missions sera donc de :
· Concevoir, piloter et animer sur le terrain un programme annuel d’animations jeunesse (tout-petits, enfants, adolescents)
· Développer et animer l’accueil de groupes (écoles, crèches, centres de loisirs)
· Structurer et renforcer en participant au déploiement des actions hors les murs sur le terrain
· Développer des partenariats éducatifs et culturels sur le territoire
· Mettre en place des actions favorisant l’accès à la lecture et à la culture pour tous les publics
Participation à la vie de l’établissement
· Assurer des permanences d’accueil et de service public
· Participer aux actions transversales et à la programmation culturelle globale
· Contribuer à la communication et à la valorisation des actions jeunesse
Définition et pilotage de la politique documentaire jeunesse
· Élaborer et formaliser la politique documentaire du fonds jeunesse des bibliothèques communautaires
· Définir les orientations d’acquisition (albums, romans, documentaires, BD, mangas, premières lectures, fonds ado, supports ludiques et multimédias)
· Structurer les circuits d’acquisition en lien avec la coordination du Réseau SouRces, de désherbage et de valorisation
· Suivre et analyser les indicateurs d’activité (prêts, fréquentation, usages)
· Assurer le suivi budgétaire du secteur
· Participer à la réflexion sur l’évolution des collections dans le cadre du projet d’établissement
Coordination du secteur jeunesse
· Coordonner l’activité du secteur (2 agentes en jeunesse)
· Organiser la répartition des missions et la planification des actions
· Accompagner le développement de la section dans un contexte de mise en réseau à l’échelle intercommunale récente, avec un besoin de développer des actions qui permettent à l’équipement communautaire de jouer son rôle structurant de tête de réseau
· Être force de proposition dans la réflexion stratégique de l’établissement
· Contribuer au projet de service et aux groupes de travail liés au futur projet d’établissement
Développement des actions de médiation et des publics
La section jeunesse connait aujourd’hui ses limites pour accueillir davantage de groupes, organiser plus d’animations régulières, et développer la médiation hors les murs. Nous cherchons donc quelqu’un qui aime l’animation de terrain et souhaite rester un pied dans l’opérationnel. Une partie des missions sera donc de :
· Concevoir, piloter et animer sur le terrain un programme annuel d’animations jeunesse (tout-petits, enfants, adolescents)
· Développer et animer l’accueil de groupes (écoles, crèches, centres de loisirs)
· Structurer et renforcer en participant au déploiement des actions hors les murs sur le terrain
· Développer des partenariats éducatifs et culturels sur le territoire
· Mettre en place des actions favorisant l’accès à la lecture et à la culture pour tous les publics
Participation à la vie de l’établissement
· Assurer des permanences d’accueil et de service public
· Participer aux actions transversales et à la programmation culturelle globale
· Contribuer à la communication et à la valorisation des actions jeunesse
Profils recherchés
Formation et expérience
· Formation supérieure Métiers du livre / Médiation culturelle
· Expérience significative en secteur jeunesse en bibliothèque publique (+5ans)
· Expérience dans la formalisation d’une politique documentaire appréciée
Compétences professionnelles
· Très bonne connaissance de l’édition jeunesse et des pratiques culturelles des enfants et adolescents
· Capacité à structurer et piloter un secteur documentaire
· Maîtrise des outils bibliothéconomiques et d’un SIGB
· Expérience en animation et médiation culturelle
· Capacité à développer des partenariats territoriaux
Qualités attendues
· Leadership et sens de l’organisation
· Capacité d’initiative et de projection stratégique
· Qualités humaines et relationnelles pour coordonner, animer sans s’imposer
· Aptitude au travail en équipe
· Dynamisme et créativité
Conditions d’exercice :
· Travail du mardi au samedi.
· Participation ponctuelle à des événements ou animations en soirée.
· Mobilité sur le territoire pour des actions hors les murs.
· Formation supérieure Métiers du livre / Médiation culturelle
· Expérience significative en secteur jeunesse en bibliothèque publique (+5ans)
· Expérience dans la formalisation d’une politique documentaire appréciée
Compétences professionnelles
· Très bonne connaissance de l’édition jeunesse et des pratiques culturelles des enfants et adolescents
· Capacité à structurer et piloter un secteur documentaire
· Maîtrise des outils bibliothéconomiques et d’un SIGB
· Expérience en animation et médiation culturelle
· Capacité à développer des partenariats territoriaux
Qualités attendues
· Leadership et sens de l’organisation
· Capacité d’initiative et de projection stratégique
· Qualités humaines et relationnelles pour coordonner, animer sans s’imposer
· Aptitude au travail en équipe
· Dynamisme et créativité
Conditions d’exercice :
· Travail du mardi au samedi.
· Participation ponctuelle à des événements ou animations en soirée.
· Mobilité sur le territoire pour des actions hors les murs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549957591
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyez votre candidature (lettre, CV, dernier arrêté pour les titulaires) à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Parthenay-Gâtine
Service Ressources Humaines
CS 80192
79205 PARTHENAY Cedex
ou sur
recrutement@cc-parthenay-gatine.fr
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Parthenay-Gâtine
Service Ressources Humaines
CS 80192
79205 PARTHENAY Cedex
ou sur
recrutement@cc-parthenay-gatine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.